Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 30. Охрана прав работающей (обучающейся) матери
Права работающей матери по вопросам установления льготных режимов труда, размеров пособий и дополнительных выплат, уменьшения налогов, взимаемых с налогооблагаемого дохода, регулируются действующим законодательством.
Независимо от формы собственности предприятия беременной женщине и женщине-матери гарантируется создание необходимых условий для воспитания и содержания детей путем оказания ей социальной помощи и поддержки через систему льгот и пособий, выплачиваемых за счет государственных фондов и средств предприятий.
Всем работающим матерям или отцам, имеющим детей-инвалидов до шестнадцати лет, независимо от организационно-правовой формы и вида собственности предприятия, учреждения и организации рабочая неделя устанавливается продолжительностью не более 35 часов. Доплата до среднего заработка осуществляется за счет средств социального страхования.
Всем работающим матерям, имеющим детей до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до шестнадцати лет), по их желанию, предоставляется отпуск сроком не менее 14 календарных дней без сохранения заработной платы в удобное для них время или приурочивается к очередному ежегодному отпуску.
Обучающимся женщинам, имеющим детей до четырнадцати лет, и беременным женщинам при хорошей успеваемости администрация учебного заведения по их просьбе обязана установить режим свободного посещения, а также освободить беременных женщин от экзаменов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.