Статья 34. Квотирование рабочих мест для инвалидов

Квотирование рабочих мест для инвалидов (квота) - это определение минимальной численности инвалидов, подлежащих трудоустройству на данном предприятии, в учреждении, в организации в процентах к среднесписочной численности работников.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается местными органами самоуправления при участии общественных организаций инвалидов.

Для работодателей, независимо от форм собственности, квота устанавливается решением местного органа власти соответствующего уровня.

Размер квоты определяется с учетом ситуации, складывающейся на республиканском рынке труда, потребностей инвалидов, имеющегося потенциала работодателей и финансовых возможностей республики, но не менее 2 процентов.

Работодатели, не обеспечивающие квотирование рабочих мест или выполнение обязательств по созданию рекомендованных условий труда для инвалидов, полностью возмещают Государственному фонду реабилитации инвалидов среднемесячную зарплату до момента выполнения квоты.

Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, взаимодействия государственных органов управления, государственной службы занятости населения, государственной службы реабилитации инвалидов устанавливается государством.

<< Статья 33. Обеспечение занятости инвалидов		Статья 35. >> Условия труда инвалидов
	Содержание Закон Республики Башкортостан от 14 июля 1993 г. N ВС-18/45 "О социальной защите инвалидов в Республике Башкортостан"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.