Статья 24. Гарантии права на охрану труда при приеме на работу

Условия трудового договора, контракта, соглашения (в дальнейшем - "трудовой договор") должны соответствовать требованиям нормативных актов по охране труда и настоящего Закона. В трудовом договоре должна быть указана достоверная характеристика рабочего места, включая опасные и вредные производственные факторы, а также размеры компенсационных доплат и льгот за особые условия труда.

В случае нарушения администрацией, собственником либо уполномоченным им органом управления (в дальнейшем - "администрация") условий трудового договора в области охраны труда последний может быть расторгнут по заявлению работника с выплатой ему выходного пособия и возмещения ущерба, связанного с потерей рабочего места.

При приеме на работу с заведомо высоким уровнем потенциального риска возникновения профессионального заболевания администрация предприятия обязана предупредить работника о наиболее вероятном сроке возникновения такого заболевания и заключить с ним трудовой договор, действующий до этого срока, с предоставлением ему в дальнейшем другой работы с сохранением прежнего заработка.

<< Глава III. Гарантии реализации права работников на охрану труда (ст.ст. 24-27)		Статья 25. >> Гарантии права на охрану труда в процессе трудовой деятельности
	Содержание Закон Республики Башкортостан от 5 ноября 1993 г. N ВС-21/25 "Об охране труда в Республике Башкортостан"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.