Статья 27. Гарантии работникам за вынужденный простой в случаях ликвидации рабочего места или закрытия предприятия в связи с необеспечением здоровых и безопасных условий труда

Статья 27. Гарантии работникам за вынужденный простой в случаях ликвидации рабочего места или закрытия предприятия в связи с необеспечением здоровых и безопасных условий труда

За работником сохраняется рабочее место (должность) и средняя заработная плата за время приостановки работ на рабочих местах, производственных участках, либо в целом на предприятии вследствие нарушения требований настоящего Закона и других нормативных актов по охране и гигиене труда Республики Башкортостан и Российской Федерации.

При ликвидации рабочего места вследствие технической невозможности обеспечения безопасных условий труда, подтвержденной органами Государственной экспертизы условий труда, администрация предприятия обязана предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить за счет предприятия переподготовку работника для использования его на других рабочих местах с сохранением на время переподготовки средней заработной платы.

В случае закрытия предприятия вследствие необеспечения требований норм охраны труда работодатель обязан обеспечить работников рабочими местами на других предприятиях, либо организовать их переподготовку в соответствии с законодательством. За период вынужденного простоя и переподготовки работникам выплачивается средняя заработная плата из расчета последних двух месяцев по месту прежней работы.