Статья 10. Права и обязанности сторон, участвующих в трудовом процессе, в области охраны труда

Статья 10. Права и обязанности сторон, участвующих в трудовом процессе, в области охраны труда

Работник имеет право:

- на рабочее место, свободное от воздействия опасных и вредных производственных факторов, способных вызвать травму, ухудшение состояния здоровья, заболевание или снижение трудоспособности;

- на информацию о состоянии условий его труда, о предпринимаемых работодателем мерах защиты от опасных и вредных производственных факторов и его ответственности за отступление от требований норм и правил охраны труда;

- на информацию об оценке состояния его здоровья по результатам предварительного при поступлении на работу и последующих периодических медицинских осмотров;

- на ознакомление или предоставление ему возможности принимать участие в рассмотрении вопросов по условиям труда на его рабочем месте;

- на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет работодателя;

- на проведение инспектирования условий труда на его рабочем месте соответствующими службами государственного или общественного надзора и контроля;

- на отказ от выполнения работ в условиях реальной опасности для его жизни и здоровья;

- на жалобу или апелляцию при расследовании или инспекции, а также в случае нарушения требований безопасности и гигиены труда на рабочем месте по вине работодателя;

- на обучение безопасным для здоровья методам и приемам работы за счет работодателя;

- на переподготовку за счет средств работодателя в случае закрытия предприятия, ликвидации места вследствие нарушения законодательства по охране труда или технической невозможности обеспечения безопасности труда.

Работник обязан:

- соблюдать нормы и правила, инструкции и приказы по охране труда, с которыми он ознакомлен, издаваемыми работодателями во исполнение настоящего Закона и регламентирующие действия и поведение работника, а также нести ответственность за их выполнение в установленном Законом порядке;

- выполнять медицинские рекомендации по результатам проведенных периодических обследований состояния здоровья;

- не перемещать, не демонтировать, не разрушать, не удалять, не отключать средства безопасности и гигиены труда на своем рабочем месте и предприятии или предпринимать любые действия, приводящие к снижению уровня безопасности труда других;

- немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, способной по его мнению, создать прямую угрозу жизни или здоровью людей;

- немедленно сообщать о любом несчастном случае или случае повреждения здоровья, происшедшем в процессе работы или в связи с ней.

Работодатель имеет право:

- войти с предложением в соответствующие органы управления охраной труда о разработке или изменении стандарта безопасности труда или норм и правил по охране труда;

- на информацию от органов управления и надзора, в том числе при проведении инспекции и расследования;

- на сопровождение официальных лиц при инспектировании и участие в совещаниях в органах управления и надзора при рассмотрении жалоб на условия труда;

- на проведение инспекции при расследовании службами государственного управления, надзора и контроля в случае установления им оборудования или применения технологического процесса как возможного источника производственной опасности;

- на проведение совещаний и консультаций с органами государственного управления и надзора по завершению инспекций или расследований;

- на апелляцию и обжалование решений соответствующих государственных органов управления, надзора и контроля; ходатайство должно быть подано в вышестоящий или судебный органы в течение 15 дней после получения решения;

- на дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения работника за нарушение раздела второго части первой настоящей статьи;

- на получение услуг и содействие государственных органов в области обучения и пропаганды безопасных методов и приемов труда.

Работодатель обязан:

- обеспечить находящиеся под его контролем рабочие места, механизмы, оборудование и процессы в работоспособном и безопасном для жизни и здоровья людей состоянии;

- предоставить каждому работнику рабочее место, свободное от опасных и вредных производственных факторов, возмещать ущерб, причиненный здоровью от производственной деятельности;

- при возникновении аварийных ситуаций, несчастных случаев и профессиональных заболеваний принимать незамедлительные меры по предупреждению и оказанию помощи пострадавшим;

- нести ответственность за несоблюдение настоящего Закона, норм, правил и стандартов по охране труда и за правомерность собственных распоряжений и приказов;

- информировать работников о состоянии условий их труда, мерах по защите их прав и об обязанностях в соответствии с настоящим Законом;

- за счет предприятия обеспечивать рабочих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, предусмотренных правилами и нормами;

- за счет предприятия осуществлять предварительные при заключении контракта и периодические медицинские обследования рабочих, предусмотренные законодательством;

- ознакомить работника с необходимыми документами по безопасности и гигиене труда на его рабочем месте и данными о его здоровье;

- принимать все научно-обоснованные и практически осуществимые меры для снятия физической и психической усталости работников в процессе труда;

- обеспечивать инструктаж и надлежащую подготовку работников в области охраны труда;

- предоставить работнику или его представителю возможность посещать совещания, касающиеся рассмотрению# его жалоб;

- предоставить возможность представителю работников сопровождать работников государственной или общественной служб надзора и контроля во время инспекции или расследования, а также обеспечить возможность консультаций с работниками;

- беспрепятственно допускать работников государственных и общественных органов управления, надзора и контроля на рабочие места для проведения инспекций, контрольных замеров и расследований по вопросам охраны труда;

- пресекать и запрещать работнику выполнять производственные операции, квалифицированные как потенциально опасные;

- доводить до сведения работников решения государственных и общественных органов управления, надзора и контроля в установленных местах;

- платить своевременно штрафы за нарушение требований настоящего Закона;

- вести и своевременно представлять по установленной форме учетно-отчетную документацию, связанную с условиями труда, производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью;

- извещать соответствующие органы о несчастных случаях и авариях, профессиональных заболеваниях на производстве, о принимаемых мерах по предупреждению, участвовать в их расследовании в соответствии с Законом;

- сотрудничать с работниками или их представителями в деле выполнения возложенных на него обязанностей по обеспечению безопасных условий труда;

- в установленные сроки проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.