Статья 25. Гарантии трудовых прав депутата, прав депутата из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется законами, уставами и положениями

Статья 25. Гарантии трудовых прав депутата, прав депутата из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется законами, уставами и положениями

Депутат в период своих полномочий не может быть по инициативе администрации уволен с работы в организации, исключен из учебного заведения без согласия соответствующего Совета. Перевод и перемещение допускаются только с согласия самого депутата.

Депутату, освобожденному от выполнения производственных или служебных обязанностей либо уволенному с прежнего места работы или службы на время работы в Совете на постоянной основе, после ее окончания по его просьбе предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же или, с его согласия, в другой организации.

Время работы депутата в Совете на постоянной основе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление надбавок к заработной плате, на установление надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждения по итогам работы предприятий за год.

С работником, принятым в порядке замещения должности, ранее занимаемой избранным депутатом, заключается срочный трудовой договор на весь период работы депутата в Совете на постоянной основе. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.

Права депутата из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется законами, уставами и положениями, определяются соответствующими нормативными правовыми актами.

Непрерывный трудовой стаж для депутата сохраняется при условии поступления на работу или службу в течение трех месяцев после прекращения работы в Совете на постоянной основе.