Приложение N 3. Положение об отделе труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по городу Уфе

Приложение N 3

к приказу Министерства труда

и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 21 ноября 2005 г.

N 1

Положение
об отделе труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по городу Уфе

1. Общие положения

1.1. Отдел труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по городу Уфе (далее - Отдел) является территориальным органом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство) по городу Уфе (без права юридического лица), входит в структуру аппарата Министерства, действует в соответствии с Положением о Министерстве с целью проведения на территории городского округа город Уфа Республики Башкортостан единой государственной политики в области труда.

1.2. Отдел подчиняется министру труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и заместителям министра согласно распределению обязанностей.

1.3. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, приказами и распоряжениями министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.

1.4. Отдел выполняет свои функции во взаимодействии с другими подразделениями министерства, подразделениями федеральных органов исполнительной власти в Республике Башкортостан, органами государственной власти Республики Башкортостан, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

2. Основные задачи

Основными задачами Отдела являются: осуществление мер по практической реализации единой государственной политики в области труда, охраны труда, социального партнерства, разработка предложений и реализация мероприятий по повышению уровня жизни и доходов населения, совершенствованию оплаты труда, координация работы по данным вопросам органов государственной власти, местного самоуправления и организаций, а также организационно-методическая работа в органах труда, расположенных на территории города.

3. Основные функции

В соответствии с возложенными на него задачами Отдел осуществляет следующие функции:

- выполняет прогнозные расчеты трудовых ресурсов на территории города;

- участвует в разработке и реализации программ, направленных на повышение заработной платы, улучшение условий и охраны труда;

- координирует в пределах своей компетенции деятельность организаций, расположенных на территории г. Уфы;

- анализирует соблюдение установленных законодательством условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;

- участвует в разработке предложений по совершенствованию оплаты труда работников (в том числе руководителей) государственных учреждений социального обслуживания населения, муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан;

- разрабатывает рекомендации и оказывает методическую помощь организациям по вопросам совершенствования оплаты труда;

- проводит работу по мониторингу условий оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения совместно с территориальными органами труда и социальной защиты населения министерства на территории городского округа город Уфа Республики Башкортостан;

- обобщает опыт внедрения перспективных форм и методов организации и оплаты труда в г. Уфе;

- информирует организации, в том числе через средства массовой информации, о принятых нормативных правовых актах о труде Российской Федерации и Республики Башкортостан. По предложению органов государственного надзора и контроля участвует в совместных проверках по вопросам труда, проводимых на территории города;

- участвует в работе городской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также в ведении переговоров, разработке, заключении и контроле за выполнением территориального соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией городского округа город Уфа Республики Башкортостан;

- принимает меры по предотвращению коллективных трудовых споров, участвует в их разрешении в соответствии с законодательством;

- оказывает помощь организациям в создании и работе комиссий по индивидуальным трудовым спорам;

- проводит в организациях, расположенных на территории города, работу по реализации государственного управления охраной труда, оказывает им организационно-методическую помощь по улучшению условий и охраны труда;

- осуществляет мониторинг травматизма и анализ его причин;

- участвует в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве;

- координирует вопросы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, включая руководителей и специалистов;

- проводит по вопросам труда совещания, семинары, выставки и другие мероприятия, а также освещает их в средствах массовой информации;

- в пределах своей компетенции дает разъяснения по применению нормативных правовых актов Республики Башкортостан и городского округа город Уфа Республики Башкортостан;

- принимает участие в публичных слушаниях по принятию, изменению, дополнению нормативных актов Совета и администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан;

- в пределах своей компетенции вносит предложения по изменению, дополнению нормативных правовых актов Совета и администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан;

- в организациях всех форм собственности проводит, в пределах предоставленных законодательством полномочий, проверки соблюдения трудовых прав работников;

- обобщает практику применения трудового законодательства, анализирует причины нарушений законодательства и принимает совместно с заинтересованными организациями меры по их устранению;

- участвует в деятельности координационных и консультативных органов и комиссий, образованных решениями Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан и постановлениями администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан;

- рассматривает обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- вносит предложения в министерство по совершенствованию нормативных правовых актов в области труда.

4. Права

4.1. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами и действующим законодательством имеет право:

- вносить в установленном порядке предложения о приостановлении или отмене действия нормативно-правовых актов представительного и исполнительного органов городского округа город Уфа Республики Башкортостан, противоречащих законодательству о труде;

- направлять руководителям и иным должностным лицам организаций предложения об устранении нарушений законодательства о труде;

- запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от органов государственной власти Республики Башкортостан, городского округа город Уфа Республики Башкортостан, общественных объединений и организаций информацию, необходимую для исполнения возложенных на Отдел функций;

- посещать в установленном порядке предприятия, учреждения, организации, знакомиться с локальными нормативными актами, отчетами, статистическими и иными документами по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, а также получать от них необходимые сведения.

5. Организация деятельности

5.1. Структура, численность и фонд оплаты труда Отдела утверждаются министром.

5.2. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром.

5.3. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и осуществление им своих функций.

5.4. Начальник отдела:

- осуществляет общее руководство деятельностью Отдела;

- распределяет обязанности между работниками Отдела;

- представляет в установленном порядке предложения по вопросам подбора и расстановки кадров Отдела, по поощрению и наложению взысканий на работников Отдела, увеличению или уменьшению размера премий, доплат, надбавок;

- обеспечивает повышение квалификации работников в установленном порядке;

- осуществляет контроль за соблюдением работниками Отдела законодательства о государственной гражданской службе Республики Башкортостан;

- разрабатывает должностные инструкции работников Отдела, обеспечивает ведение делопроизводства;

- ходатайствует о предоставлении особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации и Республики Башкортостан;

- представляет Отдел в органах государственного управления и организациях при рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Отдела;

- обеспечивает сохранность имущества;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством.

5.5. Вопросы материального стимулирования и дисциплинарной ответственности начальника отдела решаются министром.