• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 12 декабря 2008 г. N 3213 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Оплата труда руководителя государственного унитарного предприятия состоит из должностного оклада, вознаграждения (премии) за результаты финансово-хозяйственной деятельности (получение прибыли), премии по итогам работы за год, надбавки за выслугу лет (непрерывный стаж работы), а также единовременных вознаграждений, доплат и надбавок, устанавливаемых Министерством образования Республики Башкортостан.

Должностной оклад руководителя государственного унитарного предприятия зависит от величины тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии, определенной Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан и установленного разряда оплаты труда в соответствии с 18-разрядной Единой межотраслевой тарифной сеткой (ЕМТС) исходя из группы по оплате труда руководителей.

 

 

Приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 12 декабря 2008 г. N 3213 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий"

 

Зарегистрирован в Минюсте РБ 19 декабря 2008 г.

Регистрационный N 522

 

Текст приказа опубликован в газете "Республика Башкортостан", N 48 (26783) от 12 марта 2009 г.

 

Приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 15 марта 2016 г. N 284 настоящий приказ признан утратившим силу