Приложение N 1. Регламент работы конкурсной комиссии Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан

Приложение N 1
к приказу Государственной инспекции
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники
при Министерстве сельского хозяйства
Республики Башкортостан
от 5 мая 2009 г.
N 65

Регламент работы
конкурсной комиссии Государственной инспекции по надзору за техническим
состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве
сельского хозяйства Республики Башкортостан

1. Настоящий Регламент определяет порядок работы комиссии Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, представителя органа управления государственной службы Республики Башкортостан, секретаря, членов комиссии и независимых экспертов.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии.

Ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии является секретарь.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лица, принимающие участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет решения заседания конкурсной комиссии.

В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и образовательных учреждений. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Оценка профессионального уровни кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности осуществляется конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

5. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

7. Заседание конкурсной комиссии оформляется решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

8. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.