Приложение 1. Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

Приложение 1

Положение
о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан
по предпринимательству и торговле по вопросам исчисления стажа
государственной гражданской службы Республики Башкортостан
для установления государственным гражданским служащим Республики
Башкортостан ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на государственной гражданской службе, определения продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
(утв. приказом Государственного комитета Республики Башкортостан
по предпринимательству и торговле
от 4 августа 2009 г. N 4/о)

I. Общие положения

1. Комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом для установления стажа государственной гражданской службы работникам Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - Комитета).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе, актами Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан и настоящим Положением.

II. Основные цели и задачи

Основными целями и задачами Комиссии являются:

1. Обеспечение социальных гарантий государственным гражданским служащим Комитета при исчислении стажа государственной гражданской службы для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в зависимости от вида, продолжительности и условий прохождения государственной службы.

2. Установление единого порядка исчисления стажа при определении надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе.

III. Основные функции Комиссии

Основными функциями Комиссии являются:

1. Исчисление стажа государственным гражданским служащим Комитета путем зачета периодов государственной службы и иных периодов, указанных в Перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска (далее - Перечень), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532.

2. Определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе.

3. Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих Комитета и принятие решений о включении в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Комитета.

4. Принятие решений по рассмотренным заявлениям.

5. Внесение руководству Комитета предложений по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

IV. Организация работы Комиссии

1. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом Комитета.

2. Основной формой работы Комиссии являются ее заседания.

3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

4. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В его отсутствие обязанности председателя исполняет заместитель председателя Комиссии.

5. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:

- готовит необходимые материалы для заседания Комиссии;

- извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и ознакамливает их с подготовленными материалами;

- выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

6. Решение о зачете в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иных периодов, указанных в Перечне, принимается Комиссией на основании трудовой книжки и военного билета работника. В необходимых случаях принимаются к рассмотрению справки государственных органов, архивных и других компетентных учреждений.

7. Для решения вопроса о включении в стаж государственной гражданской службы периодов, указанных в п. 3 раздела III настоящего Положения, представляются следующие документы:

- заявление государственного гражданского служащего с просьбой о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы, опыт и знания по которым необходимы для исполнения должностного регламента по замещаемой должности государственной гражданской службы (по форме, указанной в Приложении 2). Заявление вновь принятого работника о включении иных периодов работы в стаж государственной гражданской службы принимаются к рассмотрению по окончании испытательного срока, установленного при приеме на работу;

- мотивированное представление на государственного гражданского служащего от руководителя структурного подразделения;

- должностной регламент по замещаемой должности государственной гражданской службы;

- трудовая книжка;

- копии документов об образовании.

Включение в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет иных периодов работы (службы), опыт и знание по которым необходимы для исполнения должностного регламента по замещаемой должности государственной гражданской службы, производится приказом Комитета.

8. Комиссия вправе приглашать на заседания государственных гражданских служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости и их руководителей, представителей государственных органов.

9. Решения Комиссии принимаются в отсутствие заявителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

10. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании, и утверждаются приказом.

11. Дата назначения надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Комиссией в день проведения заседания.