Приложение N 1. Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе

Приложение N 1
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по предпринимательству и торговле
от 4 августа 2009 г.
N 5/о

Положение
о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан
по предпринимательству и торговле по проведению конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию
кадрового резерва на конкурсной основе

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18.07.2005 г. N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" определяется порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - Конкурсная комиссия).

1.2. Конкурсная комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - Комитета) является постоянно действующим органом по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе Комитета (далее - конкурсов) в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственного гражданского служащего на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется по решению председателя Комитета при наличии вакантной должности гражданской службы# Республики Башкортостан, замещение которой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Башкортостан может быть произведено на конкурсной основе.

1.4. Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется по решению председателя Комитета исходя из потребности Комитета в кадровом резерве.

1.5. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе, актами Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан и настоящим Положением.

2. Формирование Конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом председателя Комитета.

2.2. В состав Конкурсной комиссии входят должностные лица Комитета, представители научных и образовательных учреждений и иных организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов на платной основе без указания их персональных данных, а также представитель органа по управлению государственной службой. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

3. Порядок работы Конкурсной комиссии

3.1. Основной формой работы Конкурсной комиссии являются ее заседания.

3.2. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

3.3. Заседания Конкурсной комиссии созываются председателем Конкурсной комиссии или его заместителем после объявления в установленном порядке конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе, или на формирование кадрового резерва.

3.4. Решения Конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов в отсутствии кандидата, участвующего в конкурсе. В случае равенства голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

3.5. Конкурсная комиссия вправе приглашать на свои заседания руководителей подразделений Комитета, не являющихся ее членами, с правом совещательного голоса.

3.6. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур.

3.7. Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяются Конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Комитете.

3.8. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

3.9. Решение Конкурсной комиссии является основанием для:

- назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Комитета и заключения с ним служебного контракта;

- включения кандидата, выдержавшего конкурс, в кадровый резерв Комитета;

- отказа в назначении претендента на вакантную должность государственной гражданской службы Комитета или включения в кадровый резерв Комитета.

В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность, Конкурсная комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату.

3.10. По результатам конкурса издается приказ председателя Комитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы или включении кандидата в кадровый резерв Комитета.

3.11. На основании результатов конкурса Комиссией может быть принято решение об отсутствии победителей. В этом случае конкурс признается несостоявшимся,# и председатель комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.

4. Заключительные положения

4.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения или под роспись в журнале участников конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

4.2. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя председателя Конкурсной комиссии в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе, в ведении которого находится кадровая служба, после чего подлежат уничтожению.

4.3. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.

4.4. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26.02.2006 г. N 44 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и по урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Республики Башкортостан".

4.5. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.