Приложение N 1. Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан

Приложение N 1
к приказу Инспекции
государственного строительного надзора
Республики Башкортостан
от 9 февраля 2009 г.
N 18-л/с

Положение
о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва
на конкурсной основе Инспекции государственного строительного надзора
Республики Башкортостан

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18.07.2005 N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" определяются задачи, полномочия и порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан (далее соответственно - Конкурсная комиссия, конкурс, Инспекция).

2. Основные задачи Конкурсной комиссии

2.1. Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств граждан (гражданских служащих), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва на конкурсной основе Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв Инспекции).

2.2. Определение кандидатов - победителей конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Инспекции и кандидатов, выдержавших конкурс для включения в кадровый резерв Инспекции, путем сравнения объективных и обоснованных показателей, полученных в ходе конкурсных процедур.

2.3. Обеспечение равных условий для всех кандидатов.

3. Порядок работы Конкурсной комиссии

3.1. Заседания Конкурсной комиссии проводятся в рабочее время в соответствии с графиком конкурсных процедур.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

В случае равенства голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

3.2. На свое заседание Конкурсная комиссия вправе пригласить руководителей структурных подразделений Инспекции с правом совещательного голоса.

3.3. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы и на основе конкурсных процедур.

3.4. Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяются Конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан.

3.5. Результаты конкурса оформляются решением Конкурсной комиссии, которое подписывают председатель, секретарь, члены Конкурсной комиссии, принявшие участие в заседании.

3.6. Решение Конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекцию и заключения с ним служебного контракта, или включения кандидата, выдержавшего конкурс, в кадровый резерв Инспекции. При этом в решении Конкурсной комиссии назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекции может быть указан конкретный срок испытания в пределах от трех месяцев до одного года.

3.7. В случае отказа победителя конкурса от назначения на вакантную должность конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекции признается несостоявшимся.

3.8. По результатам конкурса Конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о кандидатах, признанных победителями конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекции;

- о кандидатах, выдержавших конкурс и включаемых в кадровый резерв Инспекции;

- о кандидатах, не ставших победителями конкурса и не выдержавших конкурс.

Информация об изменениях:

Приказом Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан от 30 марта 2012 г. N 23-од пункт 3.9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Инспекции в сети Интернет.

3.10. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекции, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Инспекции, после чего подлежат уничтожению.

3.11. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.