Постановление Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2009 г. N 509 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан от 31 октября 2008 года N 386 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Башкортостан
от 31 декабря 2009 г. N 509
"О внесении изменений в постановление Правительства Республики Башкортостан
от 31 октября 2008 года N 386 "Об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной
политики"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 16 октября 2012 г. N 367 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 31 октября 2008 года N 386 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики".

2. Рекомендовать органам местного самоуправления принять аналогичное решение по муниципальным учреждениям, действующим в сфере молодежной политики.

3. Установить, что подпункт "г" пункта 2 изменений, вносимых в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики, вступает в силу с 1 января 2010 года.

Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан

Р.С.Сарбаев

Изменения,
вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан
от 31 октября 2008 года N 386 "Об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной
политики"
(утв. постановлением Правительства Республики Башкортостан
от 31 декабря 2009 г. N 509)

1. В постановлении:

в пунктах 2 и 3 слова "Государственному комитету Республики Башкортостан по молодежной политике" заменить словами "Министерству молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан".

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики, утвержденном указанным постановлением:

а) в пункте 1.3 слова "Государственному комитету Республики Башкортостан по молодежной политике (далее - Госкоммолодежи РБ)" заменить словами "Министерству молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан (далее - министерство)";

б) в пунктах 1.7, 1.10, 3.5, 3.7, 3.8, 12.3, 12.4, 12.5, 12.9 слова "Госкоммолодежи РБ" заменить словом "министерство" в соответствующем падеже;

в) в пункте 1.13 слова "1 января 2010 года" заменить словами "1 января 2011 года";

ГАРАНТ:

Подпункт "г" пункта 2 настоящих изменений вступает в силу с 1 января 2010 г.

г) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - кратность), с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения:

Наименование должности	Кратность с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения
	I	II	III	IV
Директор учреждения	до 2	до 1,9	до 1,8	до 1,7
Директор филиала учреждения	до 1,9	до 1,8	до 1,7	до 1,6
Руководитель центра	до 2
Руководитель филиала центра		до 1,8	до 1,7	до 1,6

Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и установления размера должностного оклада руководителей утверждается приказом министра молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя осуществляется в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".

Конкретный размер должностного оклада руководителя и размер кратного отношения к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, устанавливаются ежегодно приказом министра молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан с учетом достигнутых количественных и качественных показателей деятельности учреждения.

В 2010 году кратное отношение к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения, устанавливается в размере, обеспечивающем сохранение в 2010 году должностного оклада руководителя на уровне установленного на 2009 год.

Руководитель учреждения обязан представлять в министерство справку о средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. За достоверность представляемых сведений несет ответственность руководитель учреждения.";

д) в пункте 9.4 слова "председателя Госкоммолодежи РБ" заменить словом "министерства";

е) в пункте 9.6 слова "Государственного комитета Республики Башкортостан по молодежной политике" заменить словом "министерства".