Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по предпринимательству и торговле
от 1 марта 2010 г.
N 29/о

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению
коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в целях организации деятельности государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле при исполнении ими должностных обязанностей по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и определяет:

- порядок уведомления председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - Председатель) государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- перечень сведений, содержащихся в уведомлении государственного гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);

- порядок регистрации уведомлений;

- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

2. О случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственный гражданский служащий обязан уведомить Председателя не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в письменной форме согласно приложению N 2 к приказу Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле.

3. В уведомлении указываются:

- фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, направившего уведомление;

- должность государственной гражданской службы, замещаемая государственным гражданским служащим, наименование органа государственной власти, в котором он осуществляет свою профессиональную деятельность;

- информация об обращении к государственному гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество данных лиц, дата и место состоявшегося обращения, предмет обращения и другие ставшие известными государственному гражданскому служащему сведения по данному факту);

- информация об исполнении государственным гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- дата подачи уведомления.

Уведомление, поданное государственным гражданским служащим, подписывается им лично

4. При наличии письменных и вещественных доказательств, объяснений лиц, показаний свидетелей, аудио- и видеозаписи, иных документов и материалов государственный гражданский служащий в качестве доказательств склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет их представителю нанимателя вместе с уведомлением.

5. Уведомление подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.

6. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

Журнал хранится и отделе правовой экспертизы и нормотворчества.

7. Государственный гражданский служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном законодательством.

8. Регистрация уведомлений осуществляется в день поступления уведомления для регистрации и незамедлительно передается Председателю для дальнейшего рассмотрения.

9. Председатель в 3-дневный срок со дня поступления уведомления выносит решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

10. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и урегулированию конфликта интересов в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее по тексту - Комиссия).

11. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. На основании решения Председателя срок проверки может быть продлен до двух месяцев, что утверждается приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле.

12. В проведении проверки не может участвовать государственный гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случая он обязан обратиться к Председателю с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.

13. В ходе проведения проверки помимо уведомления подлежат рассмотрению следующие материалы: должностной регламент государственного гражданского служащего, представившего уведомление, должностные регламенты государственных служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

14. В ходе проверки у государственного гражданского служащего должны быть истребованы объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях государственного гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.

15. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

- причины и условия, которые способствовали обращению лиц к государственному гражданскому служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- круг должностных обязанностей государственного гражданского служащего, за пределы исполнения которых, либо к их незаконному исполнению, его пытались склонить.

16. Члены Комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проведения проверки.

17. По итогам проверки Комиссией готовится письменное заключение, в котором указываются результаты проверки представленных сведений: подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

18. Копия заключения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляется Председателю, государственному гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам

19. Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от государственного гражданского служащего поступило уведомление о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений.