Приказ Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 26 января 2010 г. N 5-к "Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан
от 26 января 2010 г. N 5-к
"Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан"

С изменениями и дополнениями от:

24 октября 2016 г., 27 января, 3 апреля 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан.

2. Отделу кадров, ЧС, мобилизационной и административной работы обеспечить формирование кадрового резерва Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, а также замещение в установленном порядке вакантных должностей гражданской службы гражданскими служащими (гражданами), состоящими в кадровом резерве.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Ш. Х. Вахитов

Зарегистрирован в Минюсте РБ 27 февраля 2010 г.

Регистрационный N 932

Положение
о кадровом резерве Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан
(утв. приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан
от 26 января 2010 г. N 5-к)

С изменениями и дополнениями от:

24 октября 2016 г., 27 января, 3 апреля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Башкортостан от 18.07.2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", а также Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан", определяет порядок формирования кадрового резерва Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан.

1.2. Целями формирования кадрового резерва Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан (далее - кадровый резерв) является обеспечение:

равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);

профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан {далее - гражданские служащие);

формирования кадрового состава гражданской службы;

ротации гражданских служащих;

обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.

1.3. Гражданский служащий (гражданин):

может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей гражданской службы, в том числе в нескольких государственных органах;

включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, может быть назначен в порядке, установленном настоящим Положением, на другую равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 24 октября 2016 г. N 188-к в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на 3 года. Указанный срок исчисляется со дня издания приказа Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.

1.5. Министр сельского хозяйства Республики Башкортостан несет персональную ответственность за организацию работы с кадровым резервом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, а также за назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан на должности гражданской службы.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 24 октября 2016 г. N 188-к в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок формирования и работы с кадровым резервом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан

2.1. Кадровый резерв формируется с учетом Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и Перечня специализаций должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан на основании поступивших заявлений гражданских служащих (граждан).

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

2.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.2

2.3.Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан (далее - Министерство) в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению министра сельского хозяйства Республики Башкортостан (далее - министр), либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного Министерства, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

Включение в кадровый резерв Министерства гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

2.4. Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства проводится конкурсной комиссией Министерства.

При формировании кадрового резерва на конкурсной основе порядок и условия проведения конкурса для формирования кадрового резерва, включая оповещение, работу конкурсной комиссии, информирование о результатах конкурса, осуществляются в соответствии с приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 12.08.2008 года N 122-к "О методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, порядке и сроках работы конкурсной комиссии в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан".

Решение конкурсной комиссии является основанием для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв либо отказа в таком включении.

2.5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан в течение 1 месяца со дня возникновения основания для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.

2.6. Включение гражданского служащего в кадровый резерв является основанием для:

внесения соответствующих записей в личное дело и иные документы, подтверждающие служебную деятельность;

направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Гражданин, включенный в кадровый резерв, в случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан, направляется на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета Республики Башкортостан. При этом указанный гражданин вправе проходить стажировку в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан в случаях, предусмотренных индивидуальным планом профессионального развития гражданского служащего (гражданина).

2.7. Отдел кадров Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан:

формирует список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв (далее - список кадрового резерва) по форме согласно Приложению N 1# к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, утвержденному Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 (далее - Положение, утвержденное Указом Президента Республики Башкортостан);

заполняет учетные карточки гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, по форме согласно приложению N 2 к Положению, утвержденному Указом Президента Республики Башкортостан (далее - учетные карточки);

составляет отчет о движении кадрового резерва по форме согласно приложению N 3 к Положению, утвержденному Указом Президента Республики Башкортостан.

Список кадрового резерва, учетные карточки, отчет о движении кадрового резерва ведутся на бумажных и электронных носителях

2.8. По решению Министра сельского хозяйства Республики Башкортостан замещение вакантной должности гражданской службы лицами, включенными в кадровый резерв, осуществляется по результатам оценки выполнения ими индивидуальных планов профессионального развития гражданского служащего (гражданина).

2.8.1. Оценку выполнения индивидуальных планов профессионального развития гражданскими служащими (гражданами), включенными в кадровый резерв на конкретные должности гражданской службы конкретного структурного подразделения либо включенными в кадровый резерв единым перечнем (списком) на должности гражданской службы, относящиеся к одной категории и группе должностей гражданской службы, для которых установлены идентичные функциональные обязанности в соответствии с должностным регламентом, осуществляет министр сельского хозяйства Республики Башкортостан или уполномоченное им лицо.

2.8.2. По результатам указанной оценки министр сельского хозяйства Республики Башкортостан назначает гражданского служащего (гражданина) на вакантную должность гражданской службы либо отказывает в таком назначении.

2.8.3. В случае отказа в назначении указанным гражданским служащим (гражданам) министр сельского хозяйства Республики Башкортостан осуществляет оценку выполнения индивидуальных планов профессионального развития лицами, включенными в кадровый резерв на иные должности гражданской службы, при их соответствии установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы и письменном согласии.

2.8.4. В случае отказа в назначении гражданским служащим (гражданам), указанным в настоящем пункте, замещение вакантной должности гражданской службы осуществляется в порядке, установленном пунктом 3.4 Положения, утвержденного Указом Президента Республики Башкортостан.

3. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 24 октября 2016 г. N 188-к в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

а) личное заявление, направленное на имя министра сельского хозяйства Республики Башкортостан;

б) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;

г) отказ от предложения о замещении соответствующей должности гражданской службы;

д) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 3 апреля 2017 г. N 69-к в подпункт "е" пункта 3.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) достижение гражданским служащим (гражданином) возраста 65 лет;

ж) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;

з) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 27 января 2017 г. N 17-к пункт 3.2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б", "в", "г", "ж" и "з" пункта 3.1 настоящего Положения.

3.3. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа принимается в порядке, установленном соответственно пунктом 2.5 настоящего Положения.

4. Заключительные положения

4.1. Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки является преимущественным основанием для его включения в кадровый резерв на конкурсной основе.

4.2. Сведения, содержащие персональные данные о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.