Приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 17 марта 2010 г. N 364 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан" (утратил силу)

Приказ Министерства образования Республики Башкортостан
от 17 марта 2010 г. N 364
"Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностного
регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность
государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве
образования Республики Башкортостан"

В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях организации единого порядка разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Министерстве образования Республики Башкортостан приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан.

2. Заместителям министра, руководителям структурных подразделений Министерства образования Республики Башкортостан при разработке и утверждении должностных регламентов обеспечить соблюдение требований утвержденного Положения о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

З. А. Аллаяров

Зарегистрирован в Минюсте РБ 21 мая 2010 г.

Регистрационный N 1050

Положение
о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного
гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской
службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики
Башкортостан
(утв. приказом Министерства образования Республики Башкортостан
от 17 марта 2010 г. N 364)

Положение о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) и определяет основные требования к порядку разработки, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - должностной регламент).

I. Общие положения

1.1. Должностной регламент - это правовой акт, регламентирующий содержание и результаты деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) при осуществлении им профессиональной служебной деятельности согласно занимаемой должности.

1.2. Цели разработки должностного регламента:

1) создание организационно-правовой основы служебной деятельности гражданских служащих;

2) повышение ответственности гражданских служащих за результаты их деятельности, осуществляемой на основании служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - служебный контракт) и замещении должности государственной гражданской службы;

3) обеспечение объективности при включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, сдаче квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего или наложении на него дисциплинарного взыскания.

1.3. Должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на структурное подразделение Министерства образования Республики Башкортостан (далее - структурное подразделение), в соответствии со штатным расписанием с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе и иных нормативных правовых актов Министерства образования Республики Башкортостан (далее - министерство).

1.4. Включение в должностной регламент обязанностей, выходящих за пределы компетенции министерства и структурного подразделения, не допускается.

1.5. Должностной регламент составляется по каждой штатной должности министерства, носит обезличенный характер и утверждается до назначения должностного лица на соответствующую штатную должность.

1.6. Гражданский служащий при заключении служебного контракта, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по другой должности не позднее трех рабочих дней с момента назначения на должность ознакомляется с должностным регламентом по соответствующей должности под роспись.

1.7. Ответственность за своевременное ознакомление должностных лиц с должностным регламентом возлагается на отдел кадровой политики и международного сотрудничества министерства (далее - отдел кадров).

II. Требования, предъявляемые к содержанию должностного регламента

2.1. В должностном регламенте указывают наименование министерства, наименование конкретной должности гражданской службы, реквизиты согласования.

2.2. Должностной регламент состоит из разделов:

I. Общие положения.

II. Квалификационные требования.

III. Должностные обязанности, права и ответственность.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом министерства.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

2.3. В разделе I "Общие положения" указывают:

1) место должности в Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан", в том числе с указанием категорий: "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", "обеспечивающий специалист" и соответствующей группы: высшей должности гражданской службы, главной должности гражданской службы, ведущей должности гражданской службы, старшей должности гражданской службы и младшей должности гражданской службы;

2) непосредственную подчиненность (кому непосредственно подчиняется гражданский служащий);

3) порядок назначения и освобождения от должности;

4) наличие и состав подчиненных;

5) порядок замещения (кто замещает данного гражданского служащего во время его отсутствия; кого замещает гражданский служащий);

6) нормативную базу служебной деятельности гражданского служащего (основополагающие законодательные и иные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, на основании которых гражданский служащий осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия).

В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус гражданского служащего и условия его деятельности.

2.4. В разделе II "Квалификационные требования" указывают квалификационные требования в соответствии с категорией и группой должности гражданской службы:

- к уровню профессионального образования;

- к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;

- к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом министерства с учетом задач и функций министерства.

2.5. В разделе III "Должностные обязанности, права и ответственность" указывают должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом министерства, задачами и функциями структурного подразделения министерства и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы.

В подразделе "Должностные обязанности" при определении должностных обязанностей гражданского служащего необходимо руководствоваться статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ, где перечислены основные обязанности гражданского служащего, являющиеся общими для всех гражданских служащих независимо от занимаемой должности гражданской службы, а также обязанности гражданского служащего, возлагаемые на него по занимаемой должности гражданской службы в соответствии с задачами и функциями, возложенными на министерство и структурное подразделение.

2.6. При разработке подраздела "Права" приводится перечень основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ, либо делается ссылка на данную статью и конкретизируются права, которыми в пределах своей компетенции обладает гражданский служащий при исполнении возложенных на него должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы с учетом их специфики.

2.7. В подразделе "Ответственность" детально формулируются виды и показатели ответственности, установленной российским законодательством, за: неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав законных интересов граждан; за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

2.8. В разделе IV "Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения" указывают перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом задач и функций, возложенных на министерство, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными обязанностями по занимаемой должности гражданской службы.

2.9. В разделе V "Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений" указывают перечень вопросов, по которым гражданскому служащему предоставлено право или он обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных на министерство, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными обязанностями.

2.10. В разделе VI "Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений" указывают сроки и процедуры подготовки, рассмотрения гражданским служащим проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты.

2.11. В разделе VII "Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей" указывают порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с должностными лицами организаций.

2.12. В разделе VIII "Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом министерства" указываются государственные услуги, оказываемые гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом министерства.

III. Порядок разработки, согласования, утверждения, введения в действие
и хранения должностного регламента

3.1. Должностной регламент разрабатывается по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3.2. Неотъемлемой частью должностного регламента является лист ознакомления, который ведется по установленной форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.3. Должностной регламент вступает в силу с момента его утверждения министром образования Республики Башкортостан и действует до замены его новым должностным регламентом, разработанным и утвержденным в соответствии с Положением.

3.4. Ответственность за своевременную и качественную разработку должностных регламентов возлагается на руководителей структурных подразделений министерства.

3.5. Проекты должностных регламентов согласовываются с курирующим заместителем министра, юридическим сектором и отделом кадров.

3.6. Подлинники согласованных и утвержденных должностных регламентов пронумеровываются, прошнуровываются, заверяются печатью и подписью и руководителем соответствующего структурного подразделения передаются в отдел кадров.

3.7. В отделе кадров должностные регламенты хранятся в отдельных папках.

3.8. Заверенная в установленном порядке копия должностного регламента может выдаваться гражданскому служащему под роспись.

3.9. Подлинники должностных регламентов, утративших силу в связи с заменой их новыми, изымаются, формируются в отдельное дело и передаются на архивное хранение.

Срок хранения должностных регламентов, утративших силу в связи с заменой их новыми, составляет 75 лет.

3.10. Требования должностного регламента являются обязательными для гражданского служащего, проходящего службу в данной должности, с момента его ознакомления с регламентом под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.

Приложение N 1
к Положению о порядке разработки
и утверждения должностного регламента
государственного гражданского служащего,
замещающего должность государственной
гражданской службы Республики Башкортостан
в Министерстве образования
Республики Башкортостан

Согласовано                                               Утверждаю

Заместитель министра                                      Министр

Ф.И.О.                                                    Аллаяров З. А.

Подпись                                                   Подпись

                                                          "__" ________ 20__ г.

Руководитель структурного подразделения

Ф.И.О.

Подпись

"__" ________ 20__ г.

                            Должностной регламент

       _______________________________________________________________

       (полное наименование должности гражданской службы с указанием

       структурного подразделения Министерства образования Республики

                Башкортостан согласно штатному расписанию)

     I. Общие положения

     1.

     2. и т. д.

     II. Квалификационные требования __________________________________________

                                (наименование должности гражданского служащего)

     3.

     4. и т. д.

     III. Должностные обязанности, права и ответственность ____________________

_______________________________________________________________________________

                (наименование должности гражданского служащего)

     5. Должностные обязанности

     1)

     2) и т. д.

     6. Права

     1)

     2) и т. д.

     7. Ответственность

     1)

     2) и т. д.

     IV. Перечень вопросов, по которым ________________________________________

                                (наименование должности гражданского служащего)

     вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

     8.

     9. и т. д.

     V. Перечень вопросов, по которым _________________________________________

                                (наименование должности гражданского служащего)

     вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых

актов и (или) проектов управленческих и иных решений

     10.

     11. и т. д.

     VI. Сроки и процедуры  подготовки,  рассмотрения  проектов  управленческих

и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

_______________________________________________________________________________

                (наименование должности гражданского служащего)

     12.

     13. и т. д.

     VII. Порядок служебного взаимодействия ___________________________________

                                (наименование должности гражданского служащего)

     в связи с исполнением должностных обязанностей  с  гражданскими  служащими

министерства, с гражданскими служащими иных  государственных  органов,  другими

гражданами, а также с государственными органами, организациями,  муниципальными

образованиями, населением

     14.

     15. и т. д.

     VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

в соответствии с административным регламентом министерства.

     16.

     17. и т. д.

     IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего.

     18.

     19. и т. д.

     Должностной регламент разработан в  соответствии  с  требованиями  приказа

Министерства   образования   Республики  Башкортостан  от "__" ________ 200_ г.

N____ "(наименование приказа)".

Приложение N 2
к Положению о порядке разработки
и утверждения должностного регламента
государственного гражданского служащего,
замещающего должность государственной
гражданской службы Республики Башкортостан
в Министерстве образования
Республики Башкортостан

Лист ознакомления с должностным регламентом

N N	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего (лица), назначаемого на должность гражданской службы	Дата и роспись гражданского служащего (лица) после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии	Дата и номер приказа о назначении на должность гражданской службы	Дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности гражданской службы
1	2	3	4	5

Примечания. Лист ознакомления должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.