Приложение N 1. Изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7355 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан"

Приложение N 1

к постановлению

главы администрации

городского округа город Уфа

Республики Башкортостан

от 22 декабря 2009 г. N 6360

Изменения,
вносимые в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7355 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан"

1. В пункте 1.10. формулировку "Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем" заменить формулировкой "Руководитель утверждает штатное расписание учреждения, согласованное с собственником или уполномоченным им органом (управлением здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан)".

2. В абзаце втором пункта 1.13 слова "1 января 2010 года" заменить словами "1 января 2011 года".

3. Пункт 2.2. исключить, соответственно номер пункта "2.3." заменить номером пункта "2.2.", "2.4."-"2.3.", "2.5."-"2.4.", "2.6."-"2.5.", "2.7."-"2.6.", "2.8."-"2.7.", "2.9."-"2.8.".

4. Пункт 5.1. изложить в следующей редакции:

"5.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу данного учреждения.

Должностной оклад руководителя учреждения не должен превышать трехкратный размер средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу данного учреждения.

Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и установления размера должностного оклада руководителей утверждается постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя осуществляется в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".

Конкретный размер должностного оклада руководителя и кратного отношения к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, устанавливается ежегодно дополнительным соглашением к трудовому договору по представлению управления здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан с учетом достигнутых количественных и качественных показателей деятельности учреждения.

В 2010 году кратное отношение к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения, устанавливается в размере, обеспечивающем сохранение в 2010 году должностного оклада руководителя на уровне установленного на 2009 год.

Руководитель учреждения обязан представлять в управление здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан справку о средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. За достоверность представляемых сведений несет ответственность руководитель учреждения.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителя, размер оклада главной медицинской сестры устанавливаются на 20-40 процентов ниже оклада руководителя".

5. Приложение "Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей" считать утратившим силу.

Управляющий делами администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан

А.Т. Сагитов