Приказ Управления по контролю и надзору в сфере образования при Министерстве образования Республики Башкортостан от 23 марта 2011 г. N 273 "Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан" (документ утратил силу)

Приказ Управления по контролю и надзору в сфере образования при Министерстве образования Республики Башкортостан
от 23 марта 2011 г. N 273
"Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан.

2. Юридическому отделу Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан в установленном порядке зарегистрировать настоящий приказ в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.

3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Начальник

А.А. Ганеева

Положение
о выплате ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан
(утв. приказом Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан
от 23 марта 2011 г. N 273)

1. Общие положения

1.1. Положение о выплате ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано согласно требований Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".

В соответствии с действующим законодательством настоящее Положение регламентирует порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Обрнадзор РБ), в целях соблюдения конституционных прав и гарантий государственных гражданских служащих Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), замещающих должности гражданской службы в Обрнадзоре РБ.

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим в целях повышения их заинтересованности в результатах своей трудовой деятельности и качестве выполнения ими должностных обязанностей, предусмотренных должностными регламентами.

1.3. Размер надбавки гражданским служащим определяется в процентах от оклада по замещаемой ими штатной должности в Обрнадзоре РБ.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

- по категориям должностей "руководители", "помощники (советники)" и "специалисты":

1) лицу, замещающему главную должность гражданской службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2) лицу, замещающему ведущую должность гражданской службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3) лицу, замещающему старшую должность гражданской службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

4) по категориям должностей "обеспечивающие специалисты" - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

1.4. Основными критериями для установления надбавки являются:

- профессионализм и компетентность гражданских служащих в принятии управленческих решений, их ответственность в работе по поддержанию высокого качества исполнительской дисциплины;

- исполнение гражданскими служащими функциональных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных, и привлечение их к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ (поручений).

1.5. Надбавка устанавливается на определенный период, как правило, не более чем на один календарный год.

Приказ Обрнадзора РБ об установлении надбавки издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.

По окончании периода, на который была установлена надбавка, начальником Обрнадзора РБ, по представлению руководителей структурных подразделений Обрнадзора РБ, принимается решение о продлении выплаты надбавки или изменении ее размера, о чем издается соответствующий приказ Обрнадзора РБ.

Гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в течение календарного года, надбавка устанавливается в приказе Обрнадзора РБ о назначении на должность с указанием ее размера и периода, на который она устанавливается.

Размер надбавки гражданским служащим при изменении условий исполнения ими трудовых обязанностей, снижении результатов служебной деятельности либо привлечении к дисциплинарной и иной ответственности может быть изменен ранее периода, на который она была установлена. Об изменении размера (лишении) надбавки издается приказ Обрнадзора РБ с указанием конкретных причин.

1.6. Выплата надбавки производится за фактически отработанное в текущем месяце время в сроки, установленные для выплаты денежного содержания (оплаты труда) за вторую половину месяца.

Выплата надбавки гражданским служащим не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и других отпусках, предоставляемых без сохранения денежного содержания (оплаты труда).