Приказ Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов от 22 июня 2011 г. N 196 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов" (утратил силу)

Приказ Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов
от 22 июня 2011 г. N 196
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов"

ГАРАНТ:

Приказом Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов от 26 апреля 2012 г. N 119 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в соответствии с Федеральным законом от 27 июня 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.

2. Зарегистрировать настоящий приказ в установленном законодательством порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой

Начальник

Н.М. Галеева

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов
(утв. приказом Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов
от 22 июня 2011 г. N 196)

I. По должностям государственной гражданской службы категории "руководители" главной и ведущей групп должностей

1.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих сферу государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы, Конституции Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, необходимых для реализации своих должностных обязанностей, указов Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Республики Башкортостан, а также основы экономики, методов управления государственным органом, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, организации труда, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка.

1.2. Профессиональные навыки: руководства структурным подразделением, практического применения нормативных правовых актов, разработки и управления проектами, оперативного принятия и реализации управленческих решений, подготовки проектов нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, умения контролировать и анализировать, владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма, умения слушать коллег, эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением, эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным, быть требовательным, энергичным, настойчивым, подчинить тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое, эффективно планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, систематически повышать свою квалификацию, владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами, уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям.

II. По должностям государственной гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей

2.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих сферу государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы, Конституции Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, необходимых для реализации своих должностных обязанностей, указов Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Республики Башкортостан, методов управления коллективом, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, организации труда, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка.

2.2. Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, подготовки проектов нормативных правовых актов, организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, навыками делового письма, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

III. По должностям государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей

3.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих сферу государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы, Конституции Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, необходимых для реализации своих должностных обязанностей, указов Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства финансов Республики Башкортостан, служебного распорядка Министерства финансов Республики Башкортостан, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.

3.2. Профессиональные навыки: квалифицированного планирования работы, учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.