Приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 21 марта 2012 г. N 456 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 13 мая 2009 года N 637 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы" (утратил силу)

Приказ Министерства образования Республики Башкортостан
от 21 марта 2012 г. N 456
"О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 13 мая 2009 года N 637
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы"

В целях приведения нормативных правовых актов Министерства образования Республики Башкортостан в соответствие с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения в приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 13 мая 2009 года N 637 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве образования Республики Башкортостан".

2. Отделу кадровой политики обеспечить организацию и проведение в установленном порядке конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва в Министерстве образования Республики Башкортостан.

3. Зарегистрировать настоящий приказ в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном законодательством порядке.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра В.В. Аристархова.

Министр

А.С. Гаязов

Зарегистрирован Управлением Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 5 июня 2012 г.

Регистрационный N 1994

Изменения и дополнения
в приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 13 мая 2009 года N 637
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы"
(утв. приказом Министерства образования Республики Башкортостан
от 21 марта 2012 г. N 456)

1. Наименование приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 13 мая 2009 года N 637 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы" изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве образования Республики Башкортостан".

В пункте 1 приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 13 мая 2009 года N 637 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы" слова "Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Республики Башкортостан" изложить в следующей редакции:

"Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве образования Республики Башкортостан".

2. Наименование Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Республики Башкортостан, утвержденной приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 13 мая 2009 года N 637 (далее - Методика), изложить в следующей редакции:

"Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве образования Республики Башкортостан".

3. Пункт 1.1 Методики изложить в следующей редакции:

"Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - Министерство)".

4. Абзац 1 пункта 1.2 Методики изложить в следующей редакции:

"Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве (далее - Конкурс) являются:".

5. Абзацы 8, 9 пункта 2.2 Методики изложить в следующей редакции:

"а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Министерства;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Министра.".

6. Пункт 2.3 Методики изложить в следующей редакции:

"Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на официальном сайте Министерства в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в Конкурсе, а также следующая информация о Конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения Конкурса, место и порядок его проведения, другие необходимые для участия в Конкурсе информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе и информация о Конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.".

7. Пункт 2.4 Методики изложить в следующей редакции:

"Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в Конкурсе представляет в отдел кадровой политики Министерства следующие документы:

а) личное заявление на имя Министра (приложение N 2 к Методике), которое регистрируется в журнале учета участников Конкурса (приложение N 3 к Методике). Ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии, выполненной на матовой бумаге в черно-белом изображении форматом 4x6;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на Конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развитая Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984-н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Республики Башкортостан, указами Президента Республики Башкортостан и постановлениями Правительства Республики Башкортостан.".

8. Пункт 2.5 Методики изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в Конкурсе в Министерстве, где он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в Конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную отделом кадровой политики Министерства анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р.".

9. Пункт 2.6 Методики изложить в следующей редакции:

"Все необходимые для участия в Конкурсе документы должны быть представлены в отдел кадровой политики Министерства в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу Конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

При наличии уважительной причины по несвоевременному представлению документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, Министр вправе перенести сроки их приема.".

10. Пункт 2.8 Методики изложить в следующей редакции:

"Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа (приложение N 4 к Методике). В журнале учета участников Конкурса в графе "Отметка об ознакомлении с результатами Конкурса" указывается номер и дата уведомления.".

11. Пункт 3.4 Методики изложить в следующей редакции:

"В состав конкурсной комиссии входят заместители Министра и уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела кадровой политики, юридического отдела, структурного подразделения, в котором проводится Конкурс), представитель Администрации Президента Республики Башкортостан (по согласованию), а также независимые эксперты. Председателем конкурсной комиссии является один из заместителей Министра. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.".

12. Пункт 3.5 Методики изложить в следующей редакции:

"Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников Конкурса, подготовка проекта решения заседания комиссии) назначается секретарь конкурсной комиссии.".

13. Абзац 10 пункта 3.10 Методики изложить в следующей редакции:

"Решение конкурсной комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался".

По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- рекомендовать кандидатов, признанных победителями конкурса, на назначение на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве;

- рекомендовать кандидатов, выдержавших конкурс, на включение в кадровый резерв Министерства;

- отказать в назначении на замещение вакантных должностей и во включении в кадровый резерв Министерства кандидатов, не ставших победителями конкурса и не выдержавших конкурс".

14. Абзац 11 пункта 3.10 Методики изложить в следующей редакции:

"При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата.".

15. Абзац 13 пункта 3.10 Методики изложить в следующей редакции:

"В случае отказа кандидата, победившего в Конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность комиссия предлагает вакантную должность следующему кандидату.".

16. Пункт 4.2 Методики изложить в следующей редакции:

"Сообщения о результатах Конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение N 7 к Методике). Информация о результатах Конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства образования Республики Башкортостан в сети Интернет.".

17. Приложения N 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Министерстве образования Республики Башкортостан изложить в следующих редакциях:

"Приложение N 1

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан и формирования

кадрового резерва на конкурсной основе

в Министерстве образования

Республики Башкортостан

                              Объявление                                 

        о проведении конкурса на замещение вакантной должности           

      государственной гражданской службы Республики Башкортостан         

         и формирование кадрового резерва на конкурсной основе           

           в Министерстве образования Республики Башкортостан            

      1. Министерство образования   Республики   Башкортостан   объявляет

конкурс на замещение вакантной должности   (на   формирование   кадрового

резерва) ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                       (наименование должности)

      2. К претенденту на замещение указанной   должности   предъявляются

следующие требования:

_________________________________________________________________________

      3. Прием документов осуществляется по адресу:

_________________________________________________________________________

      4. Начало приема документов для участия в конкурсе:

_________________________________________________________________________

      5. Для   участия  в  конкурсе   гражданин   представляет  следующие

документы:

      а) личное заявление на имя Министра;

      б) собственноручно заполненную и подписанную   анкету   по   форме,

утвержденной     распоряжением    Правительства    Российской   Федерации

от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением  фотографии,   выполненной    на

матовой бумаге в черно-белом изображении форматом 4x6;

      в) копию паспорта или заменяющего его  документа   (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытию на Конкурс);

      г) документы,    подтверждающие     необходимое    профессиональное

образование, стаж работы и квалификацию:

      копию трудовой книжки (за исключением случаев,   когда    служебная

(трудовая) деятельность осуществляется впервые)   или   иные   документы,

подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

      копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию

гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о  присвоении

ученой степени, ученого звания, заверенные  нотариально   или   кадровыми

службами по месту работы (службы);

      д) заключение медицинского  учреждения   о   наличии   (отсутствии)

заболевания, препятствующего поступлению на государственную   гражданскую

службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее  прохождению по

учетной   форме N 001-ГС/у,     утвержденной     приказом    Министерства

здравоохранения    и    социального    развития    Российской   Федерации

от 14 декабря 2009 г. N 984-н   "Об   утверждении   Порядка   прохождения

диспансеризации  государственными   гражданскими   служащими   Российской

Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих

поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации  и

муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения

медицинского учреждения";

      е) иные документы, предусмотренные законодательством о  гражданской

службе, другими федеральными законами,  указами   Президента   Российской

Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации,  законами

Республики Башкортостан, указами  Президента  Республики  Башкортостан  и

постановлениями Правительства Республики Башкортостан.

      С подробной информацией о конкурсе можно  ознакомиться   на   сайте

Министерства www.morb.ru.

      6. Несвоевременное представление  документов,  представление  их  в

неполном объеме или  с  нарушением  правил  оформления  без  уважительной

причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Приложение N 2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

и формирования кадрового резерва

на конкурсной основе

в Министерстве образования

Республики Башкортостан

                                                     Министру образования

                                                  Республики Башкортостан

                                           ______________________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

                                          от_____________________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

                                     Год рождения________________________

                                     Образование_________________________

                                      Адрес:_____________________________

                                        Тел._____________________________

                                                      (рабочий, домашний)

                               Заявление<*>                              

      Прошу допустить меня к участию в конкурсе  на  замещение  вакантной

должности (на формирование кадрового резерва)

_________________________________________________________________________

                      (наименование должности)

      К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

"___" __________ 20_____ г.	_______________________________	_______________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)

      <*>Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение N 3

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

и формирования кадрового резерва

на конкурсной основе

в Министерстве образования

Республики Башкортостан

                     Журнал учета участников конкурса                    

      _____________________________________________________________

      Полное наименование  должности,  на  замещение  которой  проводится

конкурс или формируется кадровый резерв

N	Ф.И.О. участника конкурса	Дата регистрации заявления	Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса	Результаты конкурса	Отметка об ознакомлении с результатами конкурса

Приложение N 4

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

и формирования кадрового резерва

на конкурсной основе

в Министерстве образования

Республики Башкортостан

                Уважаемый _________________________________!

      Министерство образования Республики Башкортостан сообщает, что  Вы

не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

в связи с _______________________________________________________________

                                 (указать основание)

      а) несоответствием   квалификационным   требованиям   к   вакантной

должности гражданской службы;

      б) ограничениями,   установленными   законодательством   Российской

Федерации о государственной гражданской   службе   для   поступления   на

гражданскую службу и ее прохождения;

      в) несвоевременным представлением документов   (представлением их в

неполном объеме или с нарушением   правил оформления   без   уважительной

причины);

      г) установлением в ходе проверки  обстоятельств,   препятствующих в

соответствии с федеральными законами и другими   нормативными   правовыми

актами Российской Федерации  поступлению  гражданина  на  государственную

гражданскую службу.

      Документы Вам могут   быть   возвращены   по   Вашему   письменному

заявлению.

Председатель конкурсной комиссии, заместитель министра	_______________	______________________
	(подпись)	(фамилия, инициалы)

Приложение N 5

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

и формирования кадрового резерва

на конкурсной основе

в Министерстве образования

Республики Башкортостан

                  Уважаемый __________________________!

      Уведомляем Вас о   том,  что  по  итогам  первого этапа конкурса Вы

допущены на второй этап  конкурса  на   замещение   вакантной   должности

(на формирование кадрового резерва)

_________________________________________________________________________

                           (наименование должности)

      Конкурс проводится в _____ час. "___" _________ 20___ г. по адресу:

_________________________________________________________________________

      Контактный телефон: ______________________________________________.

Председатель конкурсной комиссии, заместитель министра	________________________________________
	(подпись) (фамилия, инициалы)

Приложение N 6

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

и формирования кадрового резерва

на конкурсной основе

в Министерстве образования

Республики Башкортостан

                                Решение                                  

  конкурсной комиссии Министерства образования Республики Башкортостан   

                   от "____" ____________ 20 ___ г.

      Присутствовало на заседании ___ из ____ членов конкурсной комиссии.

      Проведен конкурс на замещение вакантной должности  (на формирование

кадрового резерва)

_________________________________________________________________________

                          (наименование должности)

      Результаты голосования:

______________________________	"за"________,	"против"____,	"воздержался"______
(фамилия, имя, отчество кандидата)
______________________________	"за"________,	"против"____,	"воздержался"______
(фамилия, имя, отчество кандидата)

      По результатам голосования ________________________________________

                                     (фамилия, имя, отчество кандидата)

получил(а)  наибольшее  число  голосов  конкурсной  комиссии и признается

победителем конкурса.

Председатель конкурсной комиссии	__________	______________________
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
Заместитель председателя конкурсной комиссии	__________	_______________________
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
Члены конкурсной комиссии	__________	_______________________
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
	__________	_______________________
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
	__________	_______________________
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
	__________	_______________________
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
	__________	_______________________
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
Секретарь конкурсной комиссии	__________	_______________________
	(подпись)	(фамилия, инициалы)

Приложение N 7

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

и формирования кадрового резерва

на конкурсной основе в Министерстве образования

Республики Башкортостан

                      Уважаемый ____________________!

      Министерство образования Республики Башкортостан сообщает, что  Вам

отказано в назначении на вакантную должность  (во  включении  в  кадровый

резерв)

_________________________________________________________________________

                           (наименование должности)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      Документы, представленные Вами, могут  быть  возвращены  по  Вашему

письменному заявлению.

      Контактный телефон: _________________________

Председатель конкурсной комиссии, заместитель министра	_______________	______________________
	(подпись)	(фамилия, инициалы)
		".