Приказ Министерства культуры Республики Башкортостан от 25 мая 2012 г. N 179 "Об утверждении Порядка согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства культуры Республики Башкортостан
от 25 мая 2012 г. N 179
"Об утверждении Порядка согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики
Башкортостан, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним"

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 16 января 2008 года N 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" и в целях повышения качества ведения бухгалтерского учета в государственных унитарных предприятиях Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним.

2. Довести настоящий приказ до руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан.

3. Направить настоящий приказ в установленном порядке в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов на государственную регистрацию.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Алтынбаева Р.Р.

И. о. министра

К. Ж. Давлетова

Зарегистрирован Управлением Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20 июля 2012 г.

Регистрационный N 2074

Порядок
согласования приема на работу главного бухгалтера
государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан,
находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан,
заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним
(утв. приказом Министерства культуры Республики Башкортостан
от 25 мая 2012 г. N 179)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 года N 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия", во исполнение постановления Правительства Республики Башкортостан от 16 января 2008 года N 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" и регламентирует процедуры согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, находящегося в ведении Министерства культуры Республики Башкортостан (далее - предприятие), заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним.

II. Порядок согласования приема на работу и заключения трудового договора

2.1. Назначение на должность главного бухгалтера предприятия осуществляется руководителем предприятия по согласованию с Министерством культуры Республики Башкортостан (далее - Министерство).

2.2. Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятие представляет в Министерство следующие документы:

представление руководителя предприятия на главного бухгалтера;

анкету с фотографией, заверенную руководителем кадровой службы предприятия;

заверенные копии документов об образовании (в том числе квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, выданный соответствующими организациями, аккредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации), а также документов о повышении квалификации при их наличии;

проект трудового договора в 3 экземплярах.

Все документы (за исключением проекта трудового договора) представляются в одном экземпляре.

2.3. В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов вопрос о согласовании не рассматривается, а представленные документы возвращаются предприятию.

2.4. Министерством в течение 5 дней рассматриваются представленные документы и принимается соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия.

2.5. Представленные документы рассматриваются должностными лицами структурных подразделений и руководством Министерства в следующем порядке:

отдел кадров;

отдел бюджетного учета и отчетности;

отдел экономики и планирования;

сектор правовой работы;

заместитель министра культуры Республики Башкортостан (далее - заместитель министра), курирующий вопросы бюджетно-финансовой деятельности;

заместитель министра, осуществляющий координацию и контроль за деятельностью предприятия.

2.6. Согласование приема на работу главного бухгалтера осуществляется путем визирования проекта трудового договора.

2.7. Окончательное решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия принимает министр культуры Республики Башкортостан или лицо, исполняющее обязанности министра культуры Республики Башкортостан, путем визирования трудового договора. В случае отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера отдел кадров готовит письменный ответ.

2.8. На основании согласования трудового договора руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера.

2.9. Копия подписанного и зарегистрированного приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и один экземпляр подписанного трудового договора должны быть представлены в 5-дневный срок в Министерство.

III. Порядок согласования изменения трудового договора

3.1. Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. Для согласования изменений трудового договора в Министерство представляются следующие документы:

- представление руководителя предприятия об изменении трудового договора с указанием оснований изменения;

- проект дополнительного соглашения - в 3 экземплярах.

3.3. Согласование изменений трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5 - 2.7 настоящего Порядка, после чего в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.

3.4. Один экземпляр подписанного дополнительного соглашения с визами в 5-дневный срок представляется в Министерство.

IV. Порядок согласования прекращения трудового договора

4.1. Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника направляет в Министерство письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на часть и пункт статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. Согласование прекращения трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5 - 2.7 настоящего Порядка.

По результатам согласования Министерство в письменном виде высылает в адрес предприятия соответствующее решение. Подготовку письма осуществляет отдел кадров.

4.3. Копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора, заверенная кадровой службой, в 5-дневный срок представляется в Министерство.