Постановление Правительства Республики Башкортостан от 12 апреля 2012 г. N 106 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан"

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 372 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2009 года N 403).

Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан

А.Ф. Илимбетов

Изменения,
вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования,
подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан
(утв. постановлением Правительства Республики Башкортостан
от 12 апреля 2012 г. N 106)

а) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Настоящее Примерное положение распространяется на подведомственные Министерству здравоохранения Республики Башкортостан (далее - министерство) государственные бюджетные и государственные казенные учреждения образования (далее - учреждения) и педагогических работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений здравоохранения.

Настоящее Примерное положение рекомендовано для подведомственных министерству государственных автономных учреждений образования Республики Башкортостан.";

б) пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) устанавливаются с учетом базовой единицы и отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н, от 29 мая 2008 года N 248н, от 5 мая 2008 года N 216н, от 27 мая 2008 года N 242н, от 31 августа 2007 года N 570.";

в) пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.9. Оплата труда преподавателей устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки.

Оплата за фактическую нагрузку определяется путем умножения размеров окладов (должностных окладов) работников на фактическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющуюся нормируемой частью педагогической работы, установленной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".";

г) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Рекомендуемые минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, а для педагогических работников - с учетом квалификационного уровня:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов	Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) по занимаемой должности, руб.
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня": вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части	1,15	2300
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня":	1,40	2800
1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму	1,40	2800
2 квалификационный уровень: старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения	1,5	3000
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников":	1,85	3700
1 квалификационный уровень: инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	1,85	3700
2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог- организатор, социальный педагог, тренер- преподаватель	2,0	4000
3 квалификационный уровень: воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор- методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель	2,05	4100
4 квалификационный уровень: преподаватель*, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор**, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)	2,1	4200

*Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

**За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.";

д) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Минимальные оклады работников, занимающих должности, отнесенных к ПКГ "Руководители структурных подразделений", устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности*
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений":	2,3	4600	0
1 квалификационный уровень: заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей**		4600	0
2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования***, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования		4600	0,10
3 квалификационный уровень: начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования		4600	0,15

*Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

**Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.

***Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.";

е) раздел 5 "Условия оплаты труда общеотраслевых должностей специалистов, служащих и работников, относящихся к сфере культуры" изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда общеотраслевых должностей специалистов, служащих и работников,
относящихся к сфере культуры, должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны,
защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,
обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

5.1. Минимальные размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности специалистов и служащих, относящихся к сфере культуры, работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ и квалификационным уровням.

5.1.1. Общеотраслевые должности специалистов и служащих:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размера минимального оклада*	Минимальный оклад, руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":	1,15	2300
1 квалификационный уровень: калькулятор, комендант, кассир, копировщик, паспортист, экспедитор по перевозке грузов, секретарь-машинистка, секретарь, статистик, делопроизводитель, архивариус		2300	-
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"		2300	0,05
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":	1,40	2800
1 квалификационный уровень: диспетчер, техник, инспектор по кадрам, секретарь незрячего специалиста, лаборант, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, художник, специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью		2800	-
2 квалификационный уровень: заведующий архивом, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий камерой хранения; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория		2800	0,05
3 квалификационный уровень: заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела		2800	0,10
4 квалификационный уровень: механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		2800	0,15
5 квалификационный уровень: начальник (заведующий) мастерской		2800	0,2
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":	1,90	3800
1 квалификационный уровень: психолог, социолог, сурдопереводчик, эколог (инженер по охране окружающей среды), инженер, инженер по охране труда, инженер по охране окружающей среды (эколог), инженер- программист (программист), бухгалтер, экономист, юрисконсульт		3800	-
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория		3800	0,05
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория		3800	0,10
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		3800	0,15
5 квалификационный уровень: главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера		3800	0,20
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":	2,30	4600
1 квалификационный уровень: начальник отдела кадров		4600
2 квалификационный уровень: главный** (технолог, энергетик)		4600	0,05
3 квалификационный уровень: директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения		4600	0,10

*Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

**За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

5.1.2. Должности работников, относящихся к сфере культуры:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент (отношение минимального оклада к базовой единице)*	Минимальный оклад, руб.
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники культуры, искусства и кинематографии среднего звена": культорганизатор	1,45	2900
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": библиотекарь	1,9	3800

*Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

5.1.3. Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

Профессиональные квалификационные группы	Коэффициент (отношение минимального оклада к базовой единице)*	Минимальный оклад, руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
ПКГ "Должности специалистов второго уровня":
2 квалификационный уровень: инструктор гражданской обороны; заведующий учебно-методическим кабинетом; специалист (ведущий специалист) гражданской обороны	1,40	2800	0,05

*Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

5.2. К ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами руководителем учреждения могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в зависимости от отнесения должности к соответствующей категории или квалификационному уровню по ПКГ;

персональный повышающий коэффициент;

повышающий коэффициент за выслугу лет.

5.3. Повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждении образования. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

от 1 года до 3 лет - до 0,05;

от 3 до 5 лет - до 0,2;

свыше 5 лет - до 0,3.

5.4. Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

5.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

5.6. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.

5.7. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 и приложением N 2 к настоящему Примерному положению.

5.8. Выплаты стимулирующего характера работникам структурных подразделений учреждения, главным специалистам и иным работникам осуществляются по представлению руководителей структурных подразделений в соответствии с разделом 8 настоящего Примерного положения.".