Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20 ноября 2012 г. N 424-о "Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров на территории Республики Башкортостан, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях..." (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
от 20 ноября 2012 г. N 424-о
"Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров на территории Республики Башкортостан, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена"

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2017 г.

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановления Правительства Республики Башкортостан от 26 декабря 2011 года N 504 "О разработке и утверждении республиканскими органами исполнительной власти административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров на территории Республики Башкортостан, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о пункт 2 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Отделу трудовых отношений и социального партнерства, отделу сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда, территориальным подразделениям Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан обеспечить исполнение утвержденного настоящим Приказом Административного регламента.

3. Направить настоящий приказ в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов для государственной регистрации.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о пункт 4 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра, курирующего данное направление деятельности в соответствии с приказом о распределении полномочий.

Министр

Л. X. Иванова

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 17 декабря 2012 г.

Регистрационный N 2638

Административный регламент
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров на территории Республики Башкортостан, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена"
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20 ноября 2012 г. N 424-о)

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2017 г.

I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1.1. Административный регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров на территории Республики Башкортостан, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена" (далее - Административный регламент) определяет состав, сроки и последовательность административных процедур и административных действий Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Минтруд РБ) при предоставлении государственной услуги, требования к порядку их выполнения, а также предусматривает формы контроля за предоставлением государственной услуги.

Круг заявителей

1.2. Заявителями на предоставление государственной услуги являются работники (их представители) и работодатели (их представители), обратившиеся с заявлением с просьбой о содействии в урегулировании коллективного трудового спора.

Лица, указанные в настоящем пункте, имеют право обратиться за предоставлением государственной услуги лично, через лиц, полномочия которых подтверждены в установленном законодательством порядке (далее - представитель заявителя).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в подраздел "Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги" раздела I настоящего Регламента внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

1.3. Информация о месте нахождения, графике приема, справочные телефоны, адрес электронной почты Минтруда РБ и территориальных подразделений Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - территориальные подразделения Минтруда РБ), а также адрес официального сайта Минтруда РБ указаны в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

1.4. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается:

на информационных стендах Минтруда РБ, территориальных подразделений Минтруда РБ;

на официальном сайте Минтруда РБ: www.mintrudrb.ru;

на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций): www.gosuslugi.ru;

на Портале государственных и муниципальных услуг Республики Башкортостан: www.pgu.bashkortostan.ru.

1.5. На информационных стендах, размещаемых в помещениях Минтруда РБ, территориальных подразделений Минтруда РБ, содержится следующая информация:

сведения о местонахождении, справочные телефоны, адреса электронной почты Минтруда РБ и территориальных подразделений Минтруда РБ, адрес официального сайта Минтруда РБ;

график работы Минтруда РБ и территориальных подразделений Минтруда РБ;

нормативные правовые акты (извлечения из них), регулирующие предоставление государственной услуги;

перечень документов, которые необходимы для предоставления государственной услуги;

требования, предъявляемые к представляемым документам;

формы документов и образцы их заполнения;

срок предоставления государственной услуги;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги.

1.6. На официальном сайте Минтруда РБ размещается следующая информация:

сведения о местонахождении, справочные телефоны, график работы, адреса электронной почты Минтруда РБ и территориальных подразделений Минтруда РБ;

нормативные правовые акты (извлечения из них), регулирующие предоставление государственной услуги;

текст настоящего Административного регламента.

1.7. Для получения информации о предоставлении государственной услуги заявитель имеет право обратиться в Минтруд РБ, территориальное подразделение Минтруда РБ в устной форме (в том числе по телефону) или в письменной форме (в том числе по электронной почте) по адресам и телефонам, указанным в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

1.8. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей сотрудник Минтруда РБ, территориального подразделения Минтруда РБ подробно и в вежливой форме информирует обратившегося по интересующим его вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности сотрудника, принявшего телефонный вызов.

1.9. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется заявителю также на приеме граждан в соответствии с графиком личного приема граждан в Минтруде РБ.

1.10. Почтовый адрес для направления обращений в Минтруд РБ: 450008, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, 95.

1.11. Электронные обращения направляются по электронной почте Минтруда РБ: mintrudrb@bashkortostan.ru.

1.12. Информирование граждан о порядке предоставления государственной услуги осуществляется ежедневно с понедельника по пятницу в соответствии с графиком работы (с учетом обеденного перерыва); выходные дни - суббота и воскресенье, а также нерабочие праздничные дни. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров на территории Республики Башкортостан, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (далее - государственная услуга).

Наименование исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в пункт 2.2 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Государственная услуга предоставляется Минтрудом РБ.

Структурное подразделение, ответственное за предоставление государственной услуги в Минтруде РБ, - отдел трудовых отношений и социального партнерства Минтруда РБ (далее - Отдел).

Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Башкортостан государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утвержденный постановлением Правительством Республики Башкортостан от 2 декабря 2011 г. N 438.

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является содействие в урегулировании коллективного трудового спора.

Срок предоставления государственной услуги

2.4. Максимальный срок предоставления государственной услуги не превышает 24 рабочих дней со дня регистрации запроса заявителя (представителя заявителя) специалистами структурного подразделения Минтруда РБ. ответственного за прием входящей корреспонденции.

В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур, могут быть продлены по согласованию сторон коллективного трудового спора и составления соглашения по поводу продления проведения примирительных процедур (приложение N 2 к настоящему Административному регламенту).

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в пункт 2.5 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 152; N 7, ст. 676; 2001, N 24, ст. 2421; 2003, N 30, ст. 3051; 2004, N 13, ст. 1110; 2005, N 42, ст. 4212; 2006, N 29, ст. 3119; 2007, N 1 (ч. I), ст. 1; N 30, ст. 3745; 2009, N 1, ст. 2);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Российская газета, 31.12.2001, N 256; Парламентская газета, 05.01.2002, N 2 - 5; Собрание законодательства Российской Федерации, 07.01.2002, N 1 (ч. I), ст. 3);

Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.10.1999, N 42, ст. 5005; Российская газета, 19.10.1999, N 206);

Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3873, 3880; N 29, ст. 4291; N 30 (ч. I), ст. 4587; N 49 (ч. V), ст. 7061);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 года N 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи" (Официальный Интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 18.09.2015);

Конституцией Республики Башкортостан (Ведомости Верховного Совета и Правительства Республики Башкортостан, 1994, N 4 (22), ст. 146; Ведомости Государственного Собрания, Президента и Кабинета Министров Республики Башкортостан, 2000, N 17 (119), ст. 1255; 2011, N 15 (357), ст. 1036);

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 15 мая 2015 года N 174 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан" (Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru, 18.05.2015; "Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан", 02.06.2015, N 16 (490), ст. 738);

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 июля 2009 года N 300 "Об утверждении Перечня государственных услуг (функций) Республики Башкортостан" (первоначальный текст документа опубликован не был);

постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 декабря 2011 года N 504 "О разработке и утверждении республиканскими органами исполнительной власти административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 02.02.2012, N 4 (370), ст. 196;

приказом Минтруда РБ от 21 марта 2014 года N 172-о "Об утверждении Перечня государственных услуг Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Перечня административных регламентов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственных услуг" (Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru, 14.05.2014, "Республика Башкортостан", N 112 (28097), 06.06.2014).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.6. Для получения государственной услуги заявитель (представитель заявителя) в адрес Минтруда РБ направляет запрос по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему Административному регламенту.

2.7. Запрос адресуется министру труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр) и оформляется на бланке письма соответствующей стороны коллективного трудового спора за подписью уполномоченного представителя стороны коллективного трудового спора.

2.8. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть четкими для прочтения, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

2.9. В запросе заявителя (представителя заявителя) должна содержаться следующая информация:

наименование и правовой статус заявителя;

почтовый адрес заявителя, по которому должен быть отправлен ответ;

контактные телефоны и адрес электронной почты (последнее - при наличии) заявителя;

просьба заявителя о предоставлении государственной услуги;

фамилия, имя, отчество представителя заявителя;

информация о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество и должность представителя);

дата начала коллективного трудового спора;

этап разрешения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективных трудовых споров, установленным статьей 401 Трудового кодекса Российской Федерации;

дата составления запроса, личная подпись заявителя (представителя заявителя), его должность или статус согласно полномочиям.

2.10. К запросу должны прилагаться:

документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя;

удостоверенная заявителем (представителем заявителя) копия требований, направленных работодателю (представителю работодателя) (в случае, если заявителем выступает работодатель - копия требований, полученных работодателем (представителем работодателя);

удостоверенная заявителем (представителем заявителя) копия сообщения работодателя (представителя работодателя) о принятом решении относительно требований работников (представителя работников) - при наличии.

К запросу заявителя (представителя заявителя) может также прилагаться иная (дополнительная) информация, характеризующая коллективный трудовой спор.

2.11. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в запросе, возлагается на заявителя (представителя заявителя).

Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций

2.12. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, отсутствуют.

Указание на запрет требовать от заявителя

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в пункт 2.13 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13. Минтруд РБ не вправе требовать от заявителя (представителя заявителя):

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.14. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.15. Основание для приостановления в предоставлении государственной услуги отсутствует.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

заявителем (представителем заявителя) не представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предусмотренные настоящим Административным регламентом;

правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 настоящего Административного регламента;

предмет разногласий сторон коллективного трудового спора не относится к заключению, изменению и выполнению соглашений, заключаемых на республиканском уровне социального партнерства;

организация, в которой возник коллективный трудовой спор, не относится к организациям, финансируемым из республиканского бюджета;

коллективный трудовой спор в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть разрешен путем проведения забастовки.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

2.16. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.17. Предоставление государственной услуги, информирование о процедуре предоставления государственной услуги осуществляются бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги

2.18. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 40 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

2.19. Срок регистрации запроса заявителя (представителя заявителя) о предоставлении государственной услуги не должен превышать 30 минут.

Поступивший в Минтруд РБ запрос заявителя (представителя заявителя) регистрируется специалистами структурного подразделения Минтруда РБ, ответственного за прием входящей корреспонденции. Запросу присваивается соответствующий регистрационный номер.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в подраздел "Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги" раздела II настоящего Регламента внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

2.20. Входы в административные здания, в которых расположены служебные помещения Минтруда РБ, оборудуются информационной табличкой (вывеской), содержащей наименование соответствующего органа (на русском и башкирском языках).

При оборудовании входов в административные здания, в которых расположены служебные помещения Минтруда РБ, должна учитываться возможность реализации прав инвалидов и лиц с ограниченными возможностями.

Здание и помещения, в которых предоставляется государственная услуга, при необходимости оборудуются специальными приспособлениями, обеспечивающими беспрепятственный доступ заявителей, в том числе передвигающихся на инвалидных колясках.

2.21. В помещениях, в которых предоставляется государственная услуга, для ожидания приема заявителей (представителей заявителей) оборудуются места, имеющие стулья, столы (стойки) для возможности оформления документов, санитарно-технические помещения (санузел) и места хранения верхней одежды.

Количество мест для ожидания приема заявителей определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании.

Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах в помещении Минтруда РБ, а также на официальном сайте Минтруда РБ.

Инвалидам обеспечиваются следующие условия доступности мест предоставления государственной услуги:

возможность беспрепятственного передвижения в местах предоставления услуги, оказание помощи при посадке в транспортное средство и высадке из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

оказание помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами, в том числе сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения;

допуск к местам предоставления государственной услуги сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика, а также собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение;

оформление информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе о порядке оформления документов, необходимых для получения государственной услуги, с учетом потребностей заявителей с ограниченными возможностями здоровья;

дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, выпуклым шрифтом и на контрастном фоне.

2.22. Каждое рабочее место сотрудника Минтруда РБ, ведущего прием заявителя, оборудуется персональным компьютером с возможностью доступа к информационным базам данных, печатающим, а также сканирующим устройством (по возможности).

Кабинеты приема заявителей оснащены информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.23. Показатели доступности и качества государственной услуги определяются на основе ежегодного мониторинга путем сравнительного анализа нормативных значений показателей с фактическими значениями показателей в отчетном году.

2.24. Оценка доступности государственной услуги осуществляется по следующим показателям:

количество заявителей, удовлетворенных информацией о порядке предоставления услуги и способами ее получения;

количество правильно заполненных заявителем документов, сданных им с первого раза;

количество форм, информация о заполнении которых доступна через Интернет;

количество случаев предоставления государственной услуги в установленный срок с момента сдачи документов заявителем;

количество заявителей, ожидавших получения услуги в очереди не более максимального срока, установленного Административным регламентом;

возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в пункт 2.25 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.25. Оценка качества государственной услуги осуществляется по следующим показателям:

количество заявителей, удовлетворенных качеством процесса предоставления государственной услуги;

количество правильно оформленных документов сотрудником Минтруда РБ в процессе предоставления государственной услуги;

количество обоснованных жалоб к общему количеству обслуженных заявителей;

количество заявителей, удовлетворенных установленным порядком, в том числе сроками обжалования.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о раздел II настоящего Регламента дополнен подразделом "Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг, а также в электронной форме"

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг, а также в электронной форме

2.26. Предоставление государственной услуги через Республиканское государственное автономное учреждение Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрено.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в раздел III настоящего Регламента внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур и административных действий, требования к порядку их выполнения

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием, регистрация, первичная проверка запроса и документов заявителя (представителя заявителя) и внесение записи о коллективном трудовом споре в Журнал учета запросов заявителей (далее - Журнал учета);

принятие решения о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги;

рассмотрение коллективного трудового спора (примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже) и прекращение предоставления государственной услуги;

административные действия в случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора.

Блок-схема последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги приводится в приложении N 4 к настоящему Административному регламенту.

Прием, регистрация, первичная проверка запроса и документов заявителя (представителя заявителя) и внесение записи о коллективном трудовом споре в Журнал учета запросов заявителей

3.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в Минтруд РБ запроса и документов заявителя (представителя заявителя).

Специалист структурного подразделения Минтруда РБ, ответственного за прием входящей корреспонденции, регистрирует поступивший в Минтруд РБ запрос заявителя (представителя заявителя).

Зарегистрированный запрос с документами передается министру или лицу, исполняющему его обязанности. Министр или лицо, исполняющее его обязанности, дает соответствующее поручение заместителю министра, курирующему вопросы трудовых отношений (далее - курирующий заместитель министра). Поручение курирующему заместителю министра дается в форме резолюции, которая должна содержать фамилию курирующего заместителя министра, указание характера исполнения документа.

Зарегистрированный запрос с документами и с поручением министра или лица, исполняющего его обязанности, доставляется курирующему заместителю министра, затем - начальнику Отдела, в день поступления запроса заявителя (представителя заявителя) в Минтруд РБ.

Начальник Отдела обеспечивает оперативное рассмотрение запроса и документов заявителя, доведение их до специалиста Отдела. Поручение специалисту Отдела дается в форме резолюции, которая должна содержать фамилию ответственного исполнителя, указание, порядок и характер исполнения документа.

Выполнение действий, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляется в день поступления запроса и документов заявителя (представителя заявителя) в Минтруд РБ.

Контроль за выполнением действий, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляет непосредственный руководитель структурного подразделения Минтруда РБ, ответственного за прием входящей корреспонденции.

3.2. Специалист Отдела при поступлении запроса и документов заявителя:

проверяет наличие всех необходимых для предоставления государственной услуги документов, предусмотренных настоящим Административным регламентом;

проверяет соответствие представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требованиям к их оформлению, предусмотренных настоящим Административным регламентом;

выявляет наличие оснований, предусмотренных настоящим Административным регламентом для отказа в предоставлении государственной услуги;

вносит запись о коллективном трудовом споре в Журнал учета, форма которого предусмотрена приложением N 5 к настоящему Административному регламенту. Каждому запросу присваивается порядковый номер, соответствующий номеру, указанному в Журнале учета, который проставляется в левом верхнем углу запроса заявителя.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать одного рабочего дня с момента поступления запроса и документов заявителя (представителя заявителя) в Отдел.

Контроль за выполнением действий, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляет начальник Отдела.

3.3. Результатом исполнения данной административной процедуры является прием, регистрация, первичная проверка запроса и документов заявителя (представителя заявителя) и внесение записи о коллективном трудовом споре в Журнал учета.

3.4. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать двух рабочих дней с момента поступления запроса и документов заявителя (представителя заявителя) в Минтруд РБ.

Принятие решения о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги

3.5. Основанием для начала административной процедуры является внесение записи о коллективном трудовом споре в Журнал учета.

3.6. При наличии оснований, предусмотренных пунктом 2.15 настоящего Административного регламента, специалист Отдела готовит проект уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги (далее - Проект уведомления), с указанием оснований отказа (приложение N 6 к настоящему Административному регламенту). Проект уведомления, рассмотренный начальником Отдела, согласовывается курирующим заместителем министра, затем Проект уведомления подписывается министром или лицом, исполняющим его обязанности.

Подписанное министром или лицом, исполняющим его обязанности, уведомление направляется специалистом Отдела заявителю (представителю заявителя).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать четырех рабочих дней с момента регистрации запроса и документов заявителя (представителя заявителя) в Минтруде РБ.

3.7. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги специалист Отдела:

уточняет у заявителя (представителя заявителя) соблюдение порядка разрешения коллективного трудового спора, установленного законодательством Российской Федерации;

информирует заявителя (представителя заявителя) о способах содействия в урегулировании коллективного трудового спора на соответствующих этапах его разрешения;

уточняет у заявителя (представителя заявителя) необходимый способ содействия в урегулировании коллективного трудового спора;

готовит проект приказа Минтруда РБ о предоставлении государственной услуги (далее - проект приказа Минтруда РБ), форма которого предусмотрена приложением N 7 к настоящему Административному регламенту.

Рассмотренный начальником Отдела проект приказа Минтруда РБ передается на согласование курирующему заместителю министра, затем на подпись министру или лицу, исполняющему его обязанности.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать четырех рабочих дней со дня регистрации запроса и документов заявителя (представителя заявителя) в Минтруде РБ.

3.8. Копия приказа Минтруда РБ о предоставлении государственной услуги в течение одного рабочего дня с момента его подписания направляется заявителю (представителю заявителя).

Контроль за выполнением административной процедуры осуществляет начальник Отдела.

3.9. Результатом административной процедуры является принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги либо принятие решения о предоставлении государственной услуги, оформленное уведомлением об отказе в предоставлении государственной услуги либо приказом Минтруда РБ о предоставлении государственной услуги (далее - Приказ Минтруда РБ) соответственно.

Рассмотрение коллективного трудового спора (примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже) и прекращение предоставления государственной услуги

3.10. Основанием для предоставления государственной услуги является Приказ Минтруда РБ.

3.11. Ответственный за организацию работы по предоставлению государственной услуги, назначенный Приказом Минтруда РБ, обеспечивает оперативное рассмотрение запроса и доведение его до ответственного исполнителя Минтруда РБ (далее - Ответственный исполнитель).

3.12. Ответственный исполнитель согласовывает по телефону с заявителем (представителем заявителя) место встречи, при необходимости выезжает в назначенное место, рассматривает имеющиеся документы, определяет законность предъявляемых требований, проводит консультации по интересующим стороны вопросам, уточняет этап рассмотрения коллективного трудового спора.

3.13. На всем протяжении коллективного трудового спора Ответственный исполнитель участвует в составлении документов, входящих в порядок разрешения коллективного трудового спора, разъясняет сторонам права, обязанности и ответственность сторон, дает консультации о порядке и сроках рассмотрения спора, производит подборку нормативных правовых актов, регулирующих коллективные трудовые споры, знакомит стороны коллективного трудового спора с опытом организации работы по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров.

3.14. Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже.

3.15. Ответственный исполнитель на этапе рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией:

разъясняет сторонам коллективного трудового спора вопросы, связанные с порядком, сроками создания примирительной комиссии, ее составом и полномочиями;

разъясняет сторонам коллективного трудового спора вопросы, связанные с оформлением решения, принятого примирительной комиссией, а также порядком и сроком его исполнения;

участвует в организации в установленном порядке финансирования примирительных процедур;

уточняет у сторон коллективного трудового спора результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией;

фиксирует результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией и выдачу (направление) предложений по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета;

информирует стороны коллективного трудового спора, что при недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о приглашении посредника и (или) созданию трудового арбитража.

3.16. Результатом выполнения административных действий, предусмотренных данным пунктом, является достижение или недостижение согласия сторон коллективного трудового спора.

3.17. Достижение согласия между сторонами коллективного трудового спора и оформление соглашения в письменной форме являются основанием для прекращения предоставления государственной услуги.

Ответственный исполнитель формирует дело получателя государственной услуги, состоящее из запроса о предоставлении государственной услуги и документов, образующихся в процессе предоставления государственной услуги. Максимальный срок выполнения настоящего действия составляет 20 минут.

Ответственный исполнитель прекращает предоставление государственной услуги и в течение одного рабочего дня направляет сторонам коллективного трудового спора по почте уведомление о прекращении предоставления государственной услуги (приложение N 8 к настоящему Административному регламенту).

3.18. При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оформляют протокол разногласий и приступают к переговорам о приглашении посредника или созданию трудового арбитража.

Максимальный срок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией составляет пять рабочих дней со дня издания Приказа Минтруда РБ.

При недостижении согласия сторон коллективного трудового спора оформляется протокол об отказе сторон или одной из сторон от данной примирительной процедуры и они приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

Максимальный срок выполнения действий составляет один рабочий день, следующий за днем составления примирительной комиссией протокола разногласий.

3.19. Ответственный исполнитель на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника:

рассматривает список лиц, предлагаемых к привлечению в качестве посредника при рассмотрении коллективных трудовых споров, и определяет возможность участия каждого из посредников в урегулировании коллективного трудового спора;

связывается по телефону с каждым из кандидатов в посредники и выясняет готовность участия в урегулировании коллективного трудового спора;

рекомендует кандидатуры посредников.

Максимальный срок выполнения действия составляет 20 минут на каждого кандидата в посредники, но не более одного рабочего дня.

В случае принятия положительного решения сторонами коллективного трудового спора по кандидатуре посредника Ответственный исполнитель предлагает представителям сторон коллективного трудового спора закрепить соглашение сторон коллективного трудового спора об участии конкретного лица в качестве посредника и условиях его участия в разрешении коллективного трудового спора (примерная форма предусмотрена приложением N 9 к настоящему Административному регламенту).

Стороны коллективного трудового спора проводят переговоры о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника.

Результатом выполнения административных действий является достижение или недостижение согласия сторон коллективного трудового спора.

После разрешения коллективного трудового спора с участием посредника согласованное решение представителей сторон и посредника оформляется протоколом совместного заседания представителей сторон коллективного трудового спора и посредника, примерная форма которого предусмотрена приложением N 10 к настоящему Административному регламенту, и подписывается представителями сторон коллективного трудового спора и посредником.

В протоколе фиксируются конкретные договоренности и указывается, что спор считается урегулированным.

Достижение согласия между сторонами коллективного трудового спора и оформление соглашения в письменной форме являются основанием для прекращения предоставления государственной услуги.

Ответственный исполнитель формирует дело получателя государственной услуги, состоящее из запроса о предоставлении государственной услуги и документов, образующихся в процессе предоставления государственной услуги. Максимальный срок выполнения настоящего действия составляет 20 минут.

Ответственный исполнитель прекращает предоставление государственной услуги и в течение одного рабочего дня направляет сторонам коллективного трудового спора по почте уведомление о прекращении предоставления государственной услуги.

3.20. Если соглашение достигнуто лишь по некоторым вопросам или не достигнуто ни по одному вопросу, составляется протокол разногласий совместного заседания представителей сторон коллективного трудового спора и посредника, примерная форма которого предусмотрена приложением N 11 к настоящему Административному регламенту, в котором должны быть отражены дальнейшие намерения одной из сторон (например, создание трудового арбитража). Протокол разногласий подписывается представителями сторон коллективного трудового спора и посредником.

3.21. Максимальный срок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника составляет семь рабочих дней со дня принятия решения о проведении примирительной процедуры с участием посредника.

3.22. Ответственный исполнитель на этапе рассмотрения коллективного трудового спора с участием трудового арбитража связывается по телефону с каждым из трудовых арбитров, входящих в список лиц, привлекаемых в качестве трудовых арбитров при рассмотрении коллективных трудовых споров, и определяет возможность их участия в коллективном трудовом споре.

Максимальный срок выполнения действия составляет 20 минут на каждого трудового арбитра, но не более одного рабочего дня.

При согласии трудового арбитра (трудовых арбитров) на участие в трудовом арбитраже ответственный исполнитель связывается по телефону со сторонами коллективного трудового спора и предлагает заключить между ними письменное соглашение о создании, утверждении состава, регламента трудового арбитража (приложение N 12 к настоящему Административному регламенту). Дата подписания соглашения о создании, утверждении состава, регламента трудового арбитража считается днем начала работы трудового арбитража.

Максимальный срок создания трудового арбитража составляет не более двух рабочих дней со дня принятия решения сторонами коллективного трудового спора о его создании.

Рекомендации трудового арбитража оформляются протоколом заседания трудового арбитража, примерная форма которого предусмотрена приложением N 13 к настоящему Административному регламенту. В протоколе, подписываемом членами трудового арбитража, указываются присутствующие на заседании члены трудового арбитража, представители сторон коллективного трудового спора, перечень мер, необходимых для разрешения коллективного трудового спора.

По результатам рассмотрения коллективного трудового спора оформляется в письменной форме соглашение, имеющее для сторон коллективного трудового спора обязательную силу.

Достижение согласия между сторонами коллективного трудового спора и оформление соглашения в письменной форме являются основанием для прекращения предоставления государственной услуги.

Ответственный исполнитель формирует дело получателя государственной услуги, состоящее из запроса о предоставлении государственной услуги и документов, образующихся в процессе предоставления государственной услуги. Максимальный срок выполнения настоящего действия составляет 20 минут.

Ответственный исполнитель прекращает предоставление государственной услуги и в течение одного рабочего дня направляет сторонам коллективного трудового спора по почте уведомление о прекращении предоставления государственной услуги.

Максимальный срок рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже составляет не более пяти дней со дня создания трудового арбитража.

3.23. Контроль за выполнением административной процедуры осуществляет в соответствии с Приказом Минтруда РБ ответственный за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Административные действия в случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора

3.24. Основанием для исполнения административной процедуры является обращение заявителя (представителя заявителя) в случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, если работодатель (представитель работодателя) уклоняется от участия в примирительных процедурах, работодатель (представитель работодателя) не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняет решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу.

3.25. Ответственный исполнитель в случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора:

оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;

разъясняет применение норм законодательства Российской Федерации по вопросам урегулирования коллективных трудовых споров;

информирует об ответственности за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнения соглашения, достигнутого в результате примирительных процедур, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража, о праве на забастовку, ограничении права на забастовку, незаконных забастовках, гарантиях и правовом положении работников в связи с проведением забастовки, ответственности за незаконные забастовки, обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе проведения забастовки.

3.26. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет один рабочий день с момента обращения заявителя (представителя заявителя) в случае, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, если работодатель (представитель работодателя) уклоняется от участия в примирительных процедурах, работодатель (представитель работодателя) не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняет решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу.

3.27. Контроль за выполнением административной процедуры осуществляет ответственный за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

3.28. Результатом исполнения административной процедуры является выдача предложений по урегулированию коллективного трудового спора. Результат исполнения административной процедуры фиксируется в Журнале учета.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги ответственным должностным лицом исполнительного органа

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в подраздел "Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента, и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными должностными лицами" раздела IV настоящего Регламента внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента, и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными должностными лицами

4.1. Текущий контроль за исполнением настоящего Административного регламента и принятием решений должностными лицами Минтруда РБ осуществляется должностными лицами Минтруда РБ, ответственными за организацию предоставления государственной услуги.

4.2. Контроль за полнотой, своевременностью и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок решений об оказании методической помощи на всех этапах разрешения коллективного трудового спора; о предоставлении кандидатуры посредника; об участии в создании трудового арбитража.

4.3. Контроль за организацией работы и качеством предоставления государственной услуги Минтрудом РБ осуществляется должностными лицами Минтруда РБ, ответственными за организацию предоставления государственной услуги, в соответствии с утвержденным графиком проверочной работы Минтруда РБ.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.4. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми.

При плановых проверках осуществляется комплексная проверка и рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги или отдельные вопросы при тематической проверке.

Плановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги определяются в соответствии с планом Минтруда РБ.

4.5. Основанием для проведения внеплановых проверок являются:

получение от государственных органов, органов местного самоуправления информации о предполагаемых или выявленных нарушениях законодательства, нормативных правовых актов;

обращения граждан и юридических лиц на нарушения законодательства, в том числе на качество предоставления государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в пункт 4.6 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Результаты проверки оформляются в виде справки, в которой отражаются выявленные недостатки и указываются сроки их устранения. Справка подписывается должностными лицами Минтруда РБ, проводившими проверку, а также начальником отдела Минтруда РБ, начальником территориального подразделения Минтруда РБ.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в подраздел "Ответственность должностных лиц исполнительного органа за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги" раздела IV настоящего Регламента внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Ответственность должностных лиц исполнительного органа за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

4.7. Должностные лица Минтруда РБ несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, за свои решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

4.8. Персональная ответственность должностных лиц Минтруда РБ за разрешение коллективных трудовых споров, качество оказания помощи сторонам по их просьбе в урегулировании коллективных трудовых споров, закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.

4.9. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан осуществляется путем получения информации о наличии в действиях (бездействии) ответственных должностных лиц Минтруда РБ, а также принимаемых ими решениях нарушений положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в раздел V настоящего Регламента внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

5.1. Заявители имеют право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) должностных лиц Минтруда РБ, участвующих в предоставлении государственной услуги (далее - жалоба).

5.2. Предметом обжалования являются действия (бездействие) должностного лица Минтруда РБ, а также принимаемые им решения при предоставлении государственной услуги.

5.3. Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан;

отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Минтруд РБ.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальный сайт Минтруда РБ (www.mintrudrb.ru) или на электронную почту территориального органа (отдела территориального органа) Минтруда РБ, на Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru) либо Портал государственных и муниципальных услуг Республики Башкортостан (www.pgu.bashkortostan.ru), а также может быть принята при личном приеме заявителя.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность.

Жалоба в электронном виде подписывается заявителем электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.5. Жалоба должна содержать:

наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо государственного гражданского служащего Республики Башкортостан;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо государственного гражданского служащего Республики Башкортостан. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.7. Минтруд РБ обеспечивает:

оснащение мест приема жалоб;

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц Минтруда РБ, их должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайте, на Едином портале;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц Минтруда РБ, их должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.8. Жалоба, поступившая в Минтруд РБ, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом Минтруда РБ, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа должностных лиц Минтруда РБ, участвующих в процедуре предоставления государственной услуги, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений-в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.9. В Минтруде РБ определяются должностные лица, уполномоченные на рассмотрение жалоб, которые обеспечивают прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента.

5.10. По результатам рассмотрения жалобы Минтруд РБ принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, а также в иных формах;

отказывает в удовлетворении жалобы.

5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.10 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.12. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое по жалобе решение;

в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.13. Минтруд РБ отказывают в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего раздела Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.14. Минтруд РБ вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

5.15. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Должностные лица Минтруда РБ, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, обязаны:

предоставить заявителю по его просьбе возможность ознакомления с документами и материалами, необходимыми ему для обоснования и рассмотрения жалобы, то есть обеспечить его информацией, непосредственно затрагивающей его права и законные интересы, если иное не предусмотрено законом;

обеспечить объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего жалобу;

по результатам рассмотрения жалобы принимать меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;

направить письменный ответ либо ответ в форме электронного документа по существу поставленных в жалобе вопросов, за исключением случаев, указанных в пунктах 5.13-5.14 настоящего Административного регламента.

5.16. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.17. Положения настоящего Административного регламента, устанавливающие порядок рассмотрения жалоб на нарушения прав граждан и организаций при предоставлении государственной услуги, не распространяются на отношения, регулируемые Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

5.18. Заявитель имеет право обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействие) должностных лиц Минтруда РБ, участвующих в предоставлении государственной услуги, в установленном законодательством Российской Федерации судебном порядке.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

Информация
о месте нахождения, графике приема граждан, справочные телефоны, адреса электронной почты Минтруда РБ и территориальных подразделений Минтруда РБ, адрес официального сайта Минтруда РБ

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2017 г.

N п/п	Наименование органа, должностного лица, предоставляющего государственную услугу	Адрес местонахождения	График приема граждан	Справочные телефоны	Адрес электронной почты
1	2	3	4	5	6
1.	Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан	450008, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, 95	среда с 14.30 до 17.00 четверг с 14.30 до 17.00	8 (347) 280-88-07 (приемная), 280-88-17, 218-06-52, 218-06-53, 218-06-58 (отдел трудовых отношений и социального партнерства)	mintrud@bashkortostan.ru Официальный сайт: www.mintrudrb.ru
Отдел сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда
2.	начальник отдела	Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, 95	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (347) 218-07-25	selivanova.i@bashkortostan.ru
3.	главный специалист-эксперт отдела сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда Демского района г. Уфы	Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Правды, 25	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (347) 281-11-57	trud63@bashkortostan.ru
4.	главный специалист-эксперт отдела сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда Калининского района г. Уфы	Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Хмельницкого, 53	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (347) 263-59-06	trud64@bashkortostan.ru
5.	главный специалист-эксперт отдела сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда Кировского района г. Уфы	Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Коммунистическая, 22/1	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (347) 250-38-93	trud65@bashkortostan.ru
6.	главный специалист-эксперт отдела сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда Ленинского района г. Уфы	Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Ленина, 9/11	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (347) 272-05-42	trud66@bashkortostan.ru
7.	главный специалист-эксперт отдела сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда Октябрьского района г. Уфы	Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Р. Зорге, 33	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (347) 223-25-65	trud67@bashkortostan.ru
8.	главный специалист-эксперт отдела сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда Орджоникидзевского района г. Уфы	Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Мира, 37 "А"	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (347) 242-86-31, доп.: 114, 116, 117	trud68@bashkortostan.ru
9.	главный специалист-эксперт отдела сопровождения территориальных подразделений и реализации государственной политики в сфере труда Советского района г. Уфы	Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Революционная, 54	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (347) 250-12-76	trud69@bashkortostan.ru
Территориальные подразделения Минтруда РБ
Территориальный отдел по Уфимскому району
10.	начальник территориального отдела по Уфимскому району	Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Р. Зорге, 19/2	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (347) 216-40-58	trud37@bashkortostan.ru
11.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Уфимскому району в Кармаскалинском районе	Республика Башкортостан, Кармаскалинский район, с. Кармаскалы, ул. Кирова, 40	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34765) 2-17-67	trud23@bashkortostan.ru
12.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Уфимскому району в Чишминском районе	Республика Башкортостан, Чишминский район, с. Чишмы, ул. Кирова, 17	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34797) 2-19-54	trud41@bashkortostan.ru
13.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Уфимскому району в Благоварском районе	Республика Башкортостан Благоварский район, с. Языково, ул. Пушкина, 13	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34747) 2-28-97	trud10@bashkortostan.ru
14.	главный специалист-эксперт территориального отдела по Уфимскому району в Архангельском районе	Республика Башкортостан, с. Архангельское, ул. Советская, 40	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34774) 2-14-63	trud03@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по Белебеевскому району и г. Белебею
15.	начальник территориального отдела по Белебеевскому району и г. Белебею	Республика Башкортостан, г. Белебей, ул. Революционеров, 3	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34786) 4-10-40	trud45@bashkortostan.ru
16.	заместитель начальника территориального отдела по Белебеевскому району и г. Белебею в Давлекановском районе и г. Давлеканово	Республика Башкортостан, г. Давлеканово, ул. Красная Площадь, 9 А	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34768) 3-25-14	tmd49@bashkortostan.ru
17.	главный специалист-эксперт территориального отдела по Белебеевскому району и г. Белебею в Альшеевском районе	Республика Башкортостан, Альшеевский район, с. Раевский, ул. Кирова, 1Г	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34754) 2-34-55	trud02@bashkortostan.ru
18.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Белебеевскому району и г. Белебею в Бижбулякском районе	Республика Башкортостан, Бижбулякский район, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34743) 2-28-69	trud09@bashkortostan.ru
19.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Белебеевскому району и г. Белебею в Ермекеевском районе	Республика Башкортостан Ермекеевский район, с. Ермекеево, ул. Ленина, 20	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34741) 2-71-85	trudl6@bashkortostan.ru
20.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Белебеевскому району и г. Белебею в Миякинском районе	Республика Башкортостан, Миякинский р-н, с. Киргиз - Мияки, ул. Губайдуллина, 137	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34788) 2-90-28	trud31@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по Белорецкому району и г. Белорецку
21.	начальник территориального отдела по Белорецкому району и г. Белорецку	Республика Башкортостан, г. Белорецк, ул. Ленина, 51 А	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00 с 14.30 до 17.00	8 (34792) 3-42-40	trud46@bashkortostan.ru
22.	заместитель начальника территориального отдела по Белорецкому району и г. Белорецку в Учалинском районе и г. Учалы	Республика Башкортостан, г. Учалы, ул. Ленина, 4	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34791) 6-19-66	trud61@bashkortostan.ru
23.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Белорецкому району и г. Белорецку в Бурзянском районе	Республика Башкортостан, Бурзянский район, с. Старосубхангулово, ул. Салавата, 30	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34755) 3-66-62	trud13@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по Бирскому району и г. Бирску
24.	начальник территориального отдела по Бирскому району и г. Бирску	Республика Башкортостан, г. Бирск, ул. Ленина, 56а	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34784) 2-22-91	trud47@bashkortostan.ru
25.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Бирскому району и г. Бирску в Аскинском районе	Республика Башкортостан, Аскинский район, с. Аскино, ул. Советская, 15	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34771) 2-12-23	trud04@bashkortostan.ru
26.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Бирскому району и г. Бирску в Балтачевском районе	Республика Башкортостан, Балтачевский район, с. Старобалтачево, ул. Третья, 24	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34753) 2-31-94	trud07@bashkortostan.ru
27.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Бирскому району и г. Бирску в Бураевском районе	Республика Башкортостан, Бураевский район, с. Бураево, ул. Магдана, 39	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34756) 2-19-10	trud12@bashkortostan.ru
28.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Бирскому району и г. Бирску в Караидельском районе	Республика Башкортостан, Караидельский район, с. Караидель, ул. Ленина, 57	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34744) 2-12-86	trud22@bashkortostan.ru
29.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Бирскому району и г. Бирску в Мишкинском районе	Республика Башкортостан, Мишкинский район, с. Мишкино, ул. Ленина, 108	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34749) 2-17-67	trud3 O@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по Благовещенскому району и г. Благовещенску
30.	начальник территориального отдела по Благовещенскому району и г. Благовещенску	Республика Башкортостан, г. Благовещенск, ул. Седова, 107	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34766) 3-24-88	trud48@bashkortostan.ru
31.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Благовещенскому району и г. Благовещенску в Иглинском районе	Республика Башкортостан, Иглинский район, с. Иглино, ул. Ленина, 94/1	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34795) 2-19-93	trudl9@bashkortostan.ru
32.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Благовещенскому району и г. Благовещенску в Нуримановском районе	Республика Башкортостан, Нуримановский район, с. Красная Горка, ул. Советская, 60	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34776) 2-21-60	trud32@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по Дуванскому району
33.	начальник территориального отдела по Дуванскому району	Республика Башкортостан, Дуванский район, с. Месягутово, ул. И.Усова, 4	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34798) 3-23-86	trud15@bashkortostan.ru
34.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Дуванскому району в Белокатайском районе	Республика Башкортостан, Белокатайский район, с. Новобелокатай, ул. Советская, 126	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34750) 2-27-71	trud08@bashkortostan.ru
35.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Дуванскому району в Кигинском районе	Республика Башкортостан, Кигинский район, с. Верхние Киги, ул. Салавата, 1	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34748) 3-05-07	trud24@bashkortostan.ru
36.	главный специалист-эксперт территориального отдела по Дуванскому району в Мечетлинском районе	Республика Башкортостан, Мечетлинский район, с. Большеустьикинское, ул. Ленина, 20	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34770) 2-03-46	trud29@bashkortostan.ru
37.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Дуванскому району в Салаватском районе	Республика Башкортостан, Салаватский район, с. Малояз, Коммунистическая, 56	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34777) 2-12-87	trud33@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по Дюртюлинскому району и г. Дюртюли
38.	начальник территориального отдела по Дюртюлинскому району и г. Дюртюли	Республика Башкортостан, г. Дюртюли, ул. Чеверева, 47	понедельник-пятница с 09.00 до 17.00	8 (34787) 2-43-85 8 (34787) 2-19-66	trud50@bashkortostan.ru
39.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Дюртюлинскому району и г. Дюртюли в Бакалинском районе	Республика Башкортостан, Бакалинский р-н, с. Бакалы, ул. Ленина, д. 112/1	понедельник-пятница с 09.00 до 17.00	8 (34742) 3-23-22	trud06@bashkortostan.ru
40.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Дюртюлинскому району и г. Дюртюли в Илишевском районе	Республика Башкортостан, Илишевский район, с. Верхнеяркеево, ул. Пушкина, 3	понедельник-пятница с 09.00 до 17.00	8 (34762) 5-32-03	trud20@bashkortostan. ru
41.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Дюртюлинскому району и г. Дюртюли в Кушнаренковском районе	Республика Башкортостан, Кушнаренковский район, с. Кушнаренково, ул. Большевистская, 47	понедельник-пятница с 09.00 до 17.00	8 (34780) 5-30-08	trud28@bashkortostan.ru
42.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Дюртюлинскому району и г. Дюртюли в Чекмагушевском районе	Республика Башкортостан, Чекмагушевский район, с. Чекмагуш, ул. Ленина, 43	понедельник-пятница с 09.00 до 17.00	8 (34796) 3-15-33	trud40@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по Мелеузовскому району и г. Мелеузу
43.	начальник территориального отдела по Мелеузовскому району и г. Мелеузу	Республика Башкортостан, г. Мелеуз, ул. Ленина, 142	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34764) 3-66-92	trud54@bashkortostan.ru
44.	заместитель начальника территориального отдела по Мелеузовскому району и г. Мелеузу в г. Кумертау	Республика Башкортостан, г. Кумертау, ул. К.Маркса, 1 Б	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34761) 4-41-91	trud52@bashkortostan.ru
45.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Мелеузовскому району и г. Мелеузу в Зианчуринском районе	Республика Башкортостан, Зианчуринский район, с. Исянгулово, пер. Блюхера, 7	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34785) 2-10-02	trudl7@bashkortostan.ru
46.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Мелеузовскому району и г. Мелеузу в Кугарчинском районе	Республика Башкортостан, Кугарчинский район, с. Мраково, ул. 3. Биишевой, 98	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34789) 2-27-81	trud26@bashkortostan.ru
47.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Мелеузовскому району и г. Мелеузу в Куюргазинском районе	Республика Башкортостан, Куюргазинский район, с. Ермолаево, проспект Мира, 10	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34757) 6-13-70	trud27@bashkortostan.ru
48.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Мелеузовскому району и г. Мелеузу в Федоровском районе	Республика Башкортостан, Федоровский район, п. Федоровка, ул. Социалистическая, 20	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34746) 2-28-65	trud38@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по г. Нефтекамску
49.	начальник территориального отдела по г. Нефтекамску	Республика Башкортостан, г. Нефтекамск, ул. Ленина, 22	понедельник с 14.30 до 17.00 четверг с 14.30 до 17.00 пятница с 14.30 до 17.00	8 (34783) 4-28-49, 8 (34783) 4-35-63	trud55@bashkortostan.ru
50.	заместитель начальника территориального отдела по г. Нефтекамску в Янаульском районе и г. Янауле	Республика Башкортостан, г. Янаул, ул. Советская, 21	понедельник с 14.30 до 17.00 четверг с 14.30 до 17.00 пятница с 14.30 до 17.00	8 (34760) 5-47-60	trud62@bashkortostan.ru
51.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по г. Нефтекамску в г. Агидель	Республика Башкортостан, г. Агидель, ул. Академика Курчатова, 15/1	понедельник с 14.30 до 17.00 четверг с 14.30 до 17.00 пятница с 14.30 до 17.00	8 (34731) 2-77-00	trud43@bashkortostan.ru
52.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по г. Нефтекамску в Калтасинском районе	Республика Башкортостан, Калтасинский район, с. Калтасы, ул. К. Маркса, 70	понедельник с 14.30 до 17.00 четверг с 14.30 до 17.00 пятница с 14.30 до 17.00	8 (34779) 4-22-07	trud21@bashkortostan.ru
53.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по г. Нефтекамску в Краснокамском районе	Республика Башкортостан, Краснокамский район, с. Николо-Березовка, ул. Дорожная, 28	понедельник с 14.30 до 17.00 четверг с 14.30 до 17.00 пятница с 14.30 до 17.00	8 (34759) 7-73-01	trud25@bashkortostan.ru
54.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по г. Нефтекамску в Татышлинском районе	Республика Башкортостан, Татышлинсгсий район, с. Верхние Татышлы, ул. Ленина, 87	понедельник с 14.30 до 17.00 четверг с 14.30 до 17.00 пятница с 14.30 до 17.00	8 (34778) 2-14-73	trud36@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по г. Салавату
55.	начальник территориального отдела по г. Салавату	Республика Башкортостан, г. Салават, ул. Колхозная, 7	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (3476) 35-70-62	trud57@bashkortostan.ru
56.	заместитель начальника территориального отдела по г. Салавату в Ишимбайском районе и г. Ишимбае	Республика Башкортостан, г. Ишимбай, ул. Стахановская, 67	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34794) 2-22-15	trud51@bashkortostan.ru
57.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по г. Салавату в Стерлибашевском районе	Республика Башкортостан, Стерлибашевский район, с. Стерлибашево, ул. К. Маркса, 97	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34739) 2-15-76	trud34@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по г. Сибаю
58.	начальник территориального отдела по г. Сибаю	Республика Башкортостан, г. Сибай, ул. Горького, 74	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34775) 2-32-64	trud58@bashkortostan.ru
59.	заместитель начальника территориального отдела по г. Сибаю в Баймакском районе и г. Баймаке	Республика Башкортостан, г. Баймак, ул. Мира, 1	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34751) 3-10-01	trud44@bashkortostan.ru
60.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по г. Сибаю в Абзелиловском районе	Республика Башкортостан, Абзелиловский район, с. Аскарово, ул. Ленина, 10	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34772) 2-11-70	trud01@bashkortostan.ru
61.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по г. Сибаю в Зилаирском районе	Республика Башкортостан, Зилаирский район, с. Зилаир, ул. Ленина. 87	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34752) 2-15-42	trud18@bashkortostan.ru
62.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по г. Сибаю в Хайбуллинском районе	Республика Башкортостан, Хайбуллинский район, с. Акъяр, ул. Батанова, 12	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34758) 2-19-41	trud39@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по г. Стерлитамаку
63.	начальник территориального отдела по г. Стерлитамаку	Республика Башкортостан, г. Стерлитамак, ул. К. Маркса, 103	понедельник с 14.00 до 17.00 среда с 14.00 до 17.00	8 (3473) 21-50-99 8 (3473) 25-44-75 8 (3473) 41-10-82	trud59@bashkortostan.ru
64.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по г. Стерлитамаку в Аургазинском районе	Республика Башкортостан, Аургазинский район, с. Толбазы, ул. Ленина, 86	понедельник с 10.00 до 13.00 среда с 14.00 до 18.00	8 (34745) 2-23-73	trud05@bashkortostan.ru
65.	заместитель начальника территориального отдела по г. Стерлитамаку в Стерлитамакском районе	Республика Башкортостан, г. Стерлитамак, ул. К. Маркса, 103	Вторник с 10.00 до 13.00 четверг с 14.00 до 17.00	8 (3473) 21-51-60	trud35@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по г. Октябрьскому
66.	начальник территориального отдела по г. Октябрьскому	Республика Башкортостан, г. Октябрьский, ул. Горького, 14	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34767) 6-75-30	trud56@bashkortostan.ru
Территориальный отдел по Туймазинскому району и г. Туймазы
67.	начальник территориального отдела по Туймазинскому району и г. Туймазы	Республика Башкортостан, г. Туймазы, ул. Островского, 34	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34782) 5-30-85	trud60@bashkortostan.ru
68.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Туймазинскому району и г. Туймазы в Буздякском районе	Республика Башкортостан, Буздякский район, с. Буздяк, ул. Гагарина, 10	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34773) 3-34-47	trud11@bashkortostan.ru
69.	ведущий специалист-эксперт территориального отдела по Туймазинскому району и г. Туймазы в Шаранском районе	Республика Башкортостан Шаранский район, с. Шаран, ул. Центральная, 14	понедельник-пятница с 14.30 до 17.00	8 (34769) 2-20-35	trud42@bashkortostan.ru

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

                               Соглашение

     между ______________________________________________________________

     наименования сторон коллективного трудового спора

     по   поводу  продления  сроков  примирительных  процедур  разрешения

коллективного трудового спора ___________________________________________

                                наименование места подписания соглашения

     ____________________________________________________________________

                               число, месяц, год

     1.    Настоящее    соглашение    подписано   представителями  сторон

коллективного    трудового    спора,    уполномоченными    на  проведение

примирительных процедур о продлении сроков коллективного трудового спора

     ____________________________________________________________________

     примирительной    комиссией,   с  участием  посредника,  с  участием

трудовых арбитров

     2.  Стороны  спорных  отношений  пришли  к соглашению о том, что для

рассмотрения данного коллективного трудового спора ______________________

____________     ________________________________________________________

     примирительной    комиссией,   с  участием  посредника,  с  участием

трудовых арбитров

     по    объективным   причинам  требуется  продление  срока  указанной

процедуры  на ________ рабочих дней, начиная с __________________________

     ____________________________________________________________________

     последнего   дня  рассмотрения  спора  примирительной  комиссией,  с

участием посредника,

     _______________________________________________________

     с участием трудовых арбитров; другой фиксированной даты

     3.  Стороны  спорных  отношений  пришли  к  соглашению  о  том,  что

следующее  заседание  по  рассмотрению  коллективного  трудового  спора в

целях его разрешения будет проведено

     ____________________________________________________________________

                             число, месяц, год

    Руководитель

    представителей               ______________   _______________________

    стороны работодателя            подпись        (расшифровка подписи)

    Руководитель

    представителей               ______________   _______________________

    стороны работников              подпись        (расшифровка подписи)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 3

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

                              Запрос

       по содействию в урегулировании коллективного трудового спора

     ____________________________________________________________________

               фамилия,  имя,  отчество  (при наличии) правовой

         статус (должность), адрес получателя государственной услуги

     ____________________________________________________________________

     Прошу  Министерство  труда  и социальной защиты населения Республики

Башкортостан предоставить стороне _______________________________________

     ____________________________________________________________________

              наименование стороны коллективного трудового спора

     ____________________________________________________________________

     государственную  услугу по содействию в урегулировании коллективного

трудового спора (нужное подчеркнуть):

     по    поводу    заключения,    изменения  и  выполнения  соглашений,

заключенных на региональном уровне социального партнерства;

     в организациях, финансируемых из регионального бюджета;

     возникшего  в  случае, когда в соответствии со статьей 413 Трудового

кодекса Российской Федерации забастовка не может быть проведена

     ____________________________________________________________________

              наименования сторон коллективного трудового спора

     ____________________________________________________________________

                  дата начала коллективного трудового спора

     ____________________________________________________________________

                 этап разрешения коллективного трудового спора

     ____________________________________________________________________

                                почтовый адрес

     Адрес электронной почты ____________________________________________

     Номер телефона _____________________________________________________

    Заявитель (представитель заявителя):

     _______________________   ______________   "__" ____________ 201_ г.

      фамилия, имя, отчество       подпись

Приложение N 4

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

Блок-схема
общей последовательности действий при предоставлении государственной услуги

Приложение N 5

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

Образец формы

Журнал учета запросов заявителей

1.	Порядковый номер записи
2.	Дата и входящий номер запроса заявителя
3.	Наименование заявителя - стороны коллективного трудового спора
4.	Почтовый адрес заявителя, контактные телефоны, адрес электронной почты (последнее при наличии)
5.	Фамилия, имя, отчество представителя заявителя, его должность или статус согласно полномочиям
6.	Сведения о второй стороне коллективного трудового спора (наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество и должность представителя)
7.	Отметка о соответствии представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требованиям к их составу и оформлению, предусмотренным Административным регламентом, замечания (при наличии)
8.	Наименование организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), в которой имеет место коллективный трудовой спор
9.	Дата регистрации и регистрационный номер коллективного трудового спора (при прохождении регистрации)
10.	Дата начала коллективного трудового спора
11.	Этап рассмотрения коллективного трудового спора
12.	Дата и исходящий номер, направленных заявителю предложений, рекомендаций, разъяснений, а также решения, связанных с урегулированием коллективного трудового спора
13.	Дата и исходящий номер уведомления, направленного заявителю об отказе в предоставлении государственной услуги
14.	Результат рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора, этап, на котором было достигнуто соглашение сторон об урегулировании коллективного трудового спора

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 6

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

(с изменениями от 17 мая 2017 г.)

                                             ____________________________

На бланке письма                                  фамилия, имя, отчество

Министерства                                 ____________________________

труда и социальной                            (представителя заявителя)

защиты населения                             ____________________________

Республики Башкортостан                             адрес заявителя

                                               (представителя заявителя)

                              Уведомление

     об отказе в предоставлении государственной услуги по содействию

       в урегулировании коллективных трудовых споров на территории

      Республики Башкортостан, за исключением коллективных трудовых

     споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений,

        заключаемых на федеральном уровне социального партнерства,

      коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из

        федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров,

               возникающих в случаях, когда в соответствии

       с законодательством Российской Федерации в целях разрешения

    коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена

     Руководствуясь   нормами  законодательства  Российской  Федерации  и

положениями  Административного регламента по предоставлению Министерством

труда    и    социальной    защиты    населения  Республики  Башкортостан

государственной    услуги    "Содействие  в  урегулировании  коллективных

трудовых  споров  на  территории  Республики Башкортостан, за исключением

коллективных    трудовых    споров  по  поводу  заключения,  изменения  и

выполнения  соглашений,  заключаемых  на  федеральном  уровне социального

партнерства,  коллективных  трудовых споров в организациях, финансируемых

из    федерального    бюджета,  а  также  коллективных  трудовых  споров,

возникающих    в   случаях,  когда  в  соответствии  с  законодательством

Российской  Федерации  в  целях  разрешения коллективного трудового спора

забастовка  не может быть проведена", утвержденного приказом Министерства

труда  и  социальной защиты населения Республики Башкортостан от _____ 20

__  г.  N  ___  (далее  -  Административный  регламент), в предоставлении

указанной  государственной  услуги  по  Вашему обращению от _______ 20 __

года отказано по следующим основаниям (нужное подчеркнуть):

     заявителем  (представителем  заявителя)  не  представлены документы,

необходимые  для  предоставления  государственной услуги, предусмотренные

настоящим Административным регламентом;

     правовой    статус    сторон    коллективного   трудового  спора  не

соответствует  требованиям,  установленным  Трудовым  кодексом Российской

Федерации и пунктом 1.2 настоящего Административного регламента;

     предмет    разногласий   сторон  коллективного  трудового  спора  не

относится  к  заключению,  изменению и выполнению соглашений, заключаемых

на республиканском уровне социального партнерства;

     организация,   в  которой  возник  коллективный  трудовой  спор,  не

относится к организациям, финансируемым из республиканского бюджета;

     коллективный   трудовой  спор  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации может быть разрешен путем проведения забастовки.

    Министр       _________________   ___________________________________

                      (подпись)               (расшифровка подписи)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 7

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

                                Приказ

    "__" _____________ 201 _ г.                            N ____________

                о предоставлении государственной услуги

    "__" _____________ 201 _ г.                            N ____________

     ____________________________________________________________________

     подразделения предприятия, организации и пр.

     коллективного трудового спора между ________________________________

     ____________________________________________________________________

     наименования сторон коллективного трудового спора

     ____________________________________________________________________

     предметом которого являются следующие разногласия:

     ____________________________________________________________________

     перечень  разногласий,  составляющих предмет коллективного трудового

спора

     приказываю:

     1.  Оказать  содействие  в  урегулировании  коллективного  трудового

спора:

     ____________________________________________________________________

     с участием примирительной комиссии

     ____________________________________________________________________

     с участием посредника

     ____________________________________________________________________

     в трудовом арбитраже

    2.   Назначить _____________________________________ ответственным за

                          фамилия, имя, отчество,

                                 должность

    организацию работы по предоставлению государственной услуги.

    Министр      _________________         ______________________________

                     (подпись)                  (расшифровка подписи)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 8

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

                             Уведомление

               о прекращении государственной услуги

     Министерство    труда   и  социальной  защиты  населения  Республики

Башкортостан извещает

     ____________________________________________________________________

              наименования стороны коллективного трудового спора

     о  прекращении предоставления государственной услуги по содействию в

урегулировании коллективных трудовых споров

     ____________________________________________________________________

             наименование, место нахождения предприятия, организации

    с  _____________  в  связи  с  достижением  согласия  по  выдвигаемым

    требованиям между

       число, месяц,

            год

_________________________________________________________________________

          наименования сторон коллективного трудового спора

     ____________________________________________________________________

                и прекращением коллективного трудового спора.

    Министр      _________________         ______________________________

                     (подпись)                  (расшифровка подписи)

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 9

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

(с изменениями от 17 мая 2017 г.)

                                                          Примерная форма

                                Соглашение

     между ______________________________________________________________

                 наименования сторон коллективного трудового спора

     и __________________________________________________________________

     Минтруд  РБ

     по поводу утверждения кандидатуры посредника

_________________________________________        ________________________

наименование места подписания соглашения             число, месяц, год

     1.    Настоящее    соглашение    заключено   представителями  сторон

коллективного трудового спора и

     ____________________________________________________________________

                               Минтруд  РБ

     по  поводу утверждения кандидатуры посредника, привлекаемого с целью

рассмотрения предмета разногласий между

     ____________________________________________________________________

              наименования сторон коллективного трудового спора

     2.   В  качестве  посредника,  то  есть  лица,  которому  доверяется

рассмотрение    предмета   разногласий  в  коллективном  трудовом  споре,

утверждается:

     ____________________________________________________________________

               Ф.И.О.,  должность  и место основной работы лица,

                        который заключил с представителями

     ____________________________________________________________________

             сторон  спора  возмездный  или безвозмездный договор

                               на рассмотрение спора

     3.   Представители,  подписавшие  настоящее  соглашение,  утверждают

кандидатуру  посредника  в  рассмотрении  коллективного трудового спора и

устанавливают, что:

     рассмотрение  коллективного  трудового  спора  с участием посредника

осуществляется  в  срок  до  семи  рабочих дней со дня принятия решения о

проведении примирительной процедуры с участием посредника;

     в    случае  необходимости  сроки,  предусмотренные  для  проведения

примирительных  процедур  с  участием  посредника, могут быть продлены по

согласованию сторон;

     согласованное    решение    представителей    сторон   и  посредника

оформляется    протоколом  совместного  заседания  представителей  сторон

коллективного    трудового    спора    и    посредника   и  подписывается

представителями  сторон и посредником. В протоколе фиксируются конкретные

договоренности и указывается, что спор считается урегулированным;

     если  соглашение  достигнуто  лишь  по  некоторым  вопросам  или  не

достигнуто  ни  по  одному  вопросу,  составляется  протокол  разногласий

совместного   заседания  представителей  сторон  коллективного  трудового

спора  и  посредника, в котором должны быть отражены дальнейшие намерения

одной  из  сторон  (например,  создание  трудового  арбитража).  Протокол

разногласий подписывается представителями сторон и посредником.

     Посредник имеет право:

     запрашивать  и  получать от сторон необходимые документы и сведения,

касающиеся данного коллективного трудового спора;

     в    процессе    рассмотрения   коллективного  трудового  спора  при

необходимости  проводить совместные и раздельные заседания представителей

сторон;

     предлагать  возможные  варианты  разрешения  коллективного трудового

спора;

     подписывать решения, принятые сторонами при его участии.

     Посредник  обязан сохранять государственную, служебную, коммерческую

и  иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих функций во время

участия в примирительных процедурах.

Полномочное лицо

со стороны работодателя    _________________   _________________________

                                 (подпись)       (расшифровка подписи)

Полномочное лицо

со стороны работников      _________________   _________________________

                                 (подпись)       (расшифровка подписи)

Ответственный

за организацию работы

по предоставлению

государственной услуги

от Министерства труда

и социальной защиты

населения

Республики Башкортостан    _________________   _________________________

                                 (подпись)       (расшифровка подписи)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 10

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

                                                          Примерная форма

                                 Протокол

        совместного заседания представителей сторон и посредника

               по рассмотрению коллективного трудового спора

        между ___________________________________________________

               наименования сторон коллективного трудового спора

    "__" _____________ 201 _ г.                             N ___________

     ____________________________________________________________________

                              место заседания

     Присутствовали:

     Представители    работников,    уполномоченные    на    участие    в

примирительных   процедурах  по  урегулированию  коллективного  трудового

спора решением общего собрания (конференции) работников

     ____________________________________________________________________

                        наименование организации, филиала,

     представительства или иного обособленного структурного подразделения

     от    "__"    ____________    201_   г.  (протокол  общего  собрания

(конференции) работников прилагается) ___________________________________

     ____________________________________________________________________

                     инициалы, фамилия, должность

     Представители работодателя _________________________________________

                                        инициалы, фамилия, должность

     Посредник __________________________________________________________

                              инициалы, фамилия, должность

     Слушали:

    О рассмотрении коллективного трудового спора между работниками

    ____________________________ и работодателем ________________________

      наименование организации                   наименование организации

     Перечень  вопросов  с  указанием  по  каждому  из них позиций сторон

коллективного трудового спора и предложения посредника прилагается.

    Считать коллективный трудовой спор между ____________________________

                                                 наименования сторон

                                               коллективного трудового

                                                спора урегулированием

_________________________________________________________________________

    Представители              _______________   ________________________

    работников:                   (подпись)       (расшифровка подписи)

    Представители              _______________   ________________________

    работодателя:                  (подпись)       (расшифровка подписи)

    Посредник:                 _______________   ________________________

                                   (подпись)       (расшифровка подписи)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 11

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

                                                          Примерная форма

                            Протокол разногласий

между ___________________________________________________________________

              наименования сторон коллективного трудового спора

по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника

     ________________________________________   _________________________

     наименование места подписания соглашения        число, месяц, год

     1.  Настоящий  протокол  разногласий подписан представителями сторон

коллективного    трудового    спора,    уполномоченными    на  проведение

примирительных  процедур,  и  лицом,  утвержденным  в качестве посредника

соглашением сторон спора от

     ___________________.

      число, месяц, год

     2.   В  результате  рассмотрения  коллективного  трудового  спора  с

участием  посредника  стороны спорных отношений не достигли соглашения по

урегулированию следующих разногласий:

     ____________________________________________________________________

         перечень разногласий, которые не разрешены в ходе проведения

     ____________________________________________________________________

                              примирительной процедуры

     3.  Стороны спорных отношений пришли (не пришли) к соглашению о том,

что   для  урегулирования  разногласий,  изложенных  в  п.  2  протокола,

необходимо проведение трудового арбитража.

    Руководитель представителей

    стороны работодателя           _____________   ______________________

                                     (подпись)      (расшифровка подписи)

    Руководитель представителей

    стороны работников             _____________   ______________________

                                     (подпись)      (расшифровка подписи)

    Посредник в рассмотрении

    коллективного     трудового    _____________   ______________________

    спора                            (подпись)      (расшифровка подписи)

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 17 мая 2017 г. N 238-о в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 12

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

(с изменениями от 17 мая 2017 г.)

                                                          Примерная форма

                               Соглашение

     между ______________________________________________________________

                  наименования сторон коллективного трудового спора

     и __________________________________________________________________

                                Минтруд РБ

     о создании, утверждении состава, регламента трудового арбитража

____________________________________________       ______________________

  наименование места подписания соглашения            число, месяц, год

     1.    Настоящее    соглашение    заключено   представителями  сторон

коллективного трудового спора и

     ____________________________________________________________________

                              Минтруд  РБ

     по    поводу    состава,  регламента  трудового  арбитража,  который

создается    с    целью    рассмотрения    предмета    разногласий  между

____________________________________________________________

     наименования сторон коллективного трудового спора

     2.    В  качестве  лиц,  которым  доверяется  рассмотрение  предмета

разногласий в трудовом арбитраже, утверждаются:

     а) _________________________________________________________________

          фамилия, имя, отчество, должность и место основной работы лиц,

     б) _________________________________________________________________

                   которые  заключили  с представителями сторон

                          коллективного трудового спора

     в) _________________________________________________________________

                      возмездный  или  безвозмездный договор

                   на рассмотрение коллективного трудового спора

     3.    Представители,  подписавшие  настоящее  соглашение,  пришли  к

выводу,  что  регламент  работы  трудового арбитража доверяется утвердить

лицам, получившим статус трудовых арбитров.

    Руководитель

    представителей              _______________   _______________________

    стороны работодателя           (подпись)       (расшифровка подписи)

    Руководитель

    представителей              _______________   _______________________

    стороны работников             (подпись)       (расшифровка подписи)

    Ответственный за

    организацию

    работы по предоставлению

    государственной услуги

    от Министерства труда

    и социальной защиты

    населения

    Республики Башкортостан     _______________   _______________________

                                    (подпись)       (расшифровка подписи)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 13

к Административному регламенту

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

по предоставлению государственной услуги

"Содействие в урегулировании коллективных

трудовых споров на территории Республики

Башкортостан, за исключением коллективных

трудовых споров по поводу заключения,

изменения и выполнения соглашений,

заключаемых на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых споров

в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, а также коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда в соответствии

с законодательством Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового спора

забастовка не может быть проведена"

                                                          Примерная форма

                                    Протокол

                заседания трудового арбитража по рассмотрению

               коллективного трудового спора между работниками

     ____________________________________________________________________

             наименование организации, филиала, представительства

                               или обособленного

     ____________________________________________________________________

                        структурного подразделения

     и работодателем ____________________________________________________

                     наименование организации, филиала, представительства

     ____________________________________________________________________

                   или обособленного структурного подразделения

     от"__" ______________ 201_ г. N ___________

     ____________________________________________________________________

                                  место заседания

     Присутствовали:

     Члены трудового арбитража:

     ____________________________________________________________________

                        инициалы, фамилия, должность

     Представители    работников,    уполномоченные    на    участие    в

примирительных   процедурах  по  урегулированию  коллективного  трудового

спора решением общего собрания (конференции) работников

     ____________________________________________________________________

                       наименование организации, филиала,

     ____________________________________________________________________

        представительства или обособленного структурного подразделения

     от  "__" __________ 201 _ г. (протокол общего собрания (конференции)

работников прилагается)

     ____________________________________________________________________

                      инициалы, фамилия, должность

     Представители работодателя _________________________________________

                                        инициалы, фамилия, должность

     Слушали:

     о  результатах  рассмотрения  коллективного  трудового  спора  между

работниками

     ____________________________________________________________________

                      наименование организации, филиала,

        представительства или обособленного структурного подразделения

     и работодателем ____________________________________________________

     ____________________________________________________________________

                       наименование организации, филиала,

        представительства или обособленного структурного подразделения

     по вопросам ________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     Перечень  вопросов  с  указанием  по  каждому  из них позиций сторон

прилагается.

     Постановили:

     1.    В    целях    урегулирования   коллективного  трудового  спора

рекомендовать    сторонам    коллективного  трудового  спора  осуществить

следующие меры:

     ____________________________________________________________________

        (перечень мер по каждому вопросу коллективного трудового спора)

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     2.    Рекомендации    трудового  арбитража  передать  представителям

работников

     __________________________ и работодателя __________________________

     наименование    организации,    филиала,    представительства    или

обособленного структурного подразделения

     ____________________________________________________________________

             наименование организации, филиала, представительства

     ____________________________________________________________________

                  или обособленного структурного подразделения

  Члены трудового арбитража:

       _______________        _________________________

          (подпись)             (расшифровка подписи)

       _______________        _________________________

          (подпись)             (расшифровка подписи)

       _______________        _________________________

          (подпись)             (расшифровка подписи)