Приказ Агентства по туризму Республики Башкортостан от 19 февраля 2013 г. N 50 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, для замещения которых формируется кадровый резерв Агентства по туризму Республики Башкортостан" (утратил силу)

Приказ Агентства по туризму Республики Башкортостан
от 19 февраля 2013 г. N 50
"Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, для замещения которых формируется кадровый резерв Агентства по туризму Республики Башкортостан"

ГАРАНТ:

Приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 31 декабря 2014 г. N 16 настоящий приказ признан утратившим силу

Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, для замещения которых формируется кадровый резерв Агентства по туризму Республики Башкортостан.

2. Отделу административной и правовой работы Агентства по туризму Республики Башкортостан направить на государственную регистрацию настоящий приказ в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

А.С. Колесников

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 13 марта 2013 г.

Регистрационный N 3112

Перечень должностей
государственной гражданской службы Республики Башкортостан, для замещения которых формируется кадровый резерв Агентства по туризму Республики Башкортостан
(утв. приказом Агентства по туризму Республики Башкортостан
от 19 февраля 2013 г. N 50)

Наименование должности	Категория	Группа	Квалификационные требования
Отдел финансово-хозяйственной работы
Начальник отдела	руководитель	ведущая	Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет
Ведущий специалист-эксперт	специалист	старшая	Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются
Ведущий специалист-эксперт	специалист	старшая	Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются
Старший специалист 1 разряда	обеспечивающий специалист	старшая	Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, требования к стажу не предъявляются
Отдел программ развития туристской индустрии и аналитической работы
Начальник отдела	руководитель	ведущая	Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет
Заместитель начальника отдела	руководитель	ведущая	Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет
Консультант	специалист	ведущая	Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет
Ведущий специалист-эксперт	специалист	старшая	Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются
Ведущий специалист-эксперт	специалист	старшая	Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются
Ведущий специалист-эксперт	специалист	старшая	Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются
Отдел продвижения туристских продуктов и брендов
Начальник отдела	руководитель	ведущая	Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет
Консультант	специалист	ведущая	Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет
Ведущий специалист-эксперт	специалист	старшая	Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются
Ведущий специалист-эксперт	специалист	старшая	Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются
Отдел административной и правовой работы
Начальник отдела	руководитель	ведущая	Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет
Консультант	специалист	ведущая	Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет
Главный специалист-эксперт	специалист	старшая	Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются
Ведущий специалист-эксперт	специалист	старшая	Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются