Постановление Правительства Республики Башкортостан от 21 июня 2013 г. N 269 "О реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Башкортостан
от 21 июня 2013 г. N 269
"О реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов"

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2013 г., 10 февраля, 2 октября 2014 г., 11 марта, 15 мая 2015 г., 4 апреля, 23 мая 2016 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 октября 2017 г. N 481 настоящее постановление признано утратившим силу с 23 октября 2017 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 11 марта 2015 г. N 71 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях реализации постановлений Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и от 20 декабря 2014 года N 1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о реализации и финансировании дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Президент Республики Башкортостан

Р.З. Хамитов

Положение
о реализации и финансировании
дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов
(утв. постановлением Правительства Республики Башкортостан
от 21 июня 2013 г. N 269)

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2013 г., 10 февраля, 2 октября 2014 г., 15 мая 2015 г., 4 апреля, 23 мая 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет механизм реализации и финансирования дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов путем организации для них работодателями рабочих мест (далее - мероприятия).

1.2. Под незанятыми инвалидами понимаются граждане из числа инвалидов, обратившиеся в целях поиска работы в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Республики Башкортостан (далее - Центр занятости), зарегистрированные в качестве ищущих работу или признанные в установленном порядке безработными гражданами.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 4 апреля 2016 г. N 110 в пункт 1.3 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Под организацией работодателем рабочего места, в том числе специального, для незанятого инвалида понимается оснащение (оборудование) как существующего, так и вновь созданного рабочего места с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (степени инвалидности и утраты трудоспособности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса).

1.4. Рабочее место может быть организовано в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

1.5. Организация рабочего места возможна на дому, если надомный труд используется у работодателя как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 2 октября 2014 г. N 453 в пункт 1.6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. К затратам работодателя, связанным с организацией рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, относятся:

а) приобретение оборудования, в том числе специального, включая предметы, мебель, технические и шумоизоляционные приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), оборудование для создания благоприятных климатических условий работы с учетом требований охраны труда, санитарных правил и норм;

б) приобретение специальных аудиопрограмм и программного обеспечения;

в) монтаж и установка приобретенного оборудования, демонтаж старого оборудования при необходимости;

г) изменение отдельных элементов интерьера в целях создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту и обеспечения отдыха (обустройство прилегающей к организации территории и внутреннего помещения для беспрепятственного перемещения по ней инвалидов (оборудование пандусов, подъемников, лестничных маршей, освещения, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.).

Предоставление субсидий на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, в 2014 году может осуществляться как на вновь организуемое рабочее место, так и уже организованное в этом году место.

1.7. Финансирование мероприятий осуществляется за счет субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Республики Башкортостан, и средств бюджета Республики Башкортостан, предусмотренных на софинансирование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан (далее - субсидия).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 мая 2016 г. N 199 пункт 1.8 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.8. Субсидия предоставляется на возмещение затрат, предусмотренных пунктом 1.6 настоящего Положения, работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан и соответствующим следующим критериям:

а) стабильное финансово-экономическое положение;

б) возможность организации рабочего места для незанятого инвалида;

в) осуществление деятельности в течение не менее 2 лет до дня представления заявки на получение субсидии;

г) наличие в собственности, аренде или на ином предусмотренном законодательством основании помещения(-ий), в котором(-ых) планируется организация рабочего(-их) места (мест) для незанятого(-ых) инвалида(-ов) (за исключением случая организации рабочего места на дому в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 5 ноября 2013 г. N 513 настоящее Положение дополнено пунктом 1.9

1.9. Разъяснения о порядке организации мероприятия дает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство).

2. Порядок организации мероприятий

2.1. Центр занятости:

а) информирует работодателей, незанятых инвалидов о возможности содействия им в трудоустройстве путем создания (оснащения) рабочих мест у работодателя;

б) принимает к рассмотрению и регистрирует полученные от работодателя документы, указанные в подпункте "а" пункта 2.2 настоящего Положения, в день поступления в специальном журнале. Срок рассмотрения документов не должен превышать 7 календарных дней с входящей даты регистрации.

В случае принятия решения об отказе в выделении субсидии работодателю направляется письменное уведомление в течение 5 календарных дней со дня принятия решения об отказе с указанием причин;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 мая 2016 г. N 199 подпункт "в" пункта 2.1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) на основании положительного решения в течение 10 рабочих дней со дня принятия этого решения заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на организацию дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - договор), в котором устанавливает целевое назначение выделенных средств, условия, порядок и сроки перечисления субсидии, формы и сроки представления отчетности об использовании выделенной субсидии, обязанность работодателя - получателя субсидии по сохранению рабочего(-их) места (мест) для инвалида(-ов) не менее 2 лет со дня получения субсидии, согласие работодателя - получателя субсидии на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, порядка и целей предоставления субсидии;;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 мая 2016 г. N 199 в подпункт "г" пункта 2.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) определяет размер субсидии работодателю на организацию постоянного рабочего места с учетом выполнения показателей по численности участников и объемов финансирования мероприятия, выделенных Центру занятости на текущий финансовый год, при этом средний размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) одного постоянного рабочего места составляет в 2013 году - 66,2 тыс. рублей, в 2014 году - 100,7 тыс. рублей, в 2015 году - 74,2 тыс. рублей, в 2016 году - 74,2 тыс. рублей;

д) предоставляет работодателю субсидию в соответствии с заключенным договором;

е) в соответствии с заявкой работодателя производит подбор работников из числа незанятых инвалидов.

2.2. Работодатель:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 мая 2016 г. N 199 подпункт "а" пункта 2.2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) направляет в Центр занятости заявку на получение субсидии по форме согласно приложению к настоящему Положению. К заявке прилагаются следующие документы:

заверенные копии учредительных документов (для юридических лиц);

выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 30 дней до дня представления заявки, либо ее копия, заверенная в установленном порядке;

документы, подтверждающие наличие в собственности, аренде или на ином предусмотренном законодательством основании помещения(-ий), в котором(-ых) планируется организация рабочего(-их) места (мест) для незанятого(-ых) инвалида(-ов) (за исключением случая организации рабочего места на дому в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения).

Работодатель вправе не представлять документы, указанные в абзацах третьем и четвертом настоящего подпункта, если они или информация, содержащаяся в них, находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в перечень, предусмотренный частью 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". В случае непредставления работодателем таких документов по собственной инициативе они или информация, содержащаяся в них, запрашиваются Центром занятости у соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций в порядке межведомственного взаимодействия;

б) приобретает, производит монтаж и установку оборудования, в том числе специального, для организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, при необходимости производит отдельные изменения интерьера;

в) заключает с незанятым инвалидом трудовой договор на неопределенный срок, начисляет и своевременно производит выплату заработной платы в соответствии с трудовым законодательством;

г) несет ответственность за достоверность и своевременность представленных документов, нецелевое использование субсидии;

д) информирует Центр занятости о возможных изменениях для корректировки в договоре сроков и состава участников мероприятий;

е) представляет в Центр занятости следующие документы:

заверенную копию приказа об организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

заверенную копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида;

заверенную копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок между работодателем и незанятым инвалидом;

документы, подтверждающие расходы согласно пункту 1.6 настоящего Положения (копии счетов-фактур и платежных поручений, товарных, контрольно-кассовых чеков, актов выполненных работ (услуг) и иных документов).

2.3. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является несоблюдение условий, указанных в пункте 1.8 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 2 октября 2014 г. N 453 пункт 2.4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Максимальный размер субсидии, предоставляемой работодателю на организацию рабочих мест для незанятых инвалидов, составляет:

не более 100,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида первой группы инвалидности;

не более 85,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида второй группы инвалидности;

не более 75,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида третьей группы инвалидности;

не более 950,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида, использующего кресло-коляску, в 2014 году.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 мая 2016 г. N 199 пункт 2.5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Контроль за сохранением рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляет Центр занятости в течение 2 лет со дня получения работодателем субсидии.

Днем получения работодателем субсидии в рамках настоящего Положения считается день перечисления Центром занятости денежных средств, предоставляемых в качестве субсидии, на счет работодателя, открытый в кредитной организации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 мая 2016 г. N 199 пункт 2.6 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. В случае расторжения трудового договора с работником-инвалидом до истечения 24-месячного срока со дня получения работодателем субсидии работодатель обязан в 5-дневный срок уведомить Центр занятости об освободившейся вакансии и принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида по направлению Центра занятости.

2.7. По окончании срока действия договора Центр занятости и работодатель составляют акт о выполнении обязательств по этому договору.

3. Порядок финансирования и расходования субсидии

3.1. Субсидии, поступившие из федерального бюджета в доход бюджета Республики Башкортостан, зачисляются на лицевой счет, открытый для учета средств бюджета Республики Башкортостан в Управлении Федерального казначейства по Республике Башкортостан (далее - УФК по РБ).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 5 ноября 2013 г. N 513 в пункт 3.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. По мере поступления субсидий из федерального бюджета Министерство финансов Республики Башкортостан:

доводит главному распорядителю бюджетных средств - Министерству бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования;

представляет в УФК по РБ расходные расписания для учета бюджетных данных на лицевом счете Министерства.

3.3. Министерство:

доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования получателю бюджетных средств - Центру занятости;

представляет в УФК по РБ расходные расписания для учета бюджетных данных на лицевом счете Центра занятости;

при необходимости вносит изменения в лимиты бюджетных обязательств и объемы финансирования между Центрами занятости;

представляет:

ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета Республики Башкортостан, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии по установленным формам в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство финансов Республики Башкортостан;

по запросу Федеральной службы по труду и занятости в установленные сроки информацию и документы, необходимые для проведения контрольных мероприятий;

отчеты по форме, утвержденной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 8 июля 2008 года N 241 "О разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ", с аналитической запиской, включающей оценку результативности реализации Программы, причины и обоснования отклонения фактически достигнутых значений индикаторов результативности от запланированных.

3.4. В случае изменения платежных реквизитов Министерство письменно уведомляет об этом Федеральную службу по труду и занятости.

3.5. Финансовое обеспечение мероприятий за счет средств бюджета Республики Башкортостан осуществляется в установленном порядке в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 5 ноября 2013 г. N 513 в пункт 3.6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Расходование средств осуществляется Центром занятости в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования с лицевого счета, открытого в территориальном отделе УФК по РБ и Министерстве финансов Республики Башкортостан, путем предоставления субсидии работодателю на организацию рабочих мест.

3.7. Центр занятости ежемесячно не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство отчет об использовании бюджетных средств.

3.8. Возврат субсидии осуществляется в следующем порядке:

Центр занятости в 10-дневный срок со дня выявления фактов несоблюдения работодателем требований и условий настоящего Положения, факта нецелевого использования субсидии направляет работодателю требование о возврате субсидии. В требовании указываются сведения об основаниях возврата, сумме средств, подлежащих возврату, и реквизитах счета, на который необходимо перечислить возвращаемые средства в федеральный бюджет, бюджет Республики Башкортостан (в части расходов, произведенных за счет средств бюджета Республики Башкортостан);

в случае невыполнения в течение 15 календарных дней работодателем требования о возврате субсидии средства взыскивает в судебном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 5 ноября 2013 г. N 513 настоящее Положение дополнено пунктом 3.9

3.9. Министерство и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 5 ноября 2013 г. N 513 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к Положению о реализации

и финансировании дополнительных

мероприятий по содействию

трудоустройству незанятых инвалидов

(с изменениями от 5 ноября 2013 г.)

                               Заявка 

             на предоставление субсидии для организации 

       дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству 

                        незанятых инвалидов

     Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя:

     Юридический адрес (адрес индивидуального предпринимателя):

     Адрес (место нахождения):

     Проезд (вид транспорта, название остановки):

     Номер контактного телефона:

     Фамилия, имя, отчество представителя работодателя:

     Форма собственности:

     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):

     Организация, учрежденная общественным объединением инвалидов:

     Перечень прилагаемых документов:

     Требования к работнику:

     наименование профессии (специальности), должности:

     квалификация:

     необходимое количество работников:

     заработная плата (доход):

     режим работы (продолжительность рабочего времени):

     дополнительные пожелания к кандидатуре работника:

     предоставление дополнительных социальных гарантий работнику:

     Настоящей заявкой  подтверждаю  возможность  создания  рабочих  мест

 для незанятых инвалидов.  Предприятие работает стабильно,  задолженности

 по заработной плате не имеет, картотека в банке и наложенные ограничения

 к счету отсутствуют.

     Предполагаемые затраты на оборудование (оснащение) рабочего места

N п/п	Наименование вида затрат с указанием приобретаемого оборудования	Стоимость, тыс. рублей
1
2
3
4
5

"___" _______________ 20___ г.

Работодатель ____________________________________________________________

                          (подпись) (фамилия, имя, отчество)

М.П.