Статья 3. Соотношение законодательства и коллективного договора, соглашения, трудового договора

Статья 3. Соотношение законодательства и коллективного договора, соглашения, трудового договора

Условия коллективных договоров и соглашений, заключенных в соответствии с законодательством, являются обязательными для работодателей и работников, на которых они распространяются.

Условия коллективных договоров и соглашений, ухудшающие по сравнению с законодательством и генеральным соглашением положение работников, недействительны.

Запрещается включать в трудовые договоры условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, коллективными договорами и соглашениями. Положения трудовых договоров, которые более благоприятны для работников, чем положения коллективного договора, не должны считаться противоречащими коллективному договору.

Условия соглашений, заключенных на трехсторонней основе, являются обязательными для органов исполнительной власти.