Статья 28. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения

Информация об изменениях:

Законом Республики Башкортостан от 30 июля 2002 г. N 354-з в статью 28 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 28. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения

1. Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе:

соблюдения условий договоров, контрактов, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством;

реализации мер, предусмотренных законодательством о труде, в коллективных договорах (других соглашениях), по защите трудящихся в случае приостановки производства или высвобождения работников;

оказания содействия в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставлении сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи высвобождаемым работникам за счет средств организаций и других работодателей;

создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих При исчислении налогооблагаемой прибыли сумма балансовой прибыли организаций уменьшается на сумму средств, затраченных работодателями на эти цели;

соблюдения установленной квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

разработки и реализации мероприятий, предусматривающих сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы.

2. Работодатели своевременно, не менее чем за три месяца, и в полном объеме представляют органам службы занятости и профсоюзному органу или иному представительному органу работников информацию о возможных массовых увольнениях работников, числе и категориях работников, которых они могут коснуться, сроке, в течение которого их намечено осуществить, и несут ответственность в установленном порядке.

3. Работодатели возмещают затраты органов службы занятости по созданию специальных рабочих мест, профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке в связи с трудоустройством работников, получивших профессиональное заболевание или инвалидность в данной организации, в соответствии с законодательством.

4. В случае отказа в приеме на работу без уважительных причин ранее заявленных выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования организации производят целевые финансовые отчисления в органы службы занятости в соответствии с законодательством.

5. При приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает направление в орган службы занятости с указанием дня приема гражданина на работу.

В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

6. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7 статьи 28

8. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8 статьи 28