Статья 21. Участие профсоюзов и иных представительных органов работников в содействии занятости населения

Статья 21. Участие профсоюзов и иных представительных органов работников в содействии занятости населения

1. Профессиональные союзы и их объединения, иные представительные органы работников вправе участвовать в разработке государственной политики занятости населения.

2. Профессиональные союзы и их объединения, иные представительные органы работников имеют право:

вносить в Кабинет Министров Республики Башкортостан, местные органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников;

содействовать защите социальных гарантий трудящихся в вопросах обеспечения занятости населения, приема на работу (службу), увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством.

3. Массовое высвобождение работников, связанное с рационализацией производства, совершенствованием организации труда, ликвидацией, перепрофилированием организации, ее структурных подразделений, полной или частичной приостановкой производства по инициативе работодателя может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) письменного уведомления соответствующих профсоюзных органов и иных представительных органов работников.

4. Органы исполнительной власти, работодатели проводят по предложению профессиональных союзов и иных представительных органов работников взаимные консультации по проблемам занятости населения. По итогам консультаций могут заключаться соглашения, предусматривающие мероприятия, направленные на содействие занятости населения.

5. Профессиональные союзы и иные представительные органы работников вправе требовать от работодателя включения в коллективный договор конкретных мер по обеспечению занятости населения.

6. Предложения профессиональных союзов и их объединений, иных представительных органов работников в связи с массовым высвобождением работников, направленные в соответствующие органы власти и работодателям, подлежат рассмотрению в установленном порядке