Статья 28. Отставка государственного служащего

Статья 28. Отставка государственного служащего

Основаниями для отставки государственного служащего являются:

1) достижение государственным служащим предельного для государственной службы возраста;

2) заявление государственного служащего о его добровольной отставке в связи с достижением возраста, при котором в Республике Башкортостан назначается пенсия по старости на общих основаниях;

3) инициатива государственного служащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет на государственной службе;

4) временная отставка государственного служащего;

5) заявление государственного служащего, занимающего высшую или главную государственную должность, в связи с несогласием с решениями и действиями государственного органа или вышестоящего руководителя для государственного служащего;

6) отставка по личной просьбе по состоянию здоровья;

7) упразднение государственной должности, занимаемой государственным служащим. Акт о ликвидации государственного органа является одновременно актом о ликвидации всех должностей в этом органе.

Выход в отставку в соответствии с пунктом 1 части первой настоящей статьи осуществляется: для мужчин - по достижении 65 лет, для женщин - 60 лет. При выходе в отставку по достижении предельного возраста государственному служащему выплачивается необлагаемое налогами вознаграждение.

После подачи заявления об отставке по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой настоящей статьи, государственный служащий по решению руководителя государственного органа обязан продолжить государственную службу не более трех месяцев.

Отставка государственного служащего по основанию, предусмотренному пунктом 4 части первой настоящей статьи, осуществляется решением Президента Республики Башкортостан по представлению руководителя соответствующего органа. Государственный служащий, пребывающий во временной отставке, считается находящимся в резерве. При возвращении на государственную службу ему должна быть предоставлена прежняя или равноценная государственная должность.

При принятии отставки по основаниям, указанным в пунктах 4, 5 части первой настоящей статьи, государственному служащему за счет соответствующего бюджета выплачивается денежное пособие в размере должностного оклада до устройства на новое место службы (работы), а в случае, если на новом месте службы (работы) размер должностного оклада (заработной платы) ниже прежнего, то производится доплата до суммы, равной размеру прежнего должностного оклада. Время, в течение которого производится указанные выплаты или доплаты, не может превышать одного года со дня отставки государственного служащего.