Статья 14. Объявление забастовки

Статья 14. Объявление забастовки

1. Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации, ее филиала, представительства или профсоюзной организацией, объединением профсоюзов.

Работодатель обязан предоставить работникам или представителям работников безвозмездно необходимое помещение для проведения собрания (конференции) по вопросу объявления забастовки.

2. Собрание (конференция) работников, профсоюзной организации считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников, членов профсоюзной организации (делегатов конференции).

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на собрании (конференции).

3. После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

При проведении предупредительной забастовки орган, ее возглавляющий, обеспечивает минимум необходимых работ (услуг) в соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 16 настоящего Закона.

4. О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за д