Приложение N 2. Положение о республиканском учебно-аттестационном центре охраны труда и экологии

Приложение N 2

к постановлению Кабинета Министров

Республики Башкортостан

от 15 июня 1995 г.

N 213

Положение
о республиканском учебно-аттестационном центре охраны труда
и экологии
(утв. постановлением Кабинета Министров Республики
Башкортостан от 15 июня 1995 г. N 213)

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2004 г.

1. Общие вопросы

1.1. Республиканский учебно-аттестационный центр охраны труда и экологии (в дальнейшем - Центр) является образовательным учреждением, реализующим в соответствии с действующим трудоохранным и экологическим законодательством программы переподготовки, повышения квалификации и аттестации (в дальнейшем повышение квалификации) в области охраны труда и экологии руководителей, специалистов, а также работников служб охраны труда и экологии ведомств, объединений, предприятий, организаций, учреждений топливно-энергетического комплекса республики, горного и строительного дела, химической и микробиологической промышленности, электро- и водоснабжения, теплоэнергетики и нефтяного машиностроения (в дальнейшем - специалист предприятия) независимо от их организационно-правовой формы деятельности.

1.2. Центр создается при Уфимском государственном нефтяном техническом университете (в дальнейшем - университет), является юридическим лицом, имеет собственный баланс, счет в банке, включая валютный, печать со своим наименованием.

1.3. Центр в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, нормативными актами по охране труда и экологии Российской Федерации и Республики Башкортостан и настоящим Положением.

1.4. Контроль за деятельностью Центра осуществляют учредители и организации, уполномоченные органами государственной власти и управления.

2. Цели и задачи Центра

2.1. Удовлетворение потребностей личности в приобретении трудоохранных и экологических знаний в избранной области профессиональной деятельности.

2.2. Удовлетворение потребностей общества и государства в повышении квалификации в области охраны труда и экологии специалистов предприятий республики.

2.3. Организация и проведение научных исследований, научно-технических и опытно-конструкторских работ, в том числе по проблемам трудоохранного и экологического образования.

2.4. Оказание предприятиям научно-технических услуг в области охраны труда и экологии.

2.5. Распространение трудоохранных и экологических знаний среди населения.

3. Основные функции Центра

3.1. Разработка и согласование с органами государственного управления и надзора в области охраны труда и экологии учебных планов и программ, определяющих в своей совокупности государственный стандарт необходимого уровня подготовки специалистов предприятий в данной области для осуществления своей профессиональной деятельности.

3.2. Организация и осуществление учебного процесса повышения квалификации и аттестации слушателей с соответствующим документальным оформлением.

3.3. Научно-техническое и учебно-методическое обеспечение процесса повышения квалификации слушателей.

3.4. Анализ состояния и координация повышения квалификации в области охраны труда и экологии специалистов предприятий республики.

3.5. Вовлечение научно-технического потенциала высших учебных заведений республики в решение основных задач Центра.

4. Организация учебного процесса

4.1. Содержание, организация и сроки обучения определяются учебными планами и программами.

Типовые учебные планы и программы разрабатываются Центром сроком на пять лет, согласовываются с органами государственного управления и надзора в области охраны труда и экологии и утверждаются Государственным комитетом по науке, высшему и среднему профессиональному образованию Республики Башкортостан.

Рабочие учебные планы и программы, в том числе индивидуальные, разрабатываются Центром на основе типовых учебных планов и программ с учетом профиля и специфики профессиональной деятельности слушателей, согласовываются с предприятием и утверждаются руководителем Центра.

4.2. Повышение квалификации слушателей осуществляется на русском языке стационарно, выездными бригадами и по индивидуальным планам при непосредственном руководстве и консультации слушателей преподавателями Центра.

В местах значительного объема работ Центр может организовывать филиалы (учебно-консультационные пункты) на постоянной или временной основе.

4.3. Устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекция, консультация семинар, лабораторное и практическое занятия, контрольная работа, самостоятельная работа.

4.4. Итоговая аттестация по дисциплинам учебного плана проводится в форме зачета, экзамена или защиты реферата.

4.5. Организация учебного процесса, проверки и оценки знаний, выдачи документов регламентируется Положением о повышении квалификации и аттестации по охране труда и экологии руководящих работников и специалистов предприятий народного хозяйства Республики Башкортостан, утвержденным Кабинетом Министров Республики Башкортостан.

5. Управление Центром

5.1. Управление деятельностью Центра осуществляет руководитель, назначаемый Государственным комитетом по науке, высшему и среднему профессиональному образованию Республики Башкортостан по представлению ректора университета из числа преподавателей университета, имеющих высшую научную и педагогическую квалификацию в области охраны труда и экологии, а также преподавательский стаж в данной области не менее 5 лет.

С руководителем заключается контракт.

5.2. Для координации учебного процесса и рассмотрения иных вопросов деятельности Центра создается Совет преподавателей. Председателем Совета является руководитель Центра.

5.3. Решения Совета преподавателей, принимаемые большинством голосов открытым или тайным голосованием, вступают в силу непосредственно после издания соответствующего приказа по Центру.

5.4. Руководитель несет полную ответственность за результаты работы Центра, а также за сохранность и эффективное использование собственности. Он действует в соответствии с законодательством от имени Центра, представляет его во всех органах, учреждениях, предприятиях, распоряжается имуществом Центра, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета. В пределах компетенции Центра издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и слушателей Центра.

Руководитель назначает и освобождает от обязанностей должностных лиц и руководителей структурных подразделений Центра, определяет их конкретные обязанности и ответственность, осуществляет прием на работу и увольнение с работы сотрудников, заключает контракты, договоры подряда, формирует творческие коллективы, решает вопросы премирования.

5.5. Руководитель раз в два года отчитывается перед Советом преподавателей. Совет тайным голосованием высказывает одобрение или неодобрение его деятельности. При положительном результате голосования Совет преподавателей рекомендует утвердить руководителя на новый срок с заключением контракта.

6. Права и обязанности слушателей и сотрудников Центра

6.1. Слушателями являются специалисты предприятий, направленные предприятиями на договорной основе с Центром для повышения квалификации в области охраны труда и (или) экологии.

6.2. Слушатели имеют право:

получать знания в соответствии с учебными планами и программами;

бесплатно пользоваться при проведении мероприятий, предусмотренных учебным процессом, аудиториями, лабораториями, учебными кабинетами, библиотекой, информационным фондом, помещениями и оборудованием;

ставить вопрос о замене преподавателей, не обеспечивающих качественное ведение учебных занятий;

участвовать в научно-исследовательской работе Центра, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Центра в установленном порядке;

6.3. Слушатели Центра обязаны:

овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами анализа в области охраны труда и экологии;

посещать аудиторные занятия по расписанию;

выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами обучения;

соблюдать правила внутреннего распорядка в аудиториях, лабораториях, общежитиях;

нести материальную ответственность в случае преднамеренной порчи имущества в порядке, установленном законодательством.

6.4. В штате Центра предусматриваются должности профессорско-преподавательского и научного состава, учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала.

6.5. Преподаватели имеют право:

на обеспечение своей профессиональной деятельности;

выбора методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих индивидуальным способностям и обеспечивающих высокое качество учебного процесса;

участия в обсуждении важнейших вопросов деятельности Центра;

в установленном законодательством порядке на сокращенный рабочий день, сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск;

обжалования приказов и распоряжений администрации Центра.

6.6. Преподавательский состав обязан:

обеспечивать высокое качество учебного процесса;

проводить на высоком профессиональном и научном уровне учебно-воспитательную и методическую работу;

уважать личное достоинство слушателя;

постоянно повышать профессиональный и общекультурный уровень, педагогическое мастерство;

соблюдать должностные инструкции и правила внутреннего распорядка.

6.7. Права и обязанности научных сотрудников, учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 15 апреля 2004 г. N 59 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Хозяйственно-финансовая деятельность

7.1. Для обеспечения учебного процесса Центр осуществляет издательскую деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации "О печати" и на договорной основе.

7.2. Предпринимательская деятельность Центра регламентируется Законом об образовании.

7.3. Центр осуществляет международное сотрудничество в области трудоохранного и экологического образования, преподавательской деятельности и научных исследований, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством, международными договорами и соглашениями Российской Федерации, соглашениями органов государственной власти Республики Башкортостан об осуществлении международных и внешнеэкономических связей и регламентирующими положениями, действующими в университете.

7.4. Центр самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации, Республики Башкортостан и настоящему Положению.

7.5. Центр может пользоваться банковским кредитом и несет ответственность за выполнение кредитных договоров и соблюдение расчетной дисциплины.

7.6. Возмещение затрат на повышение квалификации в области охраны труда и экологии слушателей Центра осуществляется по договорам с юридическими и физическими лицами.

7.7. Источниками финансирования деятельности Центра являются:

средства бюджета, выделяемые на реализацию государственной программы повышения квалификации специалистов предприятий республики;

материальные и денежные взносы учредителя;

средства предприятий, передаваемые по договорам;

кредиты банков;

средства, получаемые от осуществления других видов деятельности;

иные поступления, полученные Центром на условиях, не противоречащих законам Российской Федерации и Республики Башкортостан.

7.8. Привлечение Центром дополнительных (кроме бюджета) средств не влечет за собой снижение размеров его финансирования из бюджета.

7.9. Не использованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) денежные средства не могут быть изъяты у Центра или зачтены в объем финансирования последующего периода как в текущем, так и в последующих годах.

7.10. Деятельность Центра по реализации работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствование образовательного процесса (включая заработную плату).

7.11. Центру принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами (в том числе зарубежными) в форме дара, пожертвования, завещания или иными способами, не противоречащими законам Российской Федерации и Республики Башкортостан, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности Центра и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

Центр самостоятельно использует это имущество, в том числе для ведения хозяйственной деятельности, сдачи в аренду без права выкупа, если это осуществляется не в ущерб его основной деятельности и в соответствии с действующим законодательством.

7.12. Переданное Центру по договору в аренду имущество, а также имущество, приобретенное за счет ассигнований из госбюджета, республиканских фондов охраны труда и экологии, принадлежит Центру на праве полного хозяйственного ведения.

Центр несет ответственность за сохранность и эффективное использование данного имущества.

7.13. Финансовые и материальные средства, являющиеся его собственностью, изъятию не подлежат.

7.14. Налогообложение доходов Центра осуществляется в порядке, установленном для высшего учебного заведения.

7.15. Центр самостоятельно устанавливает порядок использования всех своих бюджетных и небюджетных средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда, материальное стимулирование и защиту социальных прав сотрудников в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

7.16. Минимальный размер оплаты труда работников Центра регламентируется законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

7.17. Центр в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников (без ограничения их предельных размеров), но не ниже установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

7.18. Материально-техническое обеспечение деятельности Центра осуществляется на основе договоров, заявок, гарантийных писем и иных форм обязательств с юридическими и физическими лицами за счет источников формирования имущества центра, указанных в п. 7.7 настоящего Положения

8. Учет и отчетность Центра

8.1. Центр осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленной форме, представляет ее учредителю и в органы, определенные действующими нормативными актами (документами), в установленные сроки.

8.2. Должностные лица несут дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности, а также за недобросовестное отношение к функциональным обязанностям.

9. Порядок ликвидации и реорганизации Центра

9.1. Центр может быть ликвидирован или реорганизован решением Кабинета Министров Республики Башкортостан.

Ликвидация (реорганизация) может осуществляться по решению судебных органов, по инициативе учредителей и (или) Совета преподавателей Центра в случае невыполнения им основных задач.

9.2. Ликвидация осуществляется в установленном порядке комиссией, назначаемой Государственным комитетом по науке, высшему и среднему профессиональному образованию Республики Башкортостан.

Денежные средства и иные объекты собственности, приобретенные за счет ассигнований из республиканских фондов охраны труда и экологии, направляются на цели трудоохранного и экологического образования.