Статья 10

Статья 10. Главу III дополнить статьями 5, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, изложив их в следующей редакции:

"Статья 5. Осуществление государственной службы Республики Башкортостан

Государственная служба Республики Башкортостан осуществляется в аппаратах органов представительной, исполнительной и судебной властей, а также в иных государственных органах, выполняющих от имени государства его функции и отнесенных законодательными актами Республики Башкортостан к государственной службе Республики Башкортостан.

В целях технического обеспечения деятельности государственных органов в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к государственным должностям."

"Статья 9. Поступление и нахождение на государственной службе Республики Башкортостан

Право поступления на государственную службу Республики Башкортостан имеют граждане Республики Башкортостан, достигшие 18 лет, но не старше 60 лет, если иное не установлено Законом.

Не допускается установление при приеме на государственную службу Республики Башкортостан, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, национальности, языка, пола, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и профессиональным союзам, а равно других обстоятельств для граждан, профессиональная подготовленность которых отвечает требованиям по соответствующей должности, если иное не установлено Законом.

Гражданин не может быть принят на государственную службу Республики Башкортостан и находиться на государственной службе Республики Башкортостан в следующих случаях:

1) признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) лишения его судом права занимать государственные должности в течение определенного срока либо ограничения в гражданских правах;

3) наличия в соответствии с заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных полномочий в случае, когда специальные требования к состоянию здоровья установлены для соответствующих должностей законодательством Республики Башкортостан;

4) наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, их братья, сестры, родители и дети супругов) с государственными служащими, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или непосредственной подконтрольностью одного из них другому;

5) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе Республики Башкортостан урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

6) в других случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан.

Прием на государственную службу Республики Башкортостан осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации по государственной должности, если иное не предусмотрено Законом.

При поступлении на государственную службу Республики Башкортостан гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) медицинское заключение о состоянии здоровья.

Сведения, представленные согласно настоящему Закону при поступлении гражданина на государственную службу Республики Башкортостан, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы Республики Башкортостан, подлежат проверке в установленном законодательством порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу Республики Башкортостан или назначению его на высшую государственную должность государственной службы Республики Башкортостан, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа е принятии его на государственную службу Республики Башкортостан или назначении на высшую государственную должность государственной службы Республики Башкортостан.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу Республики Башкортостан, обеспечить соблюдение Конституции Республики Башкортостан, законов Республики Башкортостан в интересах граждан Республики Башкортостан. Поступление гражданина на государственную службу Республики Башкортостан оформляется приказом (распоряжением) по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы Республики Башкортостан".

"Статья 10. Государственный квалификационный экзамен

Государственный служащий при назначении на государственную должность государственной службы Республики Башкортостан, а также при переводе на государственную должность другой группы либо иного профиля государственных должностей государственной службы Республики Башкортостан представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен по государственной должности (далее - квалификационный экзамен).

Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия.

На квалификационном экзамене квалификационная комиссия оценивает уровень знаний государственными служащими Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, иных актов законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан и его профессиональную подготовку.

По результатам квалификационного экзамена выдается свидетельство о сдаче квалификационного экзамена по соответствующей группе или профилю государственных должностей государственной службы Республики Башкортостан".

"Статья 11. Конкурс на замещение государственной должности государственной службы Республики Башкортостан

Конкурс на замещение государственной должности государственной службы Республики Башкортостан проводится среди подавших заявление об участии в конкурсе граждан Республики Башкортостан, а также граждан Российской Федерации.

Конкурс на замещение государственной должности государственной службы Республики Башкортостан проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном законодательством Республики Башкортостан.

Государственному служащему, избранному или назначенному на государственную должность государственной службы Республики Башкортостан, вручается удостоверение соответствующего государственного органа".

"Статья 12. Условия государственной службы Республики Башкортостан

Продолжительность рабочего времени на государственной службе Республики Башкортостан устанавливается в соответствии с законодательством Республики Башкортостан.

Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих законодательством Республики Башкортостан может быть установлен оплачиваемый отпуск большей продолжительности. За выслугу лет государственному служащему сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;

от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;

свыше 15 лет службы - 15 календарных дней".

"Статья 13. Аттестация государственного служащего

Аттестации подлежат государственные служащие, занимающие ведущую, старшую или младшую государственную должность.

Аттестация проводится один раз в 5 лет в порядке, установленном законодательством.

Аттестационная комиссия формируется руководителем государственного органа.

В случае признания аттестационной комиссией государственного служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную подготовку либо понижен в должности или уволен.

Порядок и условия проведения аттестации государственных служащих устанавливаются законодательством Республики Башкортостан."

"Статья 14. Продвижение по государственной службе Республики Башкортостан

Право на продвижение по государственной службе Республики Башкортостан реализуется при условии успешного и добросовестного выполнении государственным служащим своих обязанностей и наличии вакантной должности, а также с учетом стажировки, прохождения переподготовки и повышения квалификации в соответствии с требованиями по вакантной должности, рекомендацией аттестационной комиссии, собеседования".

"Статья 15. Испытательный срок по государственной должности государственной службы Республики Башкортостан

Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы Республики Башкортостан, может быть установлено соглашением сторон испытание на срок от трех до шести месяцев.

В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам. В период испытания на государственного служащего распространяется настоящий Закон.

При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен, с его согласия, на другую должность либо уволен с государственной службы Республики Башкортостан.

Если по истечении срока испытания не принимается отрицательных решений о пригодности государственного служащего к работе по занимаемой должности, он считается выдержавшим испытание: дополнительных решений о его назначении не принимается.

Испытательный срок засчитывается в стаж государственной службы Республики Башкортостан".

"Статья 16. Классные чины государственных служащих

Классные чины государственных служащих указывают на соответствие их уровня профессиональной подготовки и способностей квалификационным требованиям, установленным по соответствующим группам и профилям государственных должностей государственной службы Республики Башкортостан.

Государственным служащим, занимающим государственные должности государственной службы Республики Башкортостан, могут быть присвоены следующие классные чины:

государственным служащим высших государственных должностей государственной службы Республики Башкортостан - действительный государственный советник Республики Башкортостан 1, 2 и 3 класса;

государственным служащим главных государственных должностей государственной службы Республики Башкортостан - главный государственный советник Республики Башкортостан 1, 2 и 3 класса;

государственным служащим ведущих государственных должностей государственной службы Республики Башкортостан - государственный советник Республики Башкортостан 1, 2 и 3 класса;

государственным служащим старших государственных должностей государственной службы Республики Башкортостан - советник государственной службы 1, 2 и 3 класса;

государственным служащим младших государственных должностей государственной службы Республики Башкортостан - референт государственной службы 1, 2 и 3 класса.

В отдельных видах государственной службы Республики Башкортостан в соответствии с действующим законодательством классные чины могут иметь иные наименования, а также могут вводиться форменная одежда и знаки различия, указывающие на классный чин государственного служащего.

Порядок присвоения классных чинов устанавливается нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.

В период испытательного срока классный чин государственному служащему не присваивается. После успешного прохождения испытательного срока конкурсная комиссия принимает решение о присвоении классного чина.

Государственному служащему вручается Грамота о присвоении классного чина в торжественной обстановке.

Государственный служащий, находящийся в отставке, сохраняет присвоенный ему классный чин с указанием "в отставке". В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы Республики Башкортостан с указанием "в отставке"."

"Статья 17. Совместительство, временное заместительство на государственной службе Республики Башкортостан

Государственный служащий вправе выполнять оплачиваемую работу на условиях совместительства, кроме случаев, предусмотренных пунктом 1 части первой статьи 25 настоящего Закона, с разрешения руководителя государственного органа в неслужебное время, если это не противоречит служебным интересам и должностным полномочиям государственного служащего.

Государственному служащему, с его согласия, наряду с выполнением обязанностей по государственной должности государственной службы Республики Башкортостан руководитель государственного органа может поручить другие обязанности по другой государственной должности государственной службы Республики Башкортостан или обязанности временно отсутствующего государственного служащего, назначить в установленном порядке представителем (уполномоченным) государства в хозяйственных обществах с государственной долей в уставных капиталах, если это соответствует его образованию или профессиональной подготовке. При этом размер доплат за совмещение государственных должностей государственной службы Республики Башкортостан или выполнение обязанностей временно отсутствующего государственного служащего устанавливается руководителем государственного органа по соглашению с государственным служащим.

Вопросы установления доплат (надбавок) за выполнение обязанностей представителя (уполномоченного) государства регулируются Положением о представителе (уполномоченном) государства в хозяйственных обществах, утверждаемым Президентом Республики Башкортостан".

"Статья 18. Прекращение государственной службы Республики Башкортостан

Прекращением государственной службы Республики Башкортостан является увольнение: государственного служащего. Основаниями для прекращения государственной службы Республики Башкортостан, кроме предусмотренных законодательством о труде, являются:

1) отставка государственного служащего;

2) увольнение государственного служащего по инициативе руководителя, предусмотренное статьей 20 настоящего Закона.

Не является основанием для прекращения государственной службы Республики Башкортостан перевод государственного служащего, с его согласия, в другой государственный орган. Такой перевод является основанием для прекращения государственной службы Республики Башкортостан только в конкретном государственном органе.

Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы Республики Башкортостан для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе Республики Башкортостан государственных служащих, занимающих высшие, главные, ведущие государственные должности государственной службы Республики Башкортостан и достигших предельного для государственной службы Республики Башкортостан возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе Республики Башкортостан государственного служащего допускается не более чем на год.

Продление нахождения на государственной службе Республики Башкортостан более чем на 5 лет не допускается. Дальнейшая работа в государственных органах может осуществляться только на условиях срочного трудового договора".

"Статья 19. Отставка государственного служащего

Основаниями для отставки государственного служащего являются:

1) достижение государственным служащим предельного для государственной службы Республики Башкортостан возраста;

2) заявление государственного служащего о его добровольной отставке в связи с достижением возраста, при котором в Республике Башкортостан назначается пенсия по старости на общих основаниях;

3) инициатива государственного служащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет на государственной службе Республики Башкортостан;

4) заявление государственного служащего, занимающего высшую или главную государственную должность государственной службы Республики Башкортостан, в связи с несогласием с решениями и действиями государственного органа или вышестоящего руководителя для государственного служащего;

5) отставка по личной просьбе по состоянию здоровья;

6) упразднение государственной должности государственной службы Республики Башкортостан, занимаемой государственным служащим. Акт о ликвидации государственного органа является одновременно актом о ликвидации всех должностей в этом органе.

При выходе в отставку по достижении предельного возраста государственному служащему выплачивается не облагаемое налогами вознаграждение.

После подачи заявления об отставке по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой настоящей статьи, государственный служащий по решению руководителя государственного органа обязан продолжать государственную службу Республики Башкортостан не более трех месяцев.

При принятии отставки по основаниям, указанным в пункте 4 части первой настоящей статьи, государственному служащему за счет республиканского бюджета выплачивается денежное пособие в размере должностного оклада до устройства на новое место службы (работы), а в случае, если на новом месте службы (работы) размер должностного оклада (заработной платы) ниже прежнего, то производится доплата до суммы, равной размеру прежнего должностного оклада. Время, в течение которого производятся указанные выплаты или доплаты, не может превышать одного года со дня отставки государственного служащего".

"Статья 20. Увольнение государственного служащего по инициативе руководителя

Основаниями для увольнения государственного служащего по инициативе руководителя являются:

1) достижение предельного возраста для нахождения на государственной должности государственной службы Республики Башкортостан;

2) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего законодательством Республики Башкортостан;

3) приобретение гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе Республики Башкортостан урегулирован международными договорами;

4) отказ государственного служащего от перевода на службу в другую местность вместе с государственным органом, а равно отказ от продолжения службы в данном государственном органе в связи с существенным изменением условий службы;

5) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну".