Статья 37. Основания прекращения трудового договора

Статья 37. Основания прекращения трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе работника (статья 38);

3) по инициативе работодателя (статья 39 пункты 1, 2, 3, 4);

4) по истечении срока (статья 43);

5) в связи с отказом нового собственника перезаключить контракт (статья 36 пункт 2);

6) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 44);

7) по основаниям, предусмотренным в контракте;