Статья 77. Порядок предоставления отпусков

Статья 77. Порядок предоставления отпусков

1. Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на данном предприятии. До истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе работника предоставляется:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам моложе восемнадцати лет;

в других случаях, предусмотренных законодательством, договорами о труде.

Работникам, переведенным из одного предприятия на другое предприятие, отпуск может быть предоставлен до истечения одиннадцати месяцев работы после перевода.

2. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпуска.

3. Время и очередность предоставления отпусков определяются в порядке, предусмотренном коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, либо устанавливаются по соглашению между работодателем и работником.

4. Участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам отпуск предоставляется, по их желанию, в летнее или другое удобное для них время.

Работающим мужчинам ежегодный отпуск, по их желанию, предоставляется в период отпуска жены по беременности и родам.

5. При определении времени и очередности предоставления отпусков должно быть обеспечено право на получение отпуска в определенное время для работников, указанных в статьях 126, 133, 146 настоящего Кодекса.

6. О времени предоставления отпуска работник должен быть извещен не позже чем за 15 дней до начала отпуска.