Статья 63. Сверхурочная работа

Статья 63. Сверхурочная работа

1. Сверхурочной считается работа, производимая по инициативе работодателя сверх установленной для работника продолжительности ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

2. Сверхурочные работы могут применяться по основаниям и в порядке, установленном работодателем по соглашению с представительным органом работников предприятия.

3. При продолжительности рабочей смены двенадцать часов, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда сверхурочные работы не допускаются.

4. Сверхурочные работы на работах с тяжелыми и вредными условиями труда не могут превышать двух часов в день.

5. Работодатель обязан обеспечить на работах в сверхурочное время безопасность труда и нормальные производственные и социально-бытовые условия.

6. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники моложе восемнадцати лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законодательством.

7. Инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам лишь при условии, если такие работы не запрещены им медицинскими рекомендациями.

8. Продолжительность сверхурочной работы, производимой по распоряжению работодателя, не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.