Статья 11. Основные трудовые права и обязанности работника

Статья 11. Основные трудовые права и обязанности работника

1. Каждый работник имеет право:

на производственные условия, обеспечивающие безопасность и гигиену труда;

на охрану труда;

на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации по признакам пола и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;

на установленную законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск;

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов;

на государственную, включая судебную, защиту трудовых прав и квалифицированную юридическую помощь;

на пособия по государственному социальному страхованию в случае временной утраты трудоспособности и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными актами о труде;

на справедливое разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку;

на защиту от безработицы и гарантии в случае потери работы;

на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях.

2. Работник обязан:

добросовестно выполнять функции в соответствии с трудовым договором;

соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу предприятия.