Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Трудовой Кодекс Республики Башкортостан от 21 декабря 1994 г. N ВС-26/18
- Глава IV. Трудовой договор (ст.ст. 22-47)
- Статья 40. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
Статья 40. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
Статья 40. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
1. Работодатель обязан письменно предупредить работника о своем намерении прекратить трудовой договор:
в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников - не менее чем за два месяца;
в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации - не менее чем за месяц.
По соглашению сторон трудовой договор по этим основаниям может быть прекращен до истечения срока предупреждения с выплатой компенсации в размере не ниже среднего дневного заработка за каждый рабочий день, оставшийся до истечения этого срока.
2. Работодатель в сроки, установленные законодательством, обязаны довести до сведения соответствующего органа занятости данные о предстоящем увольнении каждого конкретного работника с указанием его профессии, специальности, квалификации, должности и размера оплаты труда.