Статья 78. Продление отпуска или перенесение его на другой срок

Статья 78. Продление отпуска или перенесение его на другой срок

1. Работники имеют право на перенесение или продление отпуска:

при временной нетрудоспособности;

при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

при совпадении ежегодного отпуска с учебным отпуском;

при выполнении государственных либо общественных обязанностей, если законодательными и иными нормативными актами предусмотрено освобождение от работы для их выполнения.

2. Если причины, препятствующие использованию отпуска, наступили до его начала, то по соглашению между работником и работодателем устанавливается новый срок использования отпуска. В тех случаях, когда такие причины наступили в период отпуска, отпуск продлевается на соответствующее число дней или по соглашению работника с работодателем неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок.

Работник обязан уведомить работодателя о возникших причинах, препятствующих использованию отпуска.

3. Отпуск по заявлению работника переносится на другой срок, если он не был своевременно извещен о времени начала отпуска в установленный срок (пункт 6 статьи 77) или ему до начала отпуска не была произведена оплата за время отпуска (пункт 2 статьи 73).

4. Запрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд.