Статья 82. Отпуска без сохранения заработной платы

Статья 82. Отпуска без сохранения заработной платы

1. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между ним и работодателем.

В необходимых случаях по соглашению сторон этот отпуск может быть отработан работником в последующий период, исходя из условий и возможностей производства.

2. Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке:

участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам, а также работающим пенсионерам - до 14 календарных дней ежегодно;

родителям и женам военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите Отечества, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте - до 14 календарных дней ежегодно;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

в других случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными актами, а также условиями трудового договора.