Статья 33. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости

Статья 33. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости

1. В случае производственной необходимости для предприятия работодатель имеет право переводить работников на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу на том же предприятии либо на другом предприятии, но в той же местности, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Такой перевод допускается для предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества и в других исключительных случаях, а также замещения отсутствующего работника.

2. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года.

3. Запрещается перевод на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья.