Статья 22. Понятие трудового договора

1. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником о выполнении работы по определенной профессии (специальности), квалификации, должности за плату с подчинением внутреннему трудовому распорядку на условиях, установленных соглашением сторон, а также законодательными и иными нормативными актами.

2. Особым видом трудового договора является контракт, которым дополнительно могут определяться: повышенная ответственность сторон контракта (в том числе имущественная), связанная с невыполнением сторонами взятых обязательств; дополнительные основания прекращения контракта.

Контракты заключаются собственником с руководителем предприятия и работниками, осуществляющими общие управленческие, исполнительно-распорядительные и административно-хозяйственные функции предприятия.

Перечень должностей и рабочих мест (трудовых обязанностей), замещаемых на контрактной основе, определяется Правительством Республики Башкортостан.

<< Глава IV. Трудовой договор (ст.ст. 22-47)		Статья 23. >> Стороны трудового договора
	Содержание Трудовой Кодекс Республики Башкортостан от 21 декабря 1994 г. N ВС-26/18

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.