Статья 81. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск

Статья 81. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск

1. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:

фактически проработанное в течение рабочего года время;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлением на прежней работе;

другие периоды времени, предусмотренные отраслевыми (тарифными) соглашениями, коллективными договорами и локальными актами предприятий, условиями трудового договора.

2. Если коллективным договором или локальным актом предприятия, условиями трудового договора не предусмотренное иное, в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

время отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по усмотрению работодателя, продолжительностью свыше 15 календарных дней.

3. Законодательными и иными нормативными актами о труде могут предусматриваться особые правила исчисления стажа работы, дающего право на получение ежегодных дополнительных отпусков.