Статья 36. Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации предприятия

Статья 36. Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации предприятия

1. При смене собственника предприятия, а равно при реорганизации предприятия (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Прекращение в этих случаях трудового договора по инициативе работодателя возможно только при сокращении численности или штата работников с обязательным соблюдением гарантий, установленных настоящим Кодексом.

2. Новый собственник в течение 6 месяцев со дня приобретения права собственности должен перезаключить контракты, заключенные прежним собственником с руководителем предприятия и другими работниками, или расторгнуть их.