Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 112. Гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей
1. Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. При отказе в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, а одинокой матери - ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до шестнадцати лет), работодатель обязан сообщать им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу указанных лиц может быть обжалован в суд.
2. Работодатель обязан принимать женщин, направляемых службой занятости в порядке трудоустройства, на рабочие места в счет установленной квоты.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.