Статья 14. Гарантии трудовых прав депутата, члена выборного органа, выборного должностного лица

Статья 14. Гарантии трудовых прав депутата, члена выборного органа, выборного должностного лица

1. Период работы (осуществления полномочий на постоянной основе) выборного должностного лица засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж государственной гражданской службы Республики Башкортостан и стаж муниципальной службы в Республике Башкортостан.

2. Лицо, замещающее муниципальную должность на непостоянной основе, на время осуществления полномочий освобождается от выполнения трудовых (служебных) обязанностей по месту работы (службы).

3. Выборному должностному лицу, осуществляющему полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания. Указанный ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска. При этом продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 35 календарных дней, а продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы (осуществления полномочий на постоянной основе) в качестве выборного должностного лица, замещения на постоянной основе иной муниципальной должности, а также замещения на постоянной основе государственной должности, замещения должности государственной гражданской службы, муниципальной службы.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для выборного должностного лица, осуществляющего полномочия на постоянной основе, не может превышать 45 календарных дней.

Выборному должностному лицу, осуществляющему полномочия на постоянной основе, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.