Статья 20. Поступление и нахождение на муниципальной службе

Статья 20. Поступление и нахождение на муниципальной службе

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане, достигшие 18 лет, но не старше 60 лет, если иное не установлено законом.

2. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, национальности, языка, пола, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и профессиональным союзам, а равно других обстоятельств для граждан, профессиональная подготовленность которых отвечает требованиям по соответствующей должности, если иное не установлено законом.

Информация об изменениях:

Законом Республики Башкортостан от 20 июля 2004 г. N 97-з в часть 3 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

лишения его судом права занимать должности в органах местного самоуправления в течение определенного срока;

наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, их братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или непосредственной подконтрольностью одного из них другому;

отсутствия гражданства Российской Федерации;

в других случаях, установленных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".

4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

личное заявление;

документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку;

документы, подтверждающие профессиональное образование;

сведения о доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности;

медицинское заключение.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Законом при поступлении гражданина на муниципальную службу, подлежат проверке в установленном законодательством порядке.

5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу.

6. На замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы может проводиться конкурс в порядке, установленном законом Республики Башкортостан.

Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы проводится конкурсной комиссией среди подавших заявления об участии в конкурсе.

7. В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на муниципальную службу, обеспечить соблюдение Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, федеральных законов и законов Республики Башкортостан. Поступление граждан на муниципальную службу оформляется приказом (распоряжением) органа местного самоуправления о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.

8. Муниципальному служащему, назначенному на муниципальную должность, вручается соответствующее удостоверение.

Положение об удостоверении, его образец утверждаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.