Статья 30. Охрана прав работающей (обучающейся) матери

Информация об изменениях:

Законом Республики Башкортостан от 26 июля 2001 г. N 236-з в статью 30 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2001 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 30. Охрана прав работающей (обучающейся) матери

Права работающей матери по вопросам установления льготных режимов труда, размеров пособий и дополнительных выплат, уменьшения налогов, взимаемых с налогооблагаемого дохода, регулируются действующим законодательством.

Независимо от формы собственности предприятия беременной женщине и женщине-матери гарантируется создание необходимых условий для воспитания и содержания детей путем оказания ей социальной помощи и поддержки через систему льгот и пособий, выплачиваемых за счет государственных фондов и средств предприятий.

Работающим матери или отцу, либо лицу, их заменяющему, для ухода за детьми-инвалидами до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц за счет средств социального страхования. В случае, если один из родителей не работает, работающему родителю предоставляются два дополнительных выходных дня в месяц с оплатой на тех же условиях.

Всем работающим матерям, имеющим детей до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет), по их желанию, предоставляется отпуск сроком не менее 14 календарных дней без сохранения заработной платы в удобное для них время или приурочивается к очередному ежегодному отпуску.

Обучающимся женщинам, имеющим детей до четырнадцати лет, и беременным женщинам при хорошей успеваемости администрация учебного заведения по их просьбе обязана установить режим свободного посещения, а также освободить беременных женщин от экзаменов.