Приложение N 15. Положение о порядке деятельности государственных учреждений Кризисный центр помощи женщинам

Приложение N 15

к постановлению Правительства

Республики Башкортостан

от 24 июля 2006 г.

N 214

Положение
о порядке деятельности государственных учреждений Кризисный центр
помощи женщинам

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность государственных учреждений Кризисный центр помощи женщинам, являющихся учреждениями социального обслуживания населения, создаваемых в системе органов, осуществляющих социальную защиту населения Республики Башкортостан, в целях оказания женщинам, находящимся в кризисной ситуации, социальной помощи различных видов (далее - Учреждение).

1.2. Устав Учреждения утверждается Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство), согласовывается с Министерством имущественных отношений Республики Башкортостан и регистрируется в установленном порядке.

Учреждение включает в себя аппарат управления, структурные подразделения (отделения) и филиалы.

Режим работы Учреждения и его структурных подразделений устанавливается руководителем Учреждения.

Оплата труда руководителей Учреждения и филиала производится в порядке и размерах, установленных законодательством.

1.3. Учреждение, а также его филиалы не могут быть приватизированы или перепрофилированы на иные виды деятельности, а закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления имущество не может сдаваться в аренду или отдаваться в залог.

1.4. Осуществление медицинской, а также иных видов деятельности, отвечающих уставным целям, но требующих специального разрешения в соответствии с законодательством, производится на основании лицензии, выдаваемой Учреждению органами, уполномоченными на проведение лицензионной деятельности.

1.5. Учреждение развивает и поддерживает контакты с другими учреждениями социальной защиты населения, взаимодействует с органами здравоохранения, образования, внутренних дел и другими органами и учреждениями, осуществляющими работу с населением, общественными объединениями, религиозными организациями, благотворительными фондами и гражданами в целях эффективной социальной поддержки женщин, находящихся в кризисных ситуациях.

1.6. При администрации Учреждения может создаваться попечительский (общественный) совет для решения различных проблем обеспечения его деятельности, действующий на основании положения, утверждаемого Министерством.

1.7. Ответственность за соблюдение анонимности, прав и свобод женщин, обратившихся в Учреждение, несет как руководство, так и каждый сотрудник Учреждения в рамках законодательства.

2. Цель, задачи и основные направления деятельности Учреждения

2.1. Целью Учреждения является оказание психологической, юридической, педагогической, социальной и иной помощи женщинам, находящимся в кризисном и опасном для физического и душевного здоровья состоянии или подвергшимся психофизическому насилию.

2.2. Основные задачи Учреждения:

создание необходимых условий для обеспечения максимально полной социально-психологической реабилитации и адаптации в обществе, семье;

привлечение различных государственных органов и общественных объединений к решению вопросов социальной помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и координация их деятельности в этом направлении.

2.3. Деятельность Учреждения направлена на:

выявление совместно с государственными органами и общественными объединениями (органами и учреждениями образования, здравоохранения, внутренних дел, по делам молодежи, занятости, миграции, комитетами Общества Красного Креста, ассоциациями многодетных, неполных семей, обществами инвалидов и другими) женщин, остро нуждающихся в незамедлительной социальной защите и помощи;

предоставление клиентам Учреждения необходимых социальных услуг разового или постоянного характера;

поддержка женщин в решении проблем мобилизации их собственных возможностей и внутренних ресурсов по преодолению сложных жизненных ситуаций;

социальный патронаж женщин, нуждающихся в социальной помощи, реабилитации и поддержке, предоставление временного приюта;

повышение стрессоустойчивости и психологической культуры населения, особенно в сфере межличностного, семейного, родительского общения;

помощь женщинам в создании в семье атмосферы взаимопонимания и взаимного уважения, благоприятного микроклимата, преодолении конфликтов и иных нарушений супружеских и внутрисемейных отношений;

социально-психологическая помощь женщинам в социальной адаптации к изменяющимся социально-экономическим условиям жизни;

рекламно-пропагандистская работа (распространение информации о задачах и перечне услуг, оказываемых Учреждением, пропаганда в местных средствах массовой информации сведений о деятельности Учреждения).

2.4. Учреждение оказывает социальные услуги следующим категориям женщин:

подвергшимся психофизическому насилию;

потерявшим родных и близких (вдовы);

имеющим детей-инвалидов;

женщинам-инвалидам;

одиноким матерям с несовершеннолетними детьми;

несовершеннолетним матерям;

беременным женщинам, в том числе несовершеннолетним и одиноким;

женщинам из неполных семей;

находящимся в предразводной и послеразводной ситуации;

находящимся в конфликте с семьей;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

самостоятельно проживающим выпускницам детских домов и школ-интернатов;

женщинам, вышедшим на пенсию и испытывающим психологический дискомфорт, в том числе одиноким пожилым женщинам, брошенным детьми.

2.5. Учреждение может оказывать социальные услуги женщинам, как обратившимся по собственной инициативе, так и по направлению органов системы социальной защиты населения, образования, здравоохранения, внутренних дел, по труду и занятости, миграции и других.

4. Организация и порядок работы Учреждения

4.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый Министерством.

Штатное расписание Учреждения составляется на основании приложения к настоящему Положению и в соответствии с утвержденными Министерством структурой, общей численностью и фондом оплаты труда.

Филиал возглавляет директор, руководство отделением осуществляет заведующий. Директор филиала и заведующий отделением назначаются директором Учреждения.

4.2. На работу в Учреждение принимаются работники, имеющие специальное образование или специальную подготовку.

4.3. Трудовые отношения между администрацией Учреждения и его работниками регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

4.4. Помещения Учреждения, его филиалов и отделений оснащаются всеми видами коммунально-бытового благоустройства применительно к условиям данного населенного пункта, обеспечиваются телефонной связью и должны отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда.

4.5. Осуществление противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в Учреждении производится в соответствии с законодательством.

4.6. Учреждение по согласованию с Министерством может осуществлять деятельность, приносящую доход, соответствующую уставным требованиям и не имеющую извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Доходы от этой деятельности зачисляются на счет Учреждения "Денежные средства на банковских счетах", учитываются по коду вида деятельности (приносящая доход деятельность) и направляются на реализацию уставной деятельности Учреждения в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Министерством.

Руководитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан

Ф.Казакбаев