Статья 26. Охрана здоровья беременной женщины и женщины-матери

Статья 26. Охрана здоровья беременной женщины и женщины-матери

Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), на основании справки, выданной этими учреждениями, выплачивается единовременное пособие в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

По решению органов местного самоуправления, администраций предприятий, учреждений и организаций беременным женщинам могут предоставляться дополнительные льготы.

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью и в порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии.

В случае болезни матери, когда она не может осуществлять уход за ребенком, работающим лицам, занятым уходом за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до шестнадцати лет, выдается листок нетрудоспособности.

Мужу беременной, родившей (усыновившей) ребенка женщины ежегодный отпуск, по его желанию, предоставляется в период отпуска жены по беременности и родам.

Женщинам с двадцати недель беременности может быть назначено ежемесячное социальное пособие в зависимости от величины прожиточного минимума и среднедушевого дохода семьи.