Приложение. Примерные структура и штаты стационарных учреждений (отделений) социального обслуживания Республики Башкортостан

Приложение

к Положению о порядке деятельности

государственных учреждений (отделений)

Дом-интернат для граждан пожилого

возраста и инвалидов

Примерные структура и штаты
стационарных учреждений (отделений) социального обслуживания
Республики Башкортостан

1. Структура стационарных учреждений (отделений) социального
обслуживания

Наименование структурного подразделения	Функции
Административно-управленческий аппарат	Общее руководство учреждением, правовое обслуживание персонала, делопроизводство, комплектование и учет кадров и обеспечиваемых
Служба стационарного обслуживания
Хозяйственная служба	Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание, обслуживание и содержание зданий и территорий, транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы, материально-техническое снабжение, обеспечение горячим водоснабжением и тепловой энергией (котельная), бытовое обслуживание (прачечная)
Столовая, пищеблок	Организация питания
Планово-финансовая служба	Бухгалтерский учет и финансово- экономическая деятельность, планирование и организация закупок для нужд учреждения
Служба социального обслуживания
Приемно-карантинное отделение	Предназначено для приема граждан в учреждение, содержания в условиях карантина (изолятора)
Отделения: социально-трудовой реабилитации; социально- медицинского обслуживания; милосердия; лечебно- реабилитационные мастерские; подсобные сельскохозяйственные хозяйства	Подразделения, предназначенные для оказания социальных услуг, проведения реабилитации, медицинского обслуживания обеспечиваемых

Приемно-карантинное отделение

Приемно-карантинное отделение является структурным подразделением Учреждения (дома-интерната общего типа, психоневрологического интерната, специального дома-интерната и дома-интерната для детей с умственной отсталостью) или создается в составе одного из отделений и предназначено для:

осуществления приема граждан в Учреждение;

выявления имеющихся у них потребностей в социальных услугах и направления в соответствующие функциональные подразделения Учреждения;

создания банка данных о гражданах, обратившихся в Учреждение за помощью;

изоляции граждан по назначению врача в условиях изолятора и карантина.

Отделение социально-трудовой реабилитации

Отделение социально-трудовой реабилитации создается в учреждениях общего и психоневрологического типа, специальных домах-интернатах и домах-интернатах для детей с умственной отсталостью и предназначено для проживания лиц, не требующих постоянного медицинского и врачебного наблюдения, для обеспечения соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, питания и ухода, проведения мероприятий психологического, социального характера, а также организации посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга.

Периодический врачебный осмотр с целью медикаментозной коррекции проводится 4 раза в год.

Отделение социально-медицинского обслуживания

Отделение социально-медицинского обслуживания создается в учреждениях общего и психоневрологического типа, специальных домах-интернатах и домах-интернатах для детей с умственной отсталостью и предназначено для проживания лиц, страдающих хроническими заболеваниями и требующих врачебного наблюдения, для обеспечения соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, питания и ухода, проведения мероприятий психологического, социального характера, а также организации посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга.

Периодический врачебный осмотр с целью медикаментозной коррекции проводится ежемесячно.

Отделение милосердия

Отделение милосердия предназначено для проживания граждан, находящихся на постельном режиме или передвигающихся в пределах палаты с посторонней помощью, нуждающихся в постоянном постороннем уходе, а также врачебном и медицинском наблюдении. Состояние здоровья гражданина требует постоянного санитарного или гигиенического ухода.

Отделение милосердия обеспечивает проведение мероприятий медицинского, психологического, социального характера, создание соответствующих возрасту и состоянию здоровья граждан условий жизнедеятельности, питания и ухода, отдыха и досуга.

Лечебно-реабилитационные (трудовые) мастерские

Лечебно-реабилитационные (трудовые) мастерские - структурное подразделение Учреждения, которое предназначено для:

применения различных видов труда в целях лечебного воздействия, реабилитации, повышения физического и психического тонуса;

создания благоприятных условий для достижения стойких ремиссий и предупреждения дальнейшей психической и социальной деградации;

трудового обучения с целью освоения инвалидами новой профессии, соответствующей степени их трудоспособности.

Указанные мероприятия проводятся с гражданами, проживающими в отделениях социально-трудовой реабилитации.

2. Нормативы численности работников стационарных учреждений
(отделений) социального обслуживания

Нормативы численности работников стационарных учреждений (отделений) социального обслуживания (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования нормативной численности работников стационарных учреждений общего типа, психоневрологических интернатов и детских домов-интернатов для умственно отсталых детей (далее - дома-интернаты).

Наименования должностей и профессий соответствуют наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утвержденных в установленном порядке.

Штатное расписание составляется в соответствии с утвержденными Министерством структурой, общей численностью и фондом оплаты труда и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения).

В случае производственной необходимости директор дома-интерната имеет право вводить должности, не предусмотренные нормативными правовыми актами, в том числе нормативами численности, в пределах установленного фонда оплаты труда по смете расходования внебюджетных средств.

Введение должностей сверх настоящих нормативов численности допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, должность которого дополнительно вводится в штат дома-интерната, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.

В штатные расписания домов-интернатов для престарелых инвалидов руководители могут вводить штатные единицы в количестве 1,0; 0,25; 0,5; 0,75.

2.1. Нормативы численности административно-управленческого аппарата

Исполнители: директор дома-интерната, заместители директора.

Нормативы численности работников, осуществляющих общее руководство

Наименование должностей	Количество койко-мест	Число штатных единиц
Директор	Свыше 150	1
Заместитель директора по общим вопросам	Свыше 150	1
Заместитель директора по медицинской работе	Свыше 150	1
Заместитель директора по педагогической работе	Свыше 150	1

Нормативы численности работников, осуществляющих правовое
обслуживание, делопроизводство

Наименование должностей	Число штатных единиц
Юрист, юрисконсульт	0,5 - в домах-интернатах с количеством койко-мест до 150; 1 - в домах-интернатах с количеством койко-мест свыше 150
Офис-менеджер, секретарь-машинистка, делопроизводитель	1 - в домах-интернатах с количеством койко-мест свыше 100

Комплектование и учет кадров

Исполнители: менеджер по кадрам, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, оператор копировальных и множительных машин.

Нормативы численности: 1 штатная единица - в домах-интернатах с количеством койко-мест до 100, 2 штатные единицы - в учреждениях с количеством койко-мест от 100 до 500, 3 штатные единицы - в учреждениях с количеством койко-мест свыше 500. Должность оператора копировальных и множительных машин устанавливается при наличии объема работ.

2.2. Нормативы численности хозяйственной службы

2.2.1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание

Исполнители: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, машинист (кочегар) котельной, телефонист местной телефонной связи, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Нормативы численности работников, занятых энергетическим
и ремонтно-техническим обслуживанием

В учреждениях до 300 койко-мест - 4 штатные единицы и на каждые последующие 100 койко-мест - 1 штатная единица, в том числе в учреждениях с количеством койко-мест от 100: 1 штатная единица инженера и 1 штатная единица техника.

Нормативы численности машинистов (кочегаров) котельной рассчитываются дополнительно по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 24 октября 1989 года N 351/22-71.

2.2.2. Транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы

Исполнители: водитель автомобиля, возчик, подсобный (транспортный) рабочий.

Нормативы численности:

один водитель - на одну машину (при наличии автобусов, грузовых автомобилей или спецмашин) с учетом полного использования нормативного времени; на санитарный автомобиль - один человек в смену;

один возчик - на одну рабочую лошадь;

один подсобный (транспортный) рабочий - при количестве койко-мест до 250, свыше 250 - дополнительно один рабочий на каждые 200 койко-мест.

Расчет численности рабочих по обслуживанию автомобилей осуществляется по нормативам численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16 января 1987 года N 19/2-8.

2.2.3. Материально-техническое снабжение

Исполнители: начальник хозяйственного отдела, менеджер по закупкам, менеджер по снабжению, менеджер, заведующий складом, кладовщик, агент по снабжению, экспедитор по перевозке грузов.

Нормативы численности: 3 штатные единицы в учреждениях с количеством койко-мест 200, 1 штатная единица - на каждые последующие 200 койко-мест.

2.2.4. Обслуживание и содержание зданий и территорий

Исполнители: комендант, пожарный, гардеробщик, вахтер, лифтер, истопник, маляр, столяр, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, рабочий по благоустройству, дворник, сторож.

Нормативы численности: 1 штатная единица в учреждениях с количеством койко-мест до 100, 7 штатных единиц в учреждениях с количеством койко-мест от 100, 1 штатная единица - на каждые последующие 50 койко-мест, в том числе#

один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в доме-интернате гардеробной);

один лифтер - на один лифт, при этом нормативы могут быть скорректированы с учетом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и режима работы;

один истопник - при наличии в доме-интернате печного отопления.

Нормативы численности уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливаются в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 года N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений".

Нормативы численности уборщиков территории устанавливаются в соответствии с нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 года N 38 "Об утверждении норм обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений".

2.2.5. Бытовое обслуживание

Исполнители: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея.

Норматив численности: 4 штатные единицы в учреждениях с количеством койко-мест до 100, 1 штатная единица - на каждые последующие 75 койко-мест.

2.3. Нормативы численности работников, осуществляющих бухгалтерский
учет и финансово-экономическую деятельность

Исполнители: главный бухгалтер, бухгалтер, кассир, экономист по финансовой работе.

Нормативы численности

Количество плановых койко-мест	Число штатных единиц
1	2
До 100	3
От 101 до 200	4
От 201 до 500	6
От 501 до 800	7
От 801 до 1000	9
Более 1000	10

2.4. Нормативы численности работников, осуществляющих социальное
обслуживание, медицинское обслуживание, реабилитацию,
культурно-массовое обслуживание

Исполнители: заведующий отделением, специалист по социальной работе, педагог-психолог, врачи-специалисты, педагог, социальный работник, главная медицинская сестра, старшая медицинская сестра, фельдшер, медицинская сестра, процедурная сестра, инструктор по ЛФК, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по диетпитанию, лаборант, фармацевт, медицинский дезинфектор, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, психолог, библиотекарь, культорганизатор, киномеханик, сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра, санитарка палатная, санитарка сопровождающая, санитарка-буфетчица, санитарка-ванщица, санитарка-уборщица.

2.5. Организация питания

Исполнители: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий.

Норматив численности: 8 штатных единиц в учреждениях до 100 койко-мест, 1 штатная единица - на каждые последующие 35 койко-мест, в том числе#

Наименование должностей	Количество койко-мест	Число штатных единиц
		для дома- интерната	дополнительно для отделения милосердия
Заведующий столовой	300	1	-
Шеф-повар	100	1	-
Повар	100	2	-

При наличии двух и более пищеблоков расчет нормативов численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

3. Нормативы численности работников, занятых медико-социальным
обслуживанием в домах-интернатах общего профиля
(для престарелых и инвалидов)

Наименование должностей	Количество койко-мест	Число штатных единиц
		для дома- интерната	Дополнительно для отделения милосердия
1	2	3	4
Врачи-специалисты
Вр